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為進一步充實河池市金城江區綜合行政執法局行政執法力量，規范行政執法輔助工作人員招錄管理，我局與河池市人才集團聯合擬面向社會公開招聘行政執法輔助工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取面試考核的辦法擇優聘用。
二、招聘崗位、范圍和條件
（一）招聘崗位
河池市金城江區綜合行政執法局行政執法輔助工作人員6名。（外勤工作具有一定的危險性，適合男性）
（二）招聘范圍
1.具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；
2.具有河池市戶籍公民（復員退伍軍人優先）。
（三）招聘條件
1.政治信念堅定，服從黨的領導，執行黨的路線、方針、政策。遵守國家法律法規，具有良好品行，良好的職業道德，無不良嗜好、無違法犯罪記錄；
2.年齡要求：18周歲以上，30周歲以下，特別優秀可放寬至35周歲以下。具有大專及以上學歷的畢業生、崗位緊缺專業（水利類、林學及林業工程類、土木類、法學類、經濟學類、機械類、公安學類、新聞傳播學類、體育學類、計算機科學與技術類、公共管理類等）畢業生以及特別優秀的復退軍人可適當放寬錄用條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件，男性身高165厘米以上，身體健康，五官體形端正，形象良好，無殘疾、口吃、重聽、色盲、顏面及身體暴露部位無明顯疤痕、紋身等，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
三、招聘程序
（一）報名時間、地點和要求。
1.報名時間：公告發布之日起至2025年6月26日止。
2.報名方式：招聘人員采取現場報名的方式進行，報名材料包括：
（1）《河池市金城江區綜合行政執法局公開招聘行政執法輔助工作人員報名表》原件（詳見附件）；
（2）個人有效身份證、畢業證、學士學位證、學歷證書查詢結果（學信網）、無犯罪記錄證明等復印件；
（3）本人1寸免冠彩色照片1張、近期全身生活照1張。另有在校期間、服役期間的獎勵證書等材料需一并提供。應聘人員對材料的真實性負責，弄虛作假者一律取消報名資格。
3.報名地點：河池市金城江區綜合行政執法局人教黨建股室（河池市金城江區翠竹路51號辦公樓二樓），郵編：547000，聯系人：羅培元，聯系電話：0778—2275631，電子郵箱：703081377@qq.com（現場報名后補相關缺漏材料用）。
（二）資格審查。依據招聘條件，對應聘人員提交材料進行審查，根據擇優原則確定面試人選。對不符合招聘條件，不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實的應聘人員，以及未按期參加資格復審的人員，一律取消面試資格。
（三）面試。采用面談方式對擇優人員進行面試,面試時間、地點另行通知。面試時需本人持有效身份證、學歷證書原件等到場。逾期超時不到面試現場的取消面試資格。?
（四）體檢和考察。根據面試成績從高到低按1：1比例確定體檢、考察對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格出現的缺額按面試成績從高到低依次遞補，體檢合格者予以聘用。經體檢合格后，對擬錄用人員進行網上公示、審查個人綜治情況。
（五）確定聘用人員。新錄用人按照相關規定辦理聘用手續，并與政府合作的人才公司簽訂勞動合同（合同期為兩年），新錄用人員試用期為一個月，對于試用期滿考核不合格的人員解除聘用關系。
四、薪資待遇和管理
（一）待遇：行政執法輔助人員待遇包括基本工資、簡易人身意外傷害險，以及河池市金城江區人民政府有關政策給予的其他財政資金保障福利。
1.工資待遇：待遇按照河池市金城江區人民政府辦公室《關于印發河池市金城江區人民政府購買服務崗位人員管理辦法（試行）的通知》（金政辦發〔2018〕75號）等規定執行，在基本工資基礎上根據學歷上浮20%-25%（以上工資數額含“五險”的個人繳納數額，不含單位繳納的“五險”數額）；
2.五險：應繳納的養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險按相關文件規定執行；
3.用人單位負責購買聘用人員簡易人身意外傷害險。
（二）管理：新錄用行政執法輔助執法人員按用工單位相關制度管理，每年度進行年度考核。
五、附則
（一）凡在報名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實取消聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。
（二）應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，因無法與應聘人員取得聯系的，由負責聯系的工作人員如實登記，所造成的后果由應聘人員自行負責。
（三）對應聘資格進行審核后，我局將通過短信或電話方式通知通過初審的應聘者面試，未通過初審的應聘者我局將不再另行通知。
（四）招聘事宜由河池市金城江區綜合行政執法局招聘行政執法輔助工作人員領導小組辦公室負責解釋。
附件1：河池市金城江區綜合行政執法局2025年公開招聘行政執法輔助人員工作方案.docx
附件2：河池市金城江區綜合行政執法局招聘行政執法輔助工作人員報名表.docx
河池市金城江區綜合行政執法局
2025年6月17日
