0771-2094277
一、招聘原則
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。
二、招聘人員性質及崗位招聘計劃
本次共招聘警務輔助人員名額為1名，不納入機構編制部門管理范圍，具體崗位招聘計劃詳見《西林縣公安局2025年第二次公開招聘警務輔助人員計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有西林縣常住戶口的公民或常住西林縣的公民;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;
3.政治可靠、作風正派、責任心強，具備愛崗敬業、吃苦耐勞精神，服從工作安排;
4.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭;
5.具有大專以上學歷，退役軍人(高中以上學歷)及履行崗位職責所需的工作能力，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業生須在報名前取得相應的學歷、學位證書;
6.年齡18周歲以上，35周歲以下(1989年9月22日至
2007年9月22日間出生)，具體年齡詳見《西林縣公安局2025年第二次公開招聘警務輔助人員計劃表》(附件1);
7.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷,有紋身者不予聘用;
8.同等條件下，優先招聘中共黨員、退役士兵、警察類或者政法類院校畢業生;從事公安工作兩年以上;見義勇為積極分子和先進個人;公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女;
9.戶籍要求詳見《西林縣公安局2025年第二次公開招聘警務輔助人員計劃表》(附件1);
10.男性身高要求1.68米以上(含1.68米)，女性身高要求1.58米以上(含1.58米)。
11.如在9月8日-9月12日報名參加西林縣公安局公開招聘警務輔助人員放棄原來報考崗位，可以報考本次崗位。
(二)有下列情形之一的不得報考
1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執業證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;
9.凡被我局正式聘用(含警務輔助人員和編外人員)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的人員(含未按報到要求報到，或報到后在合同期內因個人原因辭(離)職或被我局辭退的應聘人員);
10.有較為嚴重不良個人信用記錄或被依法列為失信聯合懲戒對象的;
11.其他不適宜從事警務輔助工作的。
(三)2025年的高校畢業生憑學校開具的相關證明可參加報考，但須在體檢前提交畢業證等學歷證明材料，否則視為不滿足招聘條件。
四、招聘主要程序
按照發布招聘公告→報名→資格審查→體能測試→筆試→面試→體檢→政審→公示→聘用等環節進行。報名且通過資格審查后放棄或者缺席參加本次招聘的體能測試、筆試、面試、體檢等任何一環節的，均視為放棄聘用資格。所有招聘環節，應聘者均須攜帶本人身份證，經工作人員進行身份驗證后，方可參加。
五、報考程序
(一)報名時間和方式
1.報名時間：2025年9月23日-2025年9月28日(8：00-12：00，15：00-18：00)。
2.報名地點：西林縣公安局大門(西林縣八達鎮新興路036號，原人民法院辦公樓一樓)，聯系電話：0776—8680750。
3.報名方式及要求：采取本人現場報名方式進行，不接受他人代報名交材料，應聘人員報名時須提供以下材料：本人畢業證書或學位證書、居民身份證、戶口簿、退役士兵持退伍證(以上材料需審核原件，留存復印件);近期白底小二寸免冠證件照2張(背面寫上姓名);填寫個人《西林縣2025年公開招聘公安機關警務輔助人員報名登記表》(附件2)前，需現場凈身高測量達到身高要求方可填寫。
4.資格審查。報考人員只能報考一個崗位。報考人員必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實性、準確性、完整性負責，如有不實，取消報考資格;如報名提交的材料不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成無法聯系等后果，由報考人員自行承擔責任。通過資格審查即為報名成功，合格人員名單將由西林縣公安局通過電話通知或手機短信另行通知，如出現因預留電話不保持暢通，錯過體能測試時間，視為自動放棄應聘資格，所有責任由本人承擔。
(二)體能測試
按照資格審查合格人數進入體能測試，體能測試的項目和標準參照公安民警體能測試標準的有關規定執行，具體項目如下：
1.男子組
項目可測次數合格標準
50米跑1次≤9.2秒
立定跳遠3次≥2.05米
1000米跑1次≤4分35秒
2.女子組
項目可測次數合格標準
50米跑1次≤10.4秒
立定跳遠3次≥1.5米
800米跑1次≤4分30秒
勤務崗位輔警三個項目全部合格方可進入筆試環節，如其中任意一個項目不合格不得進入筆試環節。資格審查通過進入體能測試環節，將由西林縣公安局通過電話通知或手機短信另行通知，如出現因預留電話不保持暢通，錯過體能測試時間，視為自動放棄應聘資格，所有責任由本人承擔。
體能測試時間、地點另行通知。
(三)筆試
對符合報名條件并體能測試合格的報考人員，我局將統一組織筆試考試，內容包含時事政治、法律法規、公安業務等相關知識，筆試復習范圍詳見《西林縣公安局公開招聘警務輔助人員考試題庫》(附件3)，供參考人員進行復習。
筆試考試分值100分，筆試合格成績為60分，達到合格分數線以上的才能進入下一環節。體能測試合格進入面試環節，將由西林縣公安局通過公告、電話通知或手機短信另行通知;如出現因預留電話不保持暢通，錯過筆試測試時間，視為自動放棄應聘資格，所有責任由本人承擔。
筆試時間、地點另行通知。
(四)面試(含結構化面試和專業測試)
根據筆試考試成績按照崗位從高分到低分排序，參加面試環節。面試由用人單位組織面試小組進行結構化面試或者專業測試。結構化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力等，專業測試主要測試報考人員是否具備與崗位匹配的基本技能。面試總分為100分，面試合格成績為60分，低于60分不得進入下一環節。筆試合格進入面試環節，由西林縣公安局通過公告、電話通知或手機短信另行通知;如出現因預留電話不保持暢通，錯過面試時間，視為自動放棄應聘資格，所有責任由本人承擔。
面試時間、地點另行通知。
(五)體檢
按照崗位筆試+面試=總成績從高分到低分的順序按崗位招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢人員，總成績相同的，按照面試成績優秀者優先進入體檢，筆試+面試的總成績都相同的，則按照體能測試成績優秀者優先進入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進行體檢，體檢標準參照事業單位工作人員聘用體檢標準執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格;體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據面試情況進行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者、體檢不合格或者在開展體檢15日內未提供合格體檢結果的不予聘用，缺額根據總成績由高到低依次遞補。確定進入體檢人員由西林縣公安局通過電話通知或手機短信另行通知;如出現因預留電話不保持暢通，錯過面試時間，視為自動放棄應聘資格，所有責任由本人承擔。
(六)政審
體檢合格的，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進入政審人員。主要考察應聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場，道德品質、遵紀守法等現實表現情況，政審不合格的不予聘用,用人單位可按照總成績從高分到低分的順序依次遞補或補充(總成績相同時，以面試成績高的確定人選)。
(七)公示
經資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢和政審合格者，由西林縣公安局研究確定擬聘用人員名單，并在西林縣人民政府網、西林縣公安局公眾號進行5個工作日公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續。
(八)聘用
聘用人員實行勞動合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員實行試用期制度，試用期按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動合同。用人單位依據勞動合同并結合工作實際制定一系列規章制度和內部管理規定對聘用人員進行管理。
(九)管理方式
對確定聘用的警務輔助人員，與用人單位簽訂勞動合同(本次崗位四聘用期限到2026年11月)，安排到西林縣公安局下設科所隊部門(包含8個鄉鎮派出所)從事警務輔助人員工作。縣公安局相關用人單位按照有關規定組織崗前培訓，凡在崗前培訓及試用期內不合格者，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，解除勞動合同。聘用期內，如有違法違紀行為，或經考核不合格者，結合《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，中止勞動合同，取消聘用資格。
六、待遇
由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同協議(試用期1個月，試用期滿經考核合格正式聘用,一季度一考核)，工資福利待遇每人每月基本工資2400元(已扣除國家政策規定的基本養老保險、失業保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險等“五險”社保待遇)。享受年度績效考評獎勵(按照縣有關文件精神執行);聘用期內，聘用人員統一由公安機關管理使用，聘用期間每個季度考核一次，兩次考核不合格或有違紀違法行為的，由用人單位解除聘用合同。
七、建立人員候錄庫
本次招聘設置候錄庫，候錄人員范圍為完成筆試、體能測試、面試合格的人員。各崗位入圍體檢、政審的報考人員不合格、簽訂合同前棄權或聘用后辭職的、被辭退，出現員額空缺時，且所需崗位人員與候錄庫人員招聘條件相同的，用人單位可從候錄庫人員其他崗位按現年35周歲以下和筆試+面試=總成績從高分到低分的順序依次遞補或補充(總成績相同時，以面試成績高的確定人選)。
經體檢、政審考察合格的，可聘用為西林縣公安局警務輔助人員，并享受相應崗位待遇。
八、其他要求
(一)嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發生。
(二)嚴格公開招聘工作紀律。凡在規定時間內，未按要求查看官方網站信息、打印報名材料，以及聯系方式不暢通、聯系方式變更后未及時告知招聘單位等個人原因導致錯過考試、面試、體檢、考察等環節的，視為自動放棄應聘資格，所有責任由本人承擔。對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。
(三)嚴格執行相關政策規定。本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以假借招聘輔警考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
(四)應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經查實即取消應聘資格，對已聘用的解除勞動合同。
(五)初審未通過的應聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。
附件1：西林縣公安局2025年第二次公開招聘警務輔助人員計劃表.xls
西林縣公安局
2025年9月23日
