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Company Profile
廣西工業設計集團有限公司(原廣西煤礦設計院)是廣西壯族自治區直屬大型國有獨資企業廣西北部灣投資集團有限公司的全資子公司，成立于1958年(原為廣西壯族自治區應急管理廳直屬事業單位)，2020年12月劃轉廣西北部灣投資集團管理。
公司現有250名員工，中高級職稱比例達67%，各專業注冊執業人員逾百人，是廣西礦山安全領域人才高地，多名專業人才入選國家級非煤礦山專家庫及廣西礦山安全專家庫。
公司深耕行業67年，形成三大核心業務板塊，構建起全鏈條、多領域的技術服務體系：
1.土建全產業鏈業務：服務建筑、市政、化工、電力、園區等領域，提供“咨詢-規劃-設計-施工-監理-運維”全生命周期綜合性技術服務。
2.智慧礦山全生命周期技術服務業務:提供礦山安全評價初步設計、安全設施設計、開發利用方案、土地復墾和恢復治理方案編制，以及施工、監理、礦山設備檢測等全流程技術服務。
3.應急安全技術服務業務：提供安全咨詢評價、職業衛生檢測評價、重大危險源辨識三位一體防護體系建設，以及自然災害風險普查、防災減災救災技術研發、應急預案體系建設、災后重建技術支持、安全生產領域信息化建設等專業服務。
公司歷經67年的深耕不輟，鑄就了企業獨具特色的發展勢能，以“創新賦能 積工興業”為使命引擎，聚焦工業服務生態體系構建，打造集智能化解決方案、全周期服務鏈、產融結合平臺于一體的綜合性服務標桿，矢志建設具有全國影響力的工業服務新范式，為壯美廣西高質量發展注入強勁動能，為中國新型工業化進程貢獻先鋒力量。
01
崗位需求
01 投融資團隊帶頭人
● 招聘類型：社會招聘
● 招聘人數：1人
● 崗位要求：
碩士研究生及以上學歷，工程經濟類、投資學等與投融資業務密切相關專業的經濟管理類或理工類學科;
具備5年及以上項目投融資實操經驗，主導或深度參與過至少2個中型以上工程類或產業類投融資項目全流程管理;
精通債權融資、產業基金、項目融資等主流模式，具備融資方案設計、金融機構對接及融資協議談判的核心能力;
具備優秀的邏輯分析、結構化表達能力及咨詢類文案撰寫能力，可獨立完成可行性研究報告、融資建議書等專業文件編制;
具備團隊協作意識與責任心，能夠適應階段性高強度工作節奏;
具備市場拓展經驗或團隊管理經驗者優先，應聘時須提供相應工作成果佐證材料。
02 產業研究團隊帶頭人
● 招聘類型：社會招聘
● 招聘人數：1人
● 崗位要求：
碩士研究生及以上學歷，產業經濟學、區域經濟學、城市規劃等相關專業，具備5年及以上產業研究領域工作經驗，須提供至少2個完整主導的產業研究項目案例;
熟練掌握政策文本分析、產業數據挖掘及可視化呈現方法，具備獨立構建分析框架、撰寫專業研究報告的能力;
具備優秀的邏輯思維與結構化表達能力，能準確提煉復雜政策信息并轉化為可落地的操作建議;
具有團隊協作意識，可高效協同規劃、投資、運營等多職能條線開展研究支持工作;
具備市場拓展經驗或團隊管理經驗者優先，應聘時須提供相應工作成果佐證材料。
03 礦山施工項目團隊帶頭人
● 招聘類型：社會招聘
● 招聘人數：1人
● 崗位要求：
本科及以上學歷，采礦工程、安全工程，或土木工程(含巖土工程、地下工程等相近方向)專業;
具備工程系列中級及以上專業技術職稱，且持有注冊一級建造師(礦業工程)資格證書、安全生產考核合格證書(B類);
具有5年以上礦山工程施工項目管理經驗，曾作為項目經理獨立完成至少1個中型及以上完整礦山施工項目;
熟悉國家及行業礦山施工技術標準、安全生產法規與環保相關要求，具備連續駐場作業適應能力及高強度任務執行能力;
近3年未作為項目主要負責人，發生經省級及以上應急管理部門認定的較大及以上生產安全責任事故。
04 選礦設計師
● 招聘類型：社會招聘
● 招聘人數：2人
● 崗位要求：
碩士研究生及以上學歷，礦物加工工程、礦業工程(選礦方向)等相關專業;具備工程系列中級及以上職稱者優先;熟練使用AutoCAD等工程制圖軟件及Office辦公軟件;
擁有5年以上選礦設計、選礦試驗或選礦廠設計相關工作經驗;在設計院、礦山設計院、冶金設計院等單位從事過選礦設計工作者優先;
熟悉金屬礦、非金屬礦典型選礦工藝流程與行業技術規范;
具備獨立開展選礦工藝流程設計、物料平衡計算、設備選型與配套計算的專業能力;
能夠獨立編制可行性研究報告、初步設計、施工圖設計及專項設計報告等各類技術文件。
02
薪酬待遇
(一)完善的社保保障：按國家規定繳納五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、公積金)、提供執業資格專項補助、支持員工職稱評定與職業發展。
(二)豐富的員工福利：提供定期體檢、帶薪年休假、法定節假日福利等優厚福利保障。
03
報名須知及材料要求
(一)報名時間：自發布之日起，招滿即止。
(二)應聘人員點擊鏈接：
https://bgigc.zhiye.com/social?p=1^-1,3^60
或掃描下方二維碼進入招聘界面，將身份證、學歷學位證、學信網學籍驗證報告、職稱證、執業資格證等相關證書以附件形式上傳。取得境外學歷學位的應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書掃描件。
(三)面試考核。面試采用一對一形式進行，由面試官現場打分，重點測評應聘者的語言表達能力、應變能力、專業業務知識水平、分析解決問題能力等綜合素養。若經面試無符合崗位任職條件者，該招聘崗位可作空缺處理。
(四)公示、體檢及考察。公司對擬錄用人選進行背景考察，全面了解擬錄用人選在原任職單位的綜合表現，考察合格后對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議后，公司向擬錄用人人選發放《體檢通知》，擬錄用人員須到指定體檢中心完成入職體檢，體檢不合格者不予錄用;在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消錄用資格。
(五)錄用審批。公司結合面試結果、背景考察情況及體檢結論，綜合研究確定最終錄用人選，向聘用人員發放《聘用通知》并辦理入職手續。
(六)誠信要求。應聘者須確保應聘材料的真實、有效、完整。凡弄虛作假、違反招聘規定的，一經發現，立即取消應聘或面試資格;已辦理聘用手續的，公司將依法解除勞動合同，追究相關責任。
04
工作地點
廣西壯族自治區南寧市
05
聯系方式
聯系地址：廣西南寧市青秀區古城路2號廣西工業設計集團有限公司
聯 系 人：張女士
聯系電話：0771-5861219
郵 編：530022
