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為緩解我縣縣城部分中小學(xué)校對學(xué)科教師的需求，及時(shí)補(bǔ)充教師，加強(qiáng)學(xué)校教師交流，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校教師提供一個(gè)改善工作環(huán)境的平臺，促進(jìn)中小學(xué)校教師提高綜合素質(zhì)，擬通過公開競崗的方式，從本縣在編在崗的中小學(xué)教師中競崗調(diào)入58名教師到縣城部分學(xué)校任教。為確保競崗工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、競聘學(xué)科及崗位

（一）競聘學(xué)科

（二）職稱崗位及工作安排要求

必須無條件服從競聘學(xué)校的工作安排和按規(guī)定進(jìn)行崗位聘任。

三、競聘范圍和基本條件

（一）競聘范圍

全縣鄉(xiāng)村學(xué)校在編在崗中小學(xué)教師。

（二）有下列情形之一的，不得參加競聘

1.定向從代課教師招考轉(zhuǎn)公辦教師聘用未滿5年的；

2.首次聘用合同期未滿的；

3.特崗教師服務(wù)期滿轉(zhuǎn)崗入編聘用未滿3年的；

4.地方公費(fèi)師范生（全科教師）服務(wù)年限未滿6年的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查、調(diào)查、偵查尚未作出結(jié)論的；

7.受處分期間或影響期未滿的；

8.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

9.獲聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

（三）競聘條件

1.政治思想好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有進(jìn)取精神，教育教學(xué)成績優(yōu)秀。

2.競聘小學(xué)教師崗位必須是藤縣鄉(xiāng)村學(xué)校在編在崗的小學(xué)教師（即不含縣直小學(xué)教師），具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得小學(xué)及以上教師資格，且勝任應(yīng)聘崗位工作。

競聘初中教師崗位必須是藤縣鄉(xiāng)村學(xué)校在編在崗的中小學(xué)教師（即不含縣城學(xué)校中小學(xué)教師），具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得初級中學(xué)及以上教師資格，且勝任應(yīng)聘崗位工作。

競聘高中教師崗位必須是藤縣鄉(xiāng)村學(xué)校在編在崗的中小學(xué)教師（即不含縣城學(xué)校中小學(xué)教師），具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得高級中學(xué)教師資格，且勝任應(yīng)聘崗位工作。

3.報(bào)考崗位要求專業(yè)對口（以畢業(yè)證或職稱資格證為準(zhǔn)）。

4.有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村學(xué)校任教滿5年及以上的教學(xué)經(jīng)歷，計(jì)算截止日期為2025年8月31日。年齡在45周歲以下的教師（具有中級及以上教師系列職稱的年齡可放寬到50周歲以下）。

5.取得二級教師及以上職稱（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村學(xué)校的二級教師須同時(shí)具有全日制大專及以上學(xué)歷或大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位）；普通話水平二級乙等及以上（其中語文學(xué)科要求二級甲等及以上）。

6.近兩年年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次。

7.還需具備以下條件之一：

（1）2020年以來曾獲得過縣級及以上教育行政部門或縣級及以上人民政府表彰（表揚(yáng)）獎勵。

（2）2020年以來年度考核獲得過優(yōu)秀等次。

8.分值結(jié)構(gòu)：

（1）按筆試合格成績、面試合格成績各50%權(quán)重計(jì)算考試成績。考試成績占總成績的90%；

（2）競崗量化評分占總成績的10%，具體計(jì)分詳見《縣城學(xué)校教師崗位競崗量化評分表》。

總成績按滿分100分計(jì)。

9.其他沒有明確具體時(shí)間，但涉及有時(shí)間限制的，計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開始之日，年限按足年足月足日累計(jì)。

四、競聘工作程序及方法

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月22-23日（每天：上午8：00—12：00，下午15：00-18：00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：藤縣第七小學(xué)

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名者需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證、獲獎證書、年度考核手冊、普通話等級證書等原件及復(fù)印件一份，近期免冠小2寸彩色相片1張（在照片背面寫上姓名）參加報(bào)名，報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫《2025年藤縣公開競聘縣城學(xué)校教師崗位報(bào)名表》和《2025年藤縣公開競聘縣城學(xué)校教師崗位量化評分表》（詳見附件），并附上量化評分表所需的各種證明材料，報(bào)名時(shí)一次性提供，逾期不予受理；

（2）應(yīng)聘者只能競聘一所學(xué)校的一個(gè)學(xué)科崗位。

（二）筆試

1.筆試形式：采用封閉式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)撰寫應(yīng)聘學(xué)科教案一份。

2.筆試內(nèi)容及要求：

（1）內(nèi)容：小學(xué)為本縣義務(wù)教育階段四年級現(xiàn)行各學(xué)科教材內(nèi)容；初中為本縣八年級現(xiàn)行各學(xué)科教材內(nèi)容；高中為本縣高一年級現(xiàn)行各學(xué)科教材內(nèi)容。

（2）要求：按規(guī)定內(nèi)容寫一份教案，教案滿分為100分，60分為合格，教案成績未達(dá)60分的不得確定為入圍面試人選。

3.筆試時(shí)間：2025年7月29日（星期二）,具體時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。

4.筆試地點(diǎn)：藤縣潭津中心校

5.開考比例：各學(xué)科崗位計(jì)劃競聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查的人數(shù)原則上需達(dá)到1：3的比例才能開考；如達(dá)不到1：3開考比例，確因工作急需補(bǔ)缺的，經(jīng)2025藤縣公開競聘縣城學(xué)校教師崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考或適當(dāng)遞減比例開考。

（三）面試

1.面試比例的確定

按照競聘學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1：2的比例，按筆試合格成績從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一崗位競聘人員筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

對達(dá)不到規(guī)定開考比例的學(xué)科崗位，經(jīng)2025藤縣公開競聘縣城學(xué)校教師崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按實(shí)際人數(shù)開考或適當(dāng)遞減比例開考；對已同意按1：1比例進(jìn)行筆試的學(xué)科，可按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試形式：模擬上課

3.面試內(nèi)容：小學(xué)為本縣義務(wù)教育階段四年級現(xiàn)行各學(xué)科教材內(nèi)容；初中為本縣八年級現(xiàn)行各學(xué)科教材內(nèi)容；高中為本縣高一年級現(xiàn)行各學(xué)科教材內(nèi)容。

4.面試時(shí)間：2025年8月1日（星期五），具體時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。

5.面試地點(diǎn)：藤縣潭津中心校

6.面試的做法及要求

（1）進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘者在面試前現(xiàn)場抽簽確定面試的內(nèi)容，現(xiàn)場備課30分鐘，現(xiàn)場模擬上課10分鐘。教材統(tǒng)一提供，進(jìn)入備課室時(shí)只允許帶文具進(jìn)入。

（2）面試過程統(tǒng)一使用普通話（英語專業(yè)除外）。

（3）面試人員只允許帶現(xiàn)場撰寫的備課稿紙進(jìn)入試場，不能帶任何物品進(jìn)入面試試場，面試結(jié)束后把備課稿紙留在講臺。

（4）考生在面試時(shí)只能報(bào)自己的面試序號，不得以任何形式向考官或工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，透露其他個(gè)人信息的，扣5分。

7.面試成績的確定

（1）面試成績的計(jì)算方法：根據(jù)7位考官對考生的各方面表現(xiàn)獨(dú)立評分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官評出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為考生的面試成績。成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（2）面試成績滿分為100分，面試成績70分為合格，面試成績未達(dá)70分的不得確定為擬聘用人選。面試成績在各試場面試結(jié)束后按試場按學(xué)科崗位向考生當(dāng)面公布。

（四）聘用辦法

1.競聘者按筆試合格成績、面試合格成績各50%權(quán)重計(jì)算考試成績。考試成績占總成績的90%，競崗量化評分分值占10%，兩者之和為總成績，根據(jù)競聘者的總成績從高分到低分的順序，按1：1確定擬聘用人員名單，如同一崗位中，出現(xiàn)末名同分的，取學(xué)歷最高者；如學(xué)歷相同，取職稱最高者；如學(xué)歷和職稱都相同，取獲得榮譽(yù)最高者；如榮譽(yù)也相同，取工齡長者。按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取面試復(fù)試成績最高者。

2.公示：擬聘用人員名單將在“藤縣人民政府網(wǎng)”上公示5個(gè)工作日。

3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，由相關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動（聘用）入編手續(xù)，擬聘用人員必須在所設(shè)崗學(xué)校服務(wù)5年以上（政策性分流除外）。如需遞補(bǔ)則從競聘同一學(xué)科崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、組織紀(jì)律

1.確保競崗工作的公平、公正、公開，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改競聘證明材料的，取消應(yīng)聘者的聘用資格，且五年內(nèi)不得參加教育系統(tǒng)的各種競聘，還要按有關(guān)規(guī)定處理。

2.違反考試有關(guān)紀(jì)律的人員將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.整個(gè)過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

本公告由2025年藤縣公開競聘縣城學(xué)校教師崗位領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 2025年藤縣公開競聘縣城學(xué)校教師崗位報(bào)名表

                      2025年藤縣公開競聘

                    縣城學(xué)校教師崗位領(lǐng)導(dǎo)小組

                         2025年7月16日