0771-2094277
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘工會(huì)社會(huì)工作者8人(非在編)，主要從事我縣基層工會(huì)工作。聘用后須在報(bào)考崗位工作，根據(jù)工作需要，表現(xiàn)優(yōu)秀者可調(diào)整到縣總工會(huì)工作。具體崗位及要求詳見(jiàn)《賓陽(yáng)縣總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者職位表》(附件1)。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)聘用。
三、崗位職責(zé)
1.指導(dǎo)鎮(zhèn)、村委(社區(qū))及轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位依法建會(huì)、發(fā)展會(huì)員，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè);
2.協(xié)助開(kāi)展職工權(quán)益維護(hù)、困難幫扶、集體協(xié)商、民主管理等工作;
3.組織職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)及文體活動(dòng);
4.監(jiān)督企業(yè)依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi);
5.按時(shí)完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.服從安排，熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);
3.年齡35周歲以下(1990年10月1日后出生)，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
4.具備計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)技能，中共黨員或有基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)崗位要求
詳見(jiàn)附件1
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的;
2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除公職、辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的;
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中舞弊或列入失信名單的;
4.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5.其他不符合招聘崗位要求的情形。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年10月20日—10月31日(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)
賓陽(yáng)縣總工會(huì)三樓辦公室(賓州鎮(zhèn)永祥路47號(hào))。
3.報(bào)名方式
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本人攜帶《賓陽(yáng)縣工會(huì)社會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表》(附件2，貼近期2寸紅底證件照);身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件到縣總工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(2)網(wǎng)上報(bào)名：將《賓陽(yáng)縣工會(huì)社會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表》(附件2，貼近期2寸紅底證件照)、身份證、學(xué)歷證書(shū)等掃描件，統(tǒng)一以“xxx報(bào)名材料”命名發(fā)至縣總工會(huì)郵箱：byxzgh2006@126.com。
(二)資格審查：依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格后準(zhǔn)予參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
(三)開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。如達(dá)不到開(kāi)考比例的，將由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子商定。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間：另行通知。
2.內(nèi)容：工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)(40%)、法律法規(guī)(20%)、綜合寫(xiě)作(40%);
3.形式：閉卷考試，滿(mǎn)分100分，成績(jī)公示3個(gè)工作日。
(五)面試
1.按筆試成績(jī)1:3確定面試人員(末位同分者一并進(jìn)入)。將通過(guò)0771-8222162電話(huà)予以通知面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試重點(diǎn)考察崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力。
(六)考試總成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試×50%+面試×50%，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(七)體檢與考察
1.根據(jù)考試總成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，著重考察報(bào)考人員政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法及崗位匹配度;
2.根據(jù)考察結(jié)果按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;
3.體檢或考察不合格者，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(八)公示與聘用
1.擬聘人員名單公示5個(gè)工作日;
2.公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;
3.試用期2個(gè)月(工資按80%發(fā)放)，試用期滿(mǎn)考核合格者正式聘用，首次合同期為1年，期滿(mǎn)考核合格可續(xù)聘。
六、待遇及管理
1.工資標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)聘用專(zhuān)職工會(huì)工作者管理的通知》(桂工發(fā)〔2015〕59號(hào))執(zhí)行。
2.工資薪金及待遇與縣總工會(huì)的社會(huì)工作者相同，由縣總工會(huì)統(tǒng)一發(fā)放。
3.服從縣總工會(huì)崗位、工作內(nèi)容調(diào)配安排，參與工會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn)。
4.工作的管理由縣總工會(huì)和基層工會(huì)共同完成，年度考核由縣總工會(huì)統(tǒng)一開(kāi)展，工作考核與績(jī)效掛鉤，年度考核不合格者解除合同;如遇政策性清退，則按照上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
5.其他未盡事宜，按照賓陽(yáng)縣總工會(huì)工會(huì)社會(huì)工作者管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、監(jiān)督與咨詢(xún)
監(jiān)督電話(huà)：0771-8228886(賓陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦紀(jì)檢組);
咨詢(xún)電話(huà)：0771-8222162(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)。
本公告最終解釋權(quán)歸賓陽(yáng)縣總工會(huì)所有。
附件：1.賓陽(yáng)縣總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者職位表
2.賓陽(yáng)縣總工會(huì)工會(huì)社會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表
賓陽(yáng)縣總工會(huì)
2025年10月16日
