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控股子公司“百色數字科技信息有限公司”是經百色市國資委批準成立的數字科技公司，定位為百色市重要的數字經濟企業，公司立足百色，面向全市，常駐辦公地址在百色市政務服務中心三樓。公司主營業務涵蓋政企數字化、產業互聯網和百色通三大領域，現計劃面向社會公開招聘2026年度專業人才以充實團隊力量，具體公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇擾”的原則，通過報名審查、面試、體檢等程序擇優確定錄用人員。
二、崗位基本要求
1.品行端正、作風正派、責任心強，具備愛崗敬業、吃苦耐勞精神，服從工作安排，具有良好的職業道德與敬業精神。
2.能夠保守工作秘密，具有一定的語言文字組織、表達、溝通、協調能力；身體健康，無精神疾病史，有良好的心理素質和健康體質。
3.年齡原則上要求35周歲以下（優秀可適當放寬至38周歲）的中國公民，男女不限。
三、招聘崗位
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序號 |
招聘崗位 |
崗位職責 |
任職要求 |
需求數 |
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售前支撐經理（解決方案） |
負責與客戶溝通，收集項目需求分析并編寫整體解決方案，完成售前階段的技術交流，方案講解、應用系統演示等工作； 負責對接軟硬件廠商，組織技術交流、方案研討； 3.負責梳理客戶業務需求，為客戶提供業務咨詢、技術咨詢、規劃與設計等專業服務； 4.負責項目投標工作，全流程負責技術方案、技術應標等事項； 5.對行業認知深入，熟悉了解行業動態，并有效運用到實際工作中； 6.負責人工智能領域應用研究，并提出解決方案。 |
1.本科及以上學歷，計算機、軟件或其他相關專業，三年及以上售前相關工作經驗優先； 2.大型應用系統售前、開發、實施、維護經驗中應至少具備一項； 3.熟悉智慧城市、數字政府、智慧政法、智慧園區等行業的業務知識； 4.熟悉并能獨立完成招投標全過程工作； 5.熟悉IT基礎架構相關理論與技術，熟悉人工智能領域知識，熟悉網絡知識，有多個項目實踐經驗者優先； 6.具備較強的學習能力、創新能力和自我驅動力，有良好的文案功底和溝通表達能力； 7.具有高度責任感，與公司榮辱與共，并有良好的團隊協作能力。 |
1 |
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城市App市場運營經理 |
1.負責平臺整體運營，包括運營規劃、運營方案制定，運營資源調派，確保運營目標達成； 2.對平臺全面推廣，與客戶保持溝通，配合推進政策制定和落地，并對平臺運營推廣方案的實施效果進行跟蹤、評估，及時提出改進措施，給出切實可行的改進方案； 3.對平臺的運營數據負責，跟蹤市場情況與政策導向，精準分析用戶行為，向產品經理反饋并共同推動產品進化。 |
1.熟悉百色市場環境，具備商業運作思維，熟悉市場分析、產品策劃、用戶管理等運營流程； 2.掌握新媒體運營技能，如微博、微信等社交平臺運營，具備一定的文案撰寫和營銷推廣能力； 3.具備1-3年以上的APP運營經驗，對城市APP應用有較深的理解，有成功運營案例者優先； 4.本科及以上學歷，計算機科學、市場營銷、傳媒、經濟學等相關專業優先； 5、自驅力及抗壓力強，適應高效率的工作環境，具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 |
1 |
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市場拓展經理 |
1.熟悉百色當地的信息化市場環境，能夠快速獲取商機，切入市場拓展工作； 2.掌握一定的數字政府、智慧城市建設知識，能夠在溝通交流中為客戶解答基本問題； 3.具備極強的組織協調能力，在理解客戶需求的情況下，協調技術支撐團隊為客戶提供解決方案，組織招投標工作及推動項目落地； 4.善于挖掘合作切入點，能夠有效地維護客戶關系，形成良好的戰略合作關系。 |
1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、經濟學、計算機等相關專業優先，有銷售經驗者優先。 2.具備3年以上銷售工作經驗，具有政務、政法行業從業經驗及客情資源的優先；有智慧城市、物聯網、云計算、大數據等相關領域工作經驗者優先； 3.熟練掌握市場拓展、商務談判知識和技巧，自驅力強，能夠獨立完成相關工作； 4.具備較強的溝通影響能力、人際關系構建能力、組織推動力，同時有良好的創新、評估分析分析能力。 |
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四、薪酬待遇
有競爭力的薪資、五險一金、定期體檢、帶薪年假、長期激勵、團隊建設、生日關懷、多彩活動、優秀評選、年度薪酬晉級等。
薪資：底薪+ 績效（面議，根據經驗、能力、學歷等確定薪酬層級）
五、報名事項
（一）報名時間
2025年12月1日—2025年12月31日
超過此報名時間應聘者可繼續投遞簡歷，公司將作為后期增加招聘的備用人選。
（二）報名方式及要求
采用網上報名方式，應聘者將個人簡歷、畢業證材料發送到郵箱：bssk2877277@163.com。郵件名和附件名統一命名為“姓名+應聘崗位”。
（三）注意事項
1.應聘人員須仔細閱讀、理解崗位資格條件，根據崗位條件和要求報名。
2.報名時請按要求正確填寫手機號碼，并保持通訊工具暢通。
3.應聘人員報名信息必須詳細、真實、準確。
六、資格審查
由公司人力資源部對應聘者的材料按崗位條件要求進行資格初步審查，在符合報名條件人員中根據應聘者的綜合素質按比例擇優確定人選。應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消錄用資格。
七、面試
面試采用單獨面試方式進行，主要考察面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
招聘單位對符合條件的簡歷投遞對象另行通知面試時間。
八、體檢
面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1：1的比例確定體檢人員名單，按要求到百色市三甲醫院進行體檢，體檢費用自理。
九、聘用
體檢通過后，由公司人力資源部確定擬聘用人員名單，辦理聘用及相關手續。聘用人員實行聘用合同制，試用期為6個月，試用期不合格的解除聘用合同，試用期通過后正式錄用。
十、工作地點
百色市公園路政務服務中心三樓。
十一、有關說明
相關問題咨詢，請聯系：0776-2877277、18007764978。
中國—東盟信息港股份有限公司
百色數字科技信息有限公司
2025年12月1日
