首  頁

招聘崗位

小學：語文老師

初中：歷史老師、英語老師、物理老師

高中：物理老師、政治老師
二

招聘條件

（一）基本條件

1.符合“四有好老師”要求，取得相應學科崗位的教師資格證、普通話及計算機應用能力等級證書；

2.具有良好的品行和職業道德，無師德師風失范情況，無違紀違法記錄；

3.在職骨干教師需具備優秀的專業知識和教育教學能力，擁有扎實的理論基礎和較強的科研能力，具有豐富的教學經驗，能快速承擔相應崗位的教育教學任務，切實履行教師崗位職責和義務。

4.身體健康、積極向上、正直誠信，有志于民辦教育領域長期發展。

（二）具備條件：

在職骨干及名優教師：

（1）5年及以上工作經歷，具有畢業年級教學經歷。

（2）本科及以上學歷，具備相應學段及以上與應聘學科一致的教師資格證。

（3）教師基本功扎實，勝任教學工作。

（4）樂教愛生、甘于奉獻，有班主任工作經驗且愿意繼續承擔班主任工作。

注：有相關違法違紀記錄的人員不接受報名。
三

薪酬及福利

（一）雙向發展的平臺

1.管理晉升：班主任—中層干部—學部校長—學區校長—集團高管；

2.專業成長：新銳教師—骨干教師—名優教師—金牌教練—首席教師：

（二）體面的薪酬待遇

骨干教師年收入15-25萬元，名優教師年收入25-30萬元。

特別優秀者面議，待遇上不封頂。

（三）優厚的福利保障：

1.福利高保障：按國家規定購買“五險一金”，并特別為每位教師購買 60 萬元商業保險;學校為教師提供宿舍或住房補貼、用餐補貼、電腦補貼，婚、喪、生子、生日發放慰問金，發放高端工裝，每年一 次健康體檢;另有科研獎、辦學結余獎、質量獎、創新貢獻獎、累積 貢獻獎等。

2.子女優教育：學校為教師子女入學提供就讀學位和學費減免; 并量身定制培養方案，讓每一個老師子女接受優質的天立教育。

3.培訓快發展：天立教育集團矢志成為中國基礎教育的創新者和 引領者;天立教師具有“H”雙通道發展機會——可以從專業通道發展 為骨干教師、名優教師、集團特級教師、集團首席教師等，也可以通 過管理通道發展為中層干部、副校長、學段校長、學區校長等。天立學校待遇隨職級變化，特級教師以上等同校長待遇，學校將根據教師職業生涯規劃定向培養。

郵箱投遞

聯系方式