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天峨縣現代網絡科技有限公司專注于科技推廣服務領域，核心業務分為科技服務與環保業務兩大板塊。在科技服務板塊，主要開展技術開發、技術咨詢及技術轉讓等相關業務。為滿足公司業務發展需求，現面向社會公開招聘以下崗位人員：副總經理1名、行政專員1名，業務專員3名。具體招聘事宜公告如下：
一、基本原則
(一)堅持擁護中國共產黨的領導;
(二)堅持德才兼備、以德為先;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優;
(四)堅持人崗相適、人盡其才。
二、招聘崗位及人數
“現代網絡公司”副總經理1名、行政專員1名，業務專員3名，具體招聘崗位信息及資格條件見(附件1)。
三、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規，品行端正，誠實守信，無不良記錄和違規違紀行為，或黨紀政紀處分已過影響期。
(二)具有崗位工作所需要的專業素質和能力，具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
(三)存在下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員;
3.在讀的普通高校生、現役軍人;
4.公務員或事業單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
四、報名
(一)報名時間
2025年8月29日至2025年9月2日18:00止，逾期報名或補交材料的視為無效。
(二)報名方式
1.現場報名
現場報名時間：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00;
報名地點：河池市天峨縣長安家園幸福路和諧小區(天峨現代林業投資有限公司綜合管理部)，應聘者登錄天峨網(http://www.tianenet.com)下載《天峨縣現代網絡科技有限公司應聘報名表》(附件2)，按要求填寫并將報名表及相關證明材料原件、復印件等帶到現場報名。
2.招聘網站報名。
應聘者登錄天峨網下載《天峨縣現代網絡科技有限公司應聘報名表》(附件2)，按要求填寫并將表格及相關證明材料電子掃描件發送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：TTJTRS@163.com。郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名+聯系方式”。
3.需提交的報名材料
(1)《天峨縣現代網絡科技有限公司應聘報名表》(附件2)報名表(自行打印)填寫完整手寫簽名;
(2)本人有效期內二代身份證;
(3)學歷證書、學位證書;
(4)職(執)業資格證書、專業技術職務資格證書(如有則提供);
(5)近期免冠1寸彩色照片(2張);
(6)能夠證明本人工作經歷的有關證明材料及突出成績等有效證明材料、報考崗位所需的其他證件等相關證明材料。
以上所需材料均需提供原件和復印件(掃描件)，復印件不予退還。應聘者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
(三)報名要求
應聘人員報名時應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位，對所提供信息及資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，一經查實，在任何環節均可取消其考試成績及應聘資格。信息填寫錯漏或根據報名時提供的聯系方式無法聯系上本人的，責任由應聘人員自行承擔。
報名及咨詢聯系人：劉女士，19977859151。
五、資格審查
資格審查由本次招聘領導小組成員對公布的資格條件和崗位要求對應聘人員報名信息進行資格初審。報名應聘需提供以下證明材料：
1.本人身份證或戶口簿等戶籍證明;
2.學歷證書、學位證書、職(執)業資格證書、專業技術職務資格證書;
3.能夠證明本人工作經歷的有關證明材料及突出成績等有效證明材料;
4.報考崗位所需的其他證件、證明材料。
以上所需材料均需提供原件和復印件，報名資料復印件不予退還，應聘者應對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿于招聘全過程，在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消其應聘資格，已聘用的取消聘用資格。
六、面試
我公司成立面試考官組，對符合條件的報名人員進行面試，面試時間另行通知，面試地點：河池市天峨縣長安家園幸福路和諧小區(天峨現代林業投資有限公司)，未按規定時間參加面試的，視為自動放棄。面試考官進行現場面試打分并當場公布分數。
七、體檢
1.按崗位計劃招聘人數與入圍體檢人選1:1的比例確定體檢人選。根據國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及行業健康標準要求，面試合格人員自行在規定期限內到醫院進行體檢，體檢費用由體檢對象自理。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。
2.對體檢合格人員確定為擬聘對象，通知擬聘人員按規定時間報到上班。在招錄過程中如果出現自動放棄情形，擬聘用人員按照總成績高低依次遞補。
八、考察
由公司派出考察組對擬聘用對象進行考察，全面考核擬聘用對象的德、能、勤、績、廉等方面實際情況，重點了解考察對象政治思想、誠實守信、工作能力、工作作風、工作業績和遵紀守法等情況。
九、討論決定
根據面試、體檢和考察情況，按程序報審后決定聘用人選。
十、公示
根據綜合總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，在天峨網公示5天，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由綜合管理部進行調查核實，提出處理意見報領導小組審定。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
十一、聘用及待遇
(一)經公示無異議的聘用對象，由用人公司及時與應聘對象簽訂《勞動合同》，辦理入職手續。
(二)聘用人員實行試用期制度，根據合同簽訂年限，試用期為1-3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
(三)薪資待遇按簽訂勞動合同公司制定的薪酬制度執行，試用期按其崗位對應薪酬標準的80%計發，簽訂勞動合同當月即繳納社保。
十二、注意事項
(一)凡應聘者未在規定時間內按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
(二)請應聘者在招錄期間保持手機、電子郵箱等設備暢通，因通訊不暢影響報名、面試、體檢者，后果自負。
