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　　未來重點布局：公共服務、物流樞紐、特產品牌整合、全產業鏈開發。

　　為滿足公司業務發展需求及人才隊伍建設需要，決定面向社會公開招聘9名勞動合同工作人員。現將招聘崗位及職數公告如下：

　　職能崗：2名

　　業務崗：7名

　　一、招聘信息詳見附件1，或前往“恭城茶投”公眾號首頁底部菜單欄點擊“招聘信息”下載。

　　二、報名形式

　　(一)網上報名：符合本公告應聘條件的應聘人員，可從本公告下載報名表(附件2)，報名資料(報名表、1000字左右崗位認知報告、畢業證書、學士學位證掃描件、與應聘崗位相關的職業資格證書掃描件、無犯罪記錄證明)提交方式：將完整報名表及上述材料打包(命名格式：應聘崗位+姓名+手機號)，發送至招聘郵箱gcct2016@163.com

　　(二)報名時間：2025年9月21日至2025年10月9日

　　(三)每個應聘人員只能選報其中一個崗位。

　　(四)填報要求：應聘人員應仔細閱讀并認真核對《恭城瑤族自治縣國有獨資企業公開招聘員工計劃表》，報名時所提交的報名材料必須真實、準確，若因提交的報名材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成考核不通過等后果，由應聘人員自行承擔責任。

　　(五)本次報名只接受線上報名，如有疑問請致0773-8215712。

　　(六)通過簡歷篩選名單(每個崗位擇優確定3名候選人進入筆試面試環節)將于2025年10月17日在恭城茶投公眾號公示，請應聘者關注并置頂該公眾號，確保及時接收筆試、面試信息。

　　三、考核方式：線上初面+筆試+終面

　　(一)線上初面(2025年10月14日-15日，通過騰訊會議開攝像頭進行遠程線上面試)：以結構化面試為主，輔以簡歷匹配度驗證和基礎能力評估，初步判斷其價值觀與企業(國企)文化的契合度。

　　(二)筆試：根據崗位實際及考察維度設計標準化問題，考察應聘人員的寫作能力;筆試時間以恭城茶投公眾號發布為準。

　　(三)終面:采用結構化面試，每個問題控制在3-5分鐘;面試時間以恭城茶投公眾號發布為準。

　　四、考核結果

　　(一)考核結束后將應聘人員考核結果在恭城茶投公眾號進行公示。

　　(二)福利待遇

　　1.薪資結構由基本工資、職級職檔工資、職務工資、月度績效工資四部分組成

　　2.依法繳納五險一金，周末雙休及帶薪年假制度，全面保障員工權益

　　3.城投公司2025年“三定”方案核心要點：

　　建立崗位動態調整機制，以業績為導向實施能上能下、優勝劣汰管理模式。配套構建績效考核+彈性薪酬的結構化激勵體系，包括但不限于末位淘汰、職級浮動、按效取酬等機制，實現貢獻與回報的正向循環，推動組織活力與人才價值釋放。

　　公司環境

　　附件：

　　1.恭城瑤族自治縣國有獨資企業公開招聘員工計劃表

　　2.恭城瑤族自治縣城鄉建設投資有限公司招聘報名表