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為及時補充我市中小學教師配置，優化教師隊伍結構。 根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法(修 訂)》(桂人社規〔2025〕11號)精神，經研究，決定組織我 市教育系統相關學校赴廣西師范大學進行教師招聘，為確保 本次招聘工作順利完成，現將有關事項公告如下：
一、原則及目的
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格按規定的程序 組織實施。通過筆試、面試，考察應聘人員的專業基本素質 和適應職位要求的能力，確保擇優選用人才。
二、招聘崗位及人數(詳見附件1)
桂林市直屬學校招聘職位111個，計劃招聘157人；
臨桂區招聘職位32個，計劃招聘59人；
恭城瑤族自治縣招聘職位25個，計劃招聘37人；
興安縣招聘職位4個，計劃招聘6人；
灌陽縣招聘職位34個，計劃招聘61人；
龍勝各族自治縣招聘職位8個，計劃招聘12人；
靈川縣招聘職位38個，計劃招聘65人；
平樂縣招聘職位10個，計劃招聘16人；
資源縣招聘職位2個，計劃招聘3人；
荔浦市招聘職位2個，計劃招聘10人。
三、網上報名時間及現場報名時間地點
( 一)網上報名時間：
考生根據本人條件，對照招聘計劃及專業(詳見附件1、 2),填寫《桂林市教育系統赴高校招聘2026屆普通高校畢  業生(桂林專場)春季就業雙選會報名表》(附件3),在公  告發布之日起至2026年3月27日上午12:00前發送到該  崗位的指定郵箱(詳見附件1)。
(二)現場報名時間：
桂林市直屬學校：2026年3月28日(星期六)上午
8:30-11:00。
臨桂區、恭城瑤族自治縣、興安縣、灌陽縣、龍勝各族 自治縣、靈川縣、平樂縣、資源縣、荔浦市：2026年3月 29日(星期日)上午8:30-11:00。
(三)現場報名地點：廣西師范大學(雁山校區)李園 大學生就業指導中心(廣西桂林市雁山區雁中路1號)。
網上報名后還須到現場報名地點提交紙質材料，且材料 經現場審核符合要求確認后，才算報名成功。
四、招聘對象
2026屆普通高校畢業生及2024年、2025年度畢業未落 實過編制內工作的普通高校畢業生。考試形式詳見招聘計劃
(附件1)。
五、報名審查
( 一 )考生根據本人條件，對照招聘計劃及專業(詳見 附件1、2),進行現場報名，填寫《桂林市教育系統赴高校 招聘2026屆普通高校畢業生(桂林專場)春季就業雙選會 報名表》(附件3)后進行資格審查。
本次招聘報考人員須對本人所填報的個人信息和報考信 息的準確性負責。報名與考試時使用的有效居民身份證必須 一致。
( 二 ) 2 026屆普通高校畢業生現場須提交以下材料：1.  個人有效身份證明(原件及復印件);2.畢業學校已經蓋章的 就業推薦表(原件及復印件);3.學習成績單(原件及復印件);
4.各類獲獎證書(原件及復印件);5.教師資格在考相關證明 材料；6.普通高等學校畢業生就業協議書(原件);7.報考人 員誠信承諾書(本人簽名)。2024年、2025年度畢業未落實 過編制內工作的普通高校畢業生(即未辦理過實名編制或者 各類控制數聘用手續) 現場須提交以下材料：1.個人有效身 份證明(原件及復印件);2.畢業學校已經蓋章的就業推薦表 (原件及復印件);3.學習成績單(原件及復印件);4.各類 獲獎證書(原件及復印件);5.畢業證、學位證、教師資格證 (原件及復印件);6.報考人員誠信承諾書(本人簽名)。
六、招聘程序
桂林市教育系統赴高校招聘2026屆普通高校畢業生(桂
林專場)春季就業雙選會工作，按照制定招聘方案 → 發布招 聘信息→“雙選會”網上報名、現場報名→ 資格審查→筆試→ 面試→考察→體檢→公示→聘用等程序進行。
(一)筆試(當天完成)
1.筆試時間：時長1小時，具體考試時間、地點將在報 名當天通過短信或電話形式通知。
2.筆試內容：總分值100分，內容含教育學、教育心理 學與德育工作等基礎知識。
3.注意事項：考生當天可以多單位投遞簡歷報名，但只 能選取一個招聘崗位進行筆試(本招聘公告中的崗位筆試都 在當天同一時間進行)。筆試結束后，按照招聘職位計劃數 與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試資格 人選名單。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定 為進入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報考 人員筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。
筆試成績不低于50分方可進入面試程序，未達到筆試 合格分數線(50分)的報考人員，不能入圍面試。有違紀情 況的報考人員，不能入圍面試。
(二)面試(時間待筆試結束后通知，當天完成)
面試時間10分鐘，方式為試講。面試前備課時間30分 鐘，內容為考生應聘職位相應學段學科的教材。主要考查考 生的心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等基本素養 和考生的教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
1.面試考場
面試分別設立候考室、備考室、面試考場。每個考場設 考官5人，市直屬學校考場考官從2個及以上學校中抽調， 各縣(市、區)考場考官由本縣(市、區)及其他縣(市、 區)考官共同組成。實行封閉管理，在紀檢、人社部門監督 下開展工作。因場地條件有限，面試考場、候考室和備考室 可能出現多學校共用的情況。
2.面試程序
考生在候考室按自己抽取的面試順序號，由備考室工作 人員依序帶入備考室進行備考。備考時間為30分鐘。備考 結束后，由引導員帶入考場面試。面試結束后考生不得返回 備考室，自行離開考點等候通告面試成績。
3.面試的評分規則
面試由主考官主持，評分采取百分制(總分值100分)。 面試結束后，每位考官根據考生面試情況，參照評分標準，  獨立評定考生每一個測評要素的得分，并計算出總分。
考生面試最后得分按各考官評分的總分，除以考官人 數，取平均值(分值按四舍五入保留兩位小數),經現場計 分員計算、核分員核準、監督人員確認后，交主考官審核簽 字生效。
(三)簽約(當天完成，面試結束后進行)
按照同一職位考生總成績計算：有筆試的崗位總成績= 筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位的考生面試成績
為考試總成績。從總成績高分至低分按1:1比例確定簽約 人選。放棄簽約資格(含放棄遞補簽約資格)的考生應提供 由本人簽名的書面放棄說明。考生面試成績須達到60分及 以上，方能進入簽約程序，其中不足1:3比例進入面試的 考生，面試成績必須達到70分及以上才能進入簽約程序。 考生簽約后不得毀約，否則將取消3年內我市直屬學校招聘 報考資格。
( 四 ) 聘 用
經考察、體檢合格、公示無異議后按相關規定辦理聘用 手續，簽訂聘用合同。簽約時未取得相應教師資格的人員， 在辦理聘用手續前須取得相應教師資格，否則不予聘用。
七、招聘紀律
( 一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開， 全程接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障 招聘工作的公開、公平、公正。招聘現場設立監督咨詢點， 負責處理考生在招聘中遇到的問題。報名現場監督咨詢點設 在招聘展區，筆試面試監督咨詢點設在考務辦。
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請 材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反 招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違 規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
( 三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與 本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、
近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。 (四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅
處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手 段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過 程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦 法(修訂)》(桂人社規〔2025〕11號)規定的其他情形的。
( 五)根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》 (人社部令第35號)相關規定，應聘人員在報名、筆試、  面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為，情節嚴重、  影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、5年  內不得報考等處理。應聘人員出現使用手機違紀情形的，給  予取消本次考試資格并5年內不得報考處理；在評卷中被鑒  定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
( 六)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重， 給予調離工作崗位或相應的行政處分。
( 七)各招聘單位要嚴格按照公開考試招聘有關政策規 定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現 違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規
定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依 法追究刑事責任。
本公告由桂林市教育局負責解釋。
相關網站：
桂林人才網 https://www.glrcw.com
桂林市教育局網站 http:/jyj.guilin.gov.cn/
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承辦高校官網
附件：1.桂林市教育系統赴高校招聘2026屆普通高校畢 業生(桂林專場)春季就業雙選會崗位計劃表
2.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄 (2026年版)
3.桂林市教育系統赴高校招聘2026屆普通高校 畢業生(桂林專場)春季就業雙選會報名表
4.報考人員誠信承諾書