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根據實際工作需要，我司面向社會招聘行政輔助崗工作人員2名，招聘到位后按勞務派遣方式派往南寧市青秀生態環境局工作，公告如下：
一、招聘崗位
行政輔助崗2名，1名財務人員、1名執法輔助人員。
二、招聘條件
（一）財務崗
1.具有良好的思想品德，職業道德，遵紀守法，責任心強，有大局意識，吃苦耐勞、樂于奉獻；
2.應具有國家承認學歷的財務管理、會計學等財會類專業大學本科以上學歷，且具有機關、事業單位會計或出納從業工作經歷2年以上，有初級會計師/助理會計/會計從業資格證/駕駛證的優先考慮。
3.有較強文字功底，熟悉電腦各類辦公軟件操作，具有良好的服務意識和溝通協調能力；
4.年齡：原則上要求18周歲以上，35周歲以下。
（二）執法輔助崗
1.具有良好的思想品德，職業道德，遵紀守法，責任心強，有大局意識，吃苦耐勞、樂于奉獻；
2.應具有國家承認學歷的法學、環境工程、環境科學、化學、給排水科學與工程等相關專業大學本科以上學歷，具有機關、事業單位執法工作經歷且有駕駛證的優先考慮；
3.身體健康，能適應外勤巡查、應急處置、夜間值班等工作，適合男性。
4.有較強文字功底，熟悉電腦各類辦公軟件操作，具有良好的服務意識和溝通協調能力；
5.年齡：原則上要求18周歲以上，35周歲以下。
三、報名方式
（一）報名時間：2026年3月19日—3月25日17:00
（二）報名方式：線上報名；請掃二維碼（加入二維碼）
（三）簡歷篩選：按招聘條件進行資格審查。
四、考核聘用
（一）筆試：考生總成績滿分為100分。根據筆試成績，從高到低按照1:3比例確定進入面試的人員名單（報名人數少于擬招聘人數的1:3比例，則直接進入面試階段）。筆試時間、地點另行通知。
（二）面試：根據筆試成績按由高到低排序，以招聘職位人數1:3比例確定面試人員名單。面試分值滿分為100分制。面試時間、地點另行通知。如屬行政機關、事業單位在聘的工作人員，需在面試前提供現聘用單位出具的同意報名書面證明。
（三）考核：根據面試成績總分高低順序，按1:1確定考核對象，考核不合格出現的缺額可依次遞補。
（四）體檢：體檢嚴格按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定組織實施；須在南寧市三甲以上醫院體檢，體檢費用自理體檢不合格出現的缺額可依次遞補。
（五）公示：公示期為7天。
（六）根據筆試、面試、考核、體檢結果擬定勞務派遣人員并經公示無異議后與青秀區直屬國有平臺企業廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務有限公司以勞務派遣的形式簽訂《勞動合同書》（勞務派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀生態環境局工作。
五、聘用期限
與勞務派遣人員簽訂三年《勞動合同》，試用期3-6個月（試用期包括在合同期內），試用期不合格者直接給予解聘。
六、工資待遇
聘用人員工資待遇包含以下部分：
（一）薪酬福利按照青秀區《關于調整青秀區機關事業單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績效工資930元/月。由南寧市青秀生態環境局做好聘用人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。
（二）由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司按規定辦理社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金手續。
七、其他
（一）本簡章如有不清楚之處，解釋權歸廣西南寧昇智人力資源服務有限公司。有意應聘者請掃描二維碼填寫信息進行報名，資格初審合格者將采取郵件的方式通知筆試、面試時間和地點；
（二）本次招聘，初審沒有通過的應聘者，不再另行通知;
（三）未被列入參加面試或錄用人員的應聘材料，將代為銷毀，恕不歸還。
（四）本次錄用總成績達到60分及以上沒被錄用的考生列入南寧市青秀生態環境局編外聘用人員錄用儲備庫，兩個月內內需要補充編外聘用人員從儲備庫錄用。
