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因審判工作需要，北海海事法院決定向社會公開招聘聘用制書記員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
（一）負責庭前準備的事務性工作；
（二）告知當事人訴訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟；
（三）負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律；
（四）負責案件庭審、調查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作；
（五）負責裁判文書的文字校對，交付印刷工作；
（六）負責檢查或落實法律文書送達工作；
（七）負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；
（八）完成法官交辦的其他事務性工作。
二、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）公開公正原則；
（三）平等競爭原則；
（四）擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘條件
（一）聘用制書記員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
2.具備普通高等學校大學本科以上學歷，專業(yè)不限；
3.年齡為18-30周歲(在1994年6月1日至2007年6月31日期間出生)；
4.熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務技能；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被黨政機關、國有企事業(yè)單位、社會團體辭退的；
3.人民法院經司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；
5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；
6.其他不適宜擔任聘用制書記員情形。
四、招聘程序
招聘工作按組織報名、資格審查、速錄技能測試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：報名時間自公告之日起至2025年6月24日18：00止。
2.報名方式：本次招聘考試采取網絡報名形式，不組織現(xiàn)場報名。報名網站為廣西法院網，網址為http://171.106.48.55:36993/。
報考者請在規(guī)定的時間內登錄報名網站，認真閱讀本公告及有關說明，詳細了解招聘條件以及有關政策規(guī)定、注意事項等內容，按照要求如實、準確填寫《廣西法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內容。《報考信息表》一旦提交，所填信息將無法修改，請報考者認真仔細核對。報考者報名后，按網絡提示上傳JPG格式、大小50-200K的本人近期免冠證件照。北海海事法院政治部負責對報考者相關信息進行網上審查，原則上在2個工作日內反饋審查意見。審查不合格的，報考者應按要求及時重新填報、補充相關信息。報名截止后，填報系統(tǒng)同步關閉，請報考者注意及時查詢相關信息。
本次招聘先在網上進行形式性資格審查，面試前進行現(xiàn)場實質性資格審查。考生對本公告內容不清楚的，可撥打本公告所列相應咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
（二）考試及資格審查
考試分為速錄技能測試和面試。
1.速錄技能測試。速錄技能測試由北海海事法院統(tǒng)一組織實施（統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分），在北海海事法院設置考場。資格審查合格者，參加速錄技能測試，測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為 10 分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準確率評分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上、準確率60%以上為合格。速錄技能測試成績合格的，才能進入面試環(huán)節(jié)。
速錄技能測試具體事項另行通知。
2.資格審查。進入面試人員須攜帶《報考信息表》、身份證、學歷證書等材料原件以備資格審查。
3.面試。速錄技能測試成績合格的人員全部進入面試。面試重點考察應聘人員法律思維能力、口頭表達能力、反應能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調能力、儀表儀態(tài)等，面試滿分100分，60分合格。面試當日，面試人員須按規(guī)定時間到面試地點候考。未按規(guī)定候考的，視為自動放棄。
面試具體事項另行通知。
（三）體檢
按照面試成績從高分到低分1:1的比例確定2名體檢人員名單。體檢標準參照招錄公務員標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。
（四）考察
體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)。考察內容包括政治表現(xiàn)、道德品質、崗位匹配度等。根據(jù)工作實際，考察程序可適當簡化。
（五）確定擬聘用人員及公示
根據(jù)面試、體檢等情況，確定擬聘人員名單，面向社會公示 5 個工作日。
因人員體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、公示不通過等原因造成招聘人數(shù)空缺時，按照面試成績從高到低依次遞補。
（六）聘用
公示期滿，未收到問題反映或者反映問題不影響聘用的，北海海事法院與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為 3 年，設置半年的試用期，試用期滿后，經考核合格的，正式聘用；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經考核合格的，可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由考生本人負責處理；無法及時處理的，取消聘用。
五、薪酬待遇
薪酬標準參照當?shù)毓矙C關警務輔助人員薪酬標準核定。
六、其他事項
（一）在本次招聘中，面試成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從高分到低分按序補聘。
（二）在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產生的一切后果。
（三）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢造成招聘影響的，后果由考生本人承擔。
辦公地址：廣西壯族自治區(qū)北海市銀海區(qū)上海路151號（北海海事法院政治部）
聯(lián)系電話：0779-3238867、3238866
北海海事法院
2025年6月16日
