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一、招聘崗位

社會(huì)化工作者1名，選派到平果市內(nèi)各基層工會(huì)，包含：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)、工業(yè)區(qū)工會(huì)等基層工會(huì)專職從事工會(huì)工作的人員。報(bào)考人員需服從工作安排。

二、基本條件

（一）政治覺悟高，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，中共黨員；

（二）遵紀(jì)守法，品德端正，身體健康，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神；

（三）年齡18周歲以上，30周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)（詳見附件1），持有初級(jí)會(huì)計(jì)以上資格證書；

（四）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.曾被行政拘留、收容教育或者被強(qiáng)制戒毒的人員；

3.曾在各級(jí)公務(wù)員或者事業(yè)單位及社區(qū)工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

4.正在接受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；

5.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作者崗位辭退未滿5年的人員；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

三、工資福利及相關(guān)待遇

按照《平果縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定〉的通知》（平政規(guī)〔2018〕2號(hào)）、《廣西工會(huì)聘用社會(huì)化工會(huì)工作者專項(xiàng)資金使用管理辦法（試行）》（桂工辦〔2016〕37號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行，試用期二個(gè)月，試用期結(jié)束后簽訂正式合同，單位代扣代繳五險(xiǎn)一金（注：住房公積金正式聘用滿一年后即可享受），個(gè)人部分從工資扣除。

四、招聘程序

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘方式。按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月17日—1月23日18:00（逾期不再受理）

2.采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名材料提供形成文件夾壓縮為rar格式后發(fā)送至郵箱：gh5821157@163.com，文件注明“應(yīng)聘+崗位+姓名”字樣。

3.報(bào)名材料：

（1）《平果市總工會(huì)2025年度公開招聘社會(huì)化工作者報(bào)名登記表》（附件2）電子版；    （2）本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)有效學(xué)籍報(bào)告、中共黨員（黨支部證明）、技術(shù)職稱證書、獲得各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書（含獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)碌龋┑仍呙杓?/p>

（二）資格審核

資格審查由市總工會(huì)組織工作人員進(jìn)行，應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供涉及報(bào)考資格申請材料或信息不實(shí)，影響報(bào)考資格審查結(jié)果的，取消其參加考試的資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）考試須知

（1）如崗位報(bào)考達(dá)不到1:3比例的，將由黨組研究審議后，決定是否保留招聘該崗位。

（2）如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:9的比例，將由黨組研究審議后，決定是否增加筆試。具體考試信息由平果市總工會(huì)辦公室通過郵箱通知，請報(bào)考人員保證郵箱、電話的暢通。

（四）面試

組織開展面試，根據(jù)面試結(jié)果確定考察對象。

面試分值為100分，主要測試報(bào)考人員綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試考官由相關(guān)工作人員組成，面試成績在全部人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。面試人員須持本人有效居民身份證參加面試。

（四）體檢（費(fèi)用自理）

按照考試總成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，按要求到平果市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄體檢的，由黨組研究審議后，決定是否從應(yīng)聘人員中按成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察、聘用

招聘單位組織實(shí)施考察工作，采取多種形式，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，考察中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，依據(jù)面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單在平果市人民政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進(jìn)行年度考核，依據(jù)聘用合同并結(jié)合社會(huì)化工作者管理制度對聘用人員進(jìn)行管理，聘用合同期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)，由用人單位確定續(xù)聘或解聘。

（六）其他注意事項(xiàng)和要求

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)條件方可報(bào)名。報(bào)考人員須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消面試或聘用資格。

附件：

1.平果市總工會(huì)2026年度公開招聘社會(huì)化工作者崗位需求表

2.平果市總工會(huì)2026年度公開招聘社會(huì)化工作者報(bào)名登記表