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根據《靈山縣人民政府辦公室轉發縣教育局等部門關于靈山縣教職工調配和管理暫行規定的通知》（靈政辦發〔2011〕103號）精神，現將2025年靈山縣中小學（幼兒園）、職校教職工調配工作公告如下：
一、調配的原則
（一）堅持按需設崗和專業與崗位相結合原則。
（二）堅持公開、公平、擇優原則。
（三）堅持德才兼備原則。
二、縣城和新圩、佛子、檀圩、平南等四鎮（簡稱“一城四鎮”）學校調配
（一）調配的方式：競爭性調配。
（二）調配的范圍
1.縣城學校和“一城四鎮”學校競爭性調配對象必須是鄉鎮中小學（幼兒園）在編在崗人員。其中，服務期未滿的特崗教師、公開招聘教師、全科教師和2025年申請調配靈山三中、靈城第四中學已公示人員不在此列。
2.縣外中小學（幼兒園）、職校在編在崗人員，申請調入我縣的，須經調出單位及調出單位主管部門同意，并在《2025年靈山縣中小學（幼兒園）、職校教職工調配報名表》簽字蓋章后方能參加競爭性調配，且報名時需提交廉政證明。
（三）調配基本條件
1.政治條件：講政治，顧大局；遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好師德；具有較強的事業心、責任感和團隊合作精神。
2.教學能力條件：具有先進的教育教學理念，掌握現代化教學技能和手段，教學基本功扎實，具備較強的教育教學管理能力和組織協調能力。
3.學歷及資格條件：調配到縣城中學、職校任教的必須具有本科及以上學歷；調配到縣城小學（幼兒園）任教的必須具有大專及以上學歷。調配到縣城學校教師的普通話水平必須達到教育部的規定，即語文科教師二級甲等以上，其他科目教師要具有二級乙等以上且具有相應的教師資格。
4.身體條件：具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.以下情形人員不得申請：正在接受立案審查且尚未作出結論的人員；受處分期間或影響期未滿的人員。在現單位工作不滿1年的人員。
（四）調配科目和崗位人數
縣教育局收集匯總經學校領導班子集體研究確定的緊缺科目及崗位，經縣委編辦、縣人力資源和社會保障局核定編制及崗位，報請調配領導小組審批后，統一向社會公布，未予公布的科目及崗位不允許進行調配（公布的科目崗位和人數詳見附件1）。
（五）報名時間、地點、方式及所需材料
1.報名時間
2025年8月12日—13日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予受理。
2.報名地點：縣教育局人事股。
3.報名方式：現場報名。
4.所需材料及資格審查。
（1）所需材料。報名時需提供以下材料原件和復印件1份（原件核驗后當場返還）：
①2025年靈山縣中小學（幼兒園）、職校教職工調配報名表②身份證③學歷、學位證④教師資格證⑤普通話水平測試等級證書⑥現任崗位聘用人員登記表⑦2022年以來獲獎的證件。
（2）資格審查。由縣教育局負責組織實施，若需進行高崗低聘，申請者在參與調配時必須當場簽署承諾書。本次調配的教師，自調配至新單位之日起計算，新單位所聘崗位不得少于一個聘期（3年），方能參與新單位的崗位競聘。
5.考試方式：面試
（1）調配至“一城四鎮”學校任教的人員，需根據公布的科目崗位要求進行面試，具體如下：
①教學崗位：面試采取試教+答辯的方式進行，賦分為100分，其中試教分值80分，答辯分值20分。面試時間15分鐘（試教10分鐘、答辯5分鐘）；
②非教學崗位：面試采取結構化面試進行，賦分100分，面試時間15分鐘。
（2）面試相關要求
①教學崗位的面試對象按規定在試教教材范圍內，自選準備3節不同內容（題目）的完整教案（每節教案一課時），并打印各一式7份在試教時交給評委，由評委組隨機抽取其中一個內容（題目）試教。
試教材料為2025年春季學期我縣現行教材，其中高中（職校）為高一下冊，初中為七年級下冊，初中物理、化學科目為九年級下冊，小學為四年級下冊，幼兒園為新版幼兒園主題式課程（教育科學出版社侯莉敏主編）。
②面試過程使用普通話進行（外語科目用外語進行試教）。
③教學崗位的面試時僅提供教室、白板或黑板、白板專用筆或粉筆，不提供多媒體教室及其他教具，不安排學生聽課。
④教學崗位面試試教從教學目標、內容設計、教學過程、教育思想、師德師風等方面進行評分；答辯從教師的儀表儀態、教育教學理念及解決實際問題能力等方面進行評價。
⑤教學崗位的面試按規定抽取所報崗位的試題進行面試。
⑥面試分值滿分100分，70分為合格（考試時人數達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分方為合格）。考試成績不合格者，不得確定為調配人選。
（3）面試的時間、地點
①面試時間：2025年8月16—17日。
參加面試的人員務必在考試當日上午8：00前到面試地點集中，抽順序簽。
②面試地點：靈山縣實驗小學。
三、縣直間和鄉鎮間的教師調配
（一）縣直學校間的調配
對于在競爭性調配之后所剩余的名額，允許縣直學校之間進行教師互相調動。
（二）鄉鎮間調配
1.各校要根據本校需要，經學校領導班子集體研究確定緊缺科目及崗位，經縣委編辦、縣人力資源和社會保障局核定編制及崗位，報請上級部門審批后，統一向社會公布，未予以公布的科目及崗位不允許調配。
2.鄉鎮間學校根據崗位緊缺情況統一公布科目和崗位，由個人提出申請，經調出調入學校領導班子集體研究同意后提交報名材料。縣教育局根據報名情況組織面試。面試分值滿分100分，70分為合格。考試成績不合格者，不得確定為調配人選。
（三）調配的對象、條件和要求
1.縣直間和鄉鎮間學校在編在崗人員。其中，服務期未滿的特崗教師、公開招聘教師和全科教師和2025年申請調配靈山三中、靈城第四中學已公示人員不在此列。
2.申請調配的人員，調入學校必須確保有空編空崗（符合超崗聘用除外），確保崗位編制一致。申請高崗低聘的，在申請調配時要當場簽訂承諾書，連同《2025年靈山縣鄉鎮（縣直）間教職工調配報名表》（附件3）一起遞交縣教育局人事股。本次調配的教師，調配到新單位后，所聘崗位不得少于1個聘期（3年）才能參加新單位的崗位競聘。
（四）調配的科目和崗位（詳見附件1）。
（五）調配的報名時間、地點和資格審查。
1.報名時間：2025年8月12日—13日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予受理。
2.報名地點：縣教育局人事股。
3.報名方式：現場報名。
4.所需材料及資格審查。
報名時需提供原件（核驗后當場返還）和復印件1份：
①《2025年靈山縣鄉鎮（縣直）間教職工調配報名表》②身份證③學歷、學位證④教師資格證⑤普通話水平測試等級證書⑥現任崗位聘用人員登記表⑦2022年以來獲獎的證件。
（六）考試方式：面試
1.縣直間和鄉鎮間的教師調配對象根據公布的科目崗位進行面試，具體如下：
⑴教學崗位：面試采取試教+答辯的方式進行，賦分為100分，其中試教分值80分，答辯分值20分。面試時間15分鐘（試教10分鐘、答辯5分鐘）。
⑵非教學崗位：面試采取結構化面試進行，賦分100分；面試時間15分鐘。
2.面試相關要求
⑴教學崗位的面試對象需在指定的試教教材范圍內，自選并準備3節不同內容（題目）的完整教案（每節教案一課時），每份教案打印7份，于試教時提交給評委。評委組將隨機抽取其中一份教案的內容（題目）進行試教。
試教材料為2025年春季學期我縣現行教材，其中高中（職校）為高一下冊，初中為七年級下冊，初中物理、化學科目為九年級下冊，小學為四年級下冊。
⑵面試過程使用普通話進行（外語科目用外語進行試教）。
⑶教學崗位的面試時僅提供教室、白板或黑板、白板專用筆或粉筆，不提供多媒體教室及其他教具，不安排學生聽課。
⑷教學崗位面試試教從教學目標、內容設計、教學過程、教育思想、師德師風等方面進行評分；答辯從教師的儀表儀態、教育教學理念及解決實際問題能力等方面進行評價。
⑸教學崗位的面試按規定抽取所報崗位的試題進行面試。
⑹面試分值滿分100分，70分為合格（考試時人數達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分方為合格）。考試成績不合格者，不得確定為調配人選。
3.面試的時間、地點
⑴面試時間：2025年8月16-17日。
參加面試的人員務必在考試當日上午8：00前到面試地點集中，抽順序簽。
⑵面試地點：靈山縣實驗小學。
四、其他事項
所有申請調配的教師只能選擇一個崗位，發現同時報考多個崗位的，取消調配資格。
五、公示
縣教育局根據考試對象的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定擬調配人選并征求相關部門意見。擬調配人選名單在靈山縣人民政府門戶網站（http://www.gxls.gov.cn/）上公示。
六、辦理調動手續
經公示無異議的擬調配人員，按程序辦理調配手續。
七、紀律監督
為確保2025年靈山縣中小學（幼兒園）、職校教職工調配工作的公平、公正，嚴禁在調配過程中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。
本次調配紀律監督電話：0777-6428136、6428366，電子郵箱：jcs6428136@163.com。同時，本次調配工作公告在靈山縣人民政府門戶網站（http://www.gxls.gov.cn/）的招考招錄欄上公布。
本方案由靈山縣教育局負責解釋。咨詢電話：0777—6428351，0777-6428848。
附件：1.2025年靈山縣中小學（幼兒園）、職校教職工調配科目及崗位設置表
