0771-2094277
擁有土地規(guī)劃甲級(jí)、城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級(jí)等20余項(xiàng)資質(zhì)，是廣西首家擁有土地規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃“雙甲”資質(zhì)的單位。現(xiàn)有員工700余人，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)良，其中研究生以上學(xué)歷、高級(jí)職稱占比均達(dá)50%以上，自然資源部科技創(chuàng)新人才1人，全國(guó)建材行業(yè)勞動(dòng)模范1人，自治區(qū)各類高層次人才8人，各類注冊(cè)職業(yè)資格人才百余人，近百人入選自治區(qū)各行業(yè)專家?guī)臁Ｏ略O(shè)2個(gè)研究中心、16個(gè)分公司（區(qū)外3個(gè)）、4個(gè)全資子公司、1個(gè)合資控股子公司。近年來(lái)，獲省部級(jí)科技和社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)項(xiàng)70多項(xiàng)，得到各級(jí)政府、業(yè)內(nèi)和社會(huì)的廣泛認(rèn)可。
一、崗位需求
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序號(hào) |
招聘類型 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
任職要求 |
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1 |
社會(huì)招聘 |
建筑結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)帶頭人 |
1 |
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，建筑結(jié)構(gòu)或土木工程專業(yè)； 2、具有甲級(jí)設(shè)計(jì)單位5年及以上工作經(jīng)歷，具有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程中型以上業(yè)績(jī)10項(xiàng)以上； 3、具有一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書，且具備中級(jí)及以上職稱，其中具有高級(jí)職稱者優(yōu)先； 4、思想端正，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠適應(yīng)相應(yīng)工作強(qiáng)度，服從公司各項(xiàng)工作安排； 5、年齡40周歲及以下。 |
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2 |
社會(huì)招聘 |
策劃團(tuán)隊(duì)帶頭人 |
2 |
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，人文地理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主持省級(jí)及以上規(guī)劃、研究3項(xiàng)及以上或市廳級(jí)規(guī)劃、研究6項(xiàng)及以上， 同時(shí)需具備大型規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢公司（200人以上）的工作經(jīng)歷； 3、具備高級(jí)及以上職稱，或擁有在發(fā)達(dá)地區(qū)/國(guó)家級(jí)咨詢機(jī)構(gòu)從事項(xiàng)目包裝策劃經(jīng)歷者，予以優(yōu)先考慮； 4、思想端正，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠適應(yīng)相應(yīng)工作強(qiáng)度，服從公司各項(xiàng)工作安排； 5、年齡40周歲及以下。
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3 |
社會(huì)招聘 |
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人 |
1 |
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、農(nóng)業(yè)類、經(jīng)濟(jì)類、產(chǎn)業(yè)研究類等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)需具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)分工、把控工作進(jìn)度與質(zhì)量、確保項(xiàng)目高效推進(jìn)的能力； 3、熟悉區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展策劃、工程咨詢管理、產(chǎn)業(yè)策劃等相關(guān)工作，熟練掌握農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)對(duì)接全流程，具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)實(shí)操能力； 4、熟練掌握Office辦公軟件、arcgis等相關(guān)軟件，具備運(yùn)用軟件完成日常工作、數(shù)據(jù)處理及報(bào)告編制等任務(wù)的能力； 5、思想端正，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠適應(yīng)相應(yīng)工作強(qiáng)度，服從公司各項(xiàng)工作安排； 6、主持完成1項(xiàng)及以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園或優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)集群項(xiàng)目申報(bào)成功案例者優(yōu)先。 7、年齡40周歲及以下。 |
二、薪酬待遇
（一）提供具有行業(yè)較高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體薪酬待遇按公司薪酬管理辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中：績(jī)效工資與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤。
（二）提供六險(xiǎn)兩金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金）、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)助、職稱評(píng)定。
（三）提供定期體檢、帶薪年休假等優(yōu)厚福利。
三、報(bào)名須知及材料要求
（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起招滿即止。
（二）應(yīng)聘人員點(diǎn)擊鏈接（https://bgigc.m.zhiye.com/campus.html?c2=3_61）或掃描下方二維碼，進(jìn)入集團(tuán)公司招聘界面，將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證書以附件形式上傳。取得境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。
（三）面試。面試采用一對(duì)一面試的形式，由面試官現(xiàn)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、分析解決問題能力等。如經(jīng)面試無(wú)符合崗位條件者，本次招聘崗位可空缺。
（四）考察、體檢及公示。1.考察：對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解其在原任職單位的綜合表現(xiàn)情況。2.體檢：通過(guò)考察的人員，由公司發(fā)放《體檢通知》，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定的體檢中心完成入職體檢。體檢結(jié)果不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，不予錄用；在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。3.公示：體檢合格者，確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如收到影響錄用的問題反映并經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。
（五）確定錄用人選。根據(jù)面試結(jié)果、考察了解和體檢情況，研究確定錄用人選，向聘用人員發(fā)放《聘用通知》并辦理入職手續(xù)。
（六）應(yīng)聘者須確保應(yīng)聘材料的真實(shí)性，應(yīng)聘者弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，將被取消應(yīng)聘或面試資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，予以解除勞動(dòng)合同。
四、用工形式
與廣西國(guó)土規(guī)劃集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。
五、工作地點(diǎn)：
廣西壯族自治區(qū)南寧市
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道180號(hào)威壯大廈
聯(lián)系人：謝女士
聯(lián)系電話：0771-5726395 郵編：530022
