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結合本單位實際工作需要，金城江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局面向社會公開招聘編外工作人員1名。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取直接面試考核辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象 及要求
（一）招聘對象
男女不限，18周歲以上、38周歲以下（1987年1月13日至2008年1月14日期間出生）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想端正，具有良好品行，無違法犯罪記錄，服從管理;
2.遵守憲法和法律,責任心和工作主動性強，具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊合作精神;
3.身體健康，品貌端正，語言表達能力、溝通交流能力較好，能適應大數(shù)據(jù)和政務服務工作需要； 
4.具有全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，具有一定的語言文字組織能力，熟練使用各類辦公軟件及運用系統(tǒng)開展日常工作，計算機科學與技術類、漢語言文學類以及有機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
（三）有下列情形之一者，不予聘用
1.曾受過刑事處罰、治安處罰以及被開除公職的人員;  
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的人員;  
3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;  
4.參加非法組織活動的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；  
6.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
三、招聘人數(shù)及崗位
此次招聘編外工作人員1名，負責我區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務服務管理等工作。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：采取郵箱報名方式(報名郵箱：jcj2290126@126.com）；
2.報名時間：即日至2026年1月20日；
3.報名要求：報名須提供以下材料（電子版）：⑴《河池市金城江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局2026年公開招聘編外工作人員報名登記表》（詳見附件）；⑵個人有效身份證、學歷證書等復印件（面試時需提供原件審核）；⑶近期彩色全身生活照1張；
4.聯(lián)系電話：0778-2290170。
（二）資格審查
金城江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局負責對報名者進行資格審查，根據(jù)擇優(yōu)原則確定面試人選，未入圍面試的人員，不另行通知，報名資料恕不退還。
（三）面試
對審查合格人員進行面試，主要測試應聘人員的儀表舉止、語言表達、專業(yè)知識、處理問題能力等綜合素質。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
通過面試后，由金城江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局通知本人到縣(區(qū))級以上人民醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
（五）試用和聘用
被確定為聘用對象的人員試用期1個月。試用期滿后，經(jīng)局黨組研究決定，同意正式聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
五、工資福利待遇
本次招聘人員不納入機關事業(yè)單位編制管理，錄用后與河池人才集團簽訂勞動合同，由該集團派遣至我單位工作。工資待遇按相關標準執(zhí)行，由河池人才集團按月足額發(fā)放并繳納五險。
差旅補助等待遇按金城江區(qū)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行；休假待遇按本單位請休假制度享受相應休假。
六、有關說明
（一）凡在報名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經(jīng)查實取消聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。
（二）應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應聘人員取得聯(lián)系的，所造成的后果由應聘人員自行負責。
（三）招聘事宜由金城江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局辦公室負責解釋。




     附件：河池市金城江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局 2026年公開招聘編外工作人員報名登記表.doc
 
 
河池市金城江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局
2026年1月14日