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一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）政治素質好，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，無意識形態問題，有事業心、責任心和團結協作精神。
（三）身心健康，具有良好的品行和團隊協作精神，能夠正常履行崗位職責。
（四）符合招聘崗位的學科專業背景和各項要求。。
（五）凡有下列情況之一者，不得報名應聘：因犯罪受過刑事處罰的人員、或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、或被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，因師德失范受過處分的人員，被開除共青團團籍的人員，在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，均不得報名應聘。
二、招聘崗位及職責
（一）項目計劃崗（1名）
1.崗位職責：
（1）參與項目計劃管理及新校區工程計劃編制，動態跟蹤計劃執行情況；
（2）組織建設需求對接及方案制定；
（3）全程參與項目前期論證及全流程推進工作，具體負責項目謀劃、立項備案、可行性研究、環境影響評價、水土保持等關鍵手續的辦理協調，保障前期流程高效銜接；
（4）參與編制項目建議書、可行性研究報告、節能評估報告、初步設計方案等前期文件，審核文件的完整性、合規性與科學性，協調發改委、自然資源、生態環境等政府部門完成審批手續；
（5）參與招標采購及合同管理相關工作；
（6）完成上級交辦的其他任務，配合團隊推進項目建設。
2.任職條件：
（1）學歷與年齡：本科及以上學歷，40周歲及以下（時間計算截止報名首日），身體健康；
（2）專業與職稱：建筑學、城市規劃、土木工程、管理類等相關專業，具有工程師及以上職稱；持有一級造價師、注冊咨詢師（投資）等資格證書者優先；
（3）工作經驗：具備3年及以上政府投資類建設項目前期工作經驗，熟悉國家及廣西壯族自治區關于建設項目報建的全流程政策法規，有高校新校區建設前期工作經驗者優先；
（4）能力要求：具有較強的溝通協調能力，能高效對接政府部門、設計單位、咨詢機構等多方主體；具備較強的文字表達能力；熟練掌握項目建議書、可行性研究報告編制邏輯與核心內容；熟悉政府采購、工程招標相關流程及規范；
（5）其他要求：具有較強的責任意識、團隊協作精神，能主動解決工作中的難點問題。
（二）安裝施工管理崗（2名）
1.崗位職責：
（1）負責做好給排水、暖通空調、消防工程等安裝專業的施工管理工作，對施工質量、進度、安全、成本進行全過程管控；
（2）參與項目方案設計階段的相關專業技術論證，負責審核合理性、經濟性與可行性，明確施工技術要點與質量標準；
（3）負責安裝材料設備進場驗收及各節點、竣工驗收工作；
（4）負責本專業安裝工程變更、簽證審核，評估影響，提出優化建議，配合完成變更簽證的造價審核，協助控制項目成本；
（5）協調安裝工程與土建、裝飾等其他專業的交叉施工順序，審核施工進度計劃，監督計劃執行，解決交叉施工中的技術沖突與協調問題；
（6）負責工程安全文明管理，定期參加項目安全檢查及會議，排查安全隱患并督促整改；
（7）完成上級交辦的其他任務，配合團隊完成項目建設。
2.任職條件：
（1）學歷與年齡：本科及以上學歷，40周歲及以下（時間計算截止報名首日），身體健康；
（2）專業與職稱：消防工程、暖通工程等相關專業，具有工程師及以上職稱；持有注冊一級建造師（機電工程專業）、注冊消防工程師、注冊暖通工程師等資格證書者優先；
（3）工作經驗：具有6年及以上建筑安裝工程施工管理經驗；熟悉消防、暖通系統最新設計、施工、驗收等規范標準，精通各類安裝工程施工工藝和流程；具有較強的現場管理能力和技術問題解決能力。
三、招聘程序
（一）個人報名
應聘者將個人簡歷及相關證明材料整理成一個壓縮文件后，發送到郵箱：459563111@qq.com。郵件標題及壓縮文件請按“應聘崗位-姓名”格式命名。如：“應聘項目計劃崗-張三”。
報名時間：2025年11月25日至2025年12月15日。
（二）資格審查
根據招聘條件對報名人員進行資格審查。
（三）考核評價
組織筆試和面試考核（必要時增設初試）。
如同一崗位通過資格審查的人數超過招聘崗位人數1：5的比例，該崗位將增加初試環節。每個崗位按招聘崗位人數1:5的比例，按初試成績從高分到低分確定考核人選。初試成績不計入總成績。
每個崗位按招聘崗位人數1∶1的比例，以總成績（總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%）從高分到低分確定綜合考察人選，筆試成績不滿60分（百分制）、面試成績不滿70分（百分制）者不能確定為綜合考察人選。
（四）綜合考察
對擬聘人員進行資格復審、政治審查、檔案審查等。
（五）學校審批
學校研究審定擬聘用人員。
（六）體檢、公示和報到
組織體檢，并在招聘公告發布的范圍內進行公示。公示無異議后，為聘用人員辦理入職報到手續、與廣西四方匯通公司簽訂勞動合同。
四、聘期管理
1.聘期
首聘期為2年（含試用期2個月），期滿后根據工作表現及學校需求決定是否續聘。以勞務派遣方式聘用，聘期內薪酬標準按學校編外人員勞動報酬管理相關辦法執行。
2.考核與評估
實行年度考核制度，考核結果作為續聘、解聘的重要依據。
3.解聘與續聘
聘期內如出現重大工作失誤或違反學校規定，學校有權解除聘用合同；聘期結束后，根據考核結果及學校需求，擇優續聘。
五、其他事項
（一）本次招聘實行嚴格的自律機制，應聘者對提交審核的報考信息及相關材料的真實性負責，在招聘過程中，凡發現提交信息或材料存在虛假不實的，學校有權取消考試或錄用資格，并記入誠信檔案，視情況在一定年限內不再接受報考。
（二）因考核不合格、體檢不合格、公示結果影響聘用、個人放棄等原因造成崗位缺額，可由學校視情況決定是否遞補。如有遞補，按照考核從高分到低分等額依次遞補。
（三）擬聘用人員需在公示結束后1個月內來校入職，超過規定期限未到校辦理入職手續的，視為自動放棄聘用資格。
六、聯系方式
咨詢電話及郵箱：李老師，0771-3232222459563111@qq.com。
以上聯系時間為工作日上午8∶00-12∶00，下午3∶00-5∶30。
