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在神圣的職業(yè)中揮灑汗水
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為了適應(yīng)當前社會治安形勢的需要，進一步充實公安機關(guān)警務(wù)輔助力量，推進平安八步建設(shè)，為維護社會大局穩(wěn)定提供有效人力資源保障，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》（國辦發(fā)〔2016〕15號）《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》（桂政辦發(fā)〔2017〕20號）《廣西壯族自治區(qū)公安廳、人力資源和社會保障廳關(guān)于在退役軍人中招聘警務(wù)輔助人員的通知》（桂公通〔2018〕240號）《廣西壯族自治區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《賀州市八步區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)八步區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實施辦法的通知》（賀八政辦發(fā)〔2018〕39號）等文件精神，賀州市公安局八步分局決定公開招聘警務(wù)輔助人員45名（詳見附件1）。現(xiàn)公開發(fā)布招聘簡章如下：
01招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作；
（三）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1991年3月至2008年3月期間出生），具體年齡要求以職位計劃表為準；
（四）具有大專及以上文化程度，具體學歷要求以職位計劃表為準；
（五）具有履行崗位職責的能力或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能；
（六）身心健康，思想端正，心理素質(zhì)好，無傳染病和其他疾病特征，無色覺異常，無文身，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無肢體功能障礙；
（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件；
（八）同等條件下，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員；
?
有下列情形之一的，不得報考：
?
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰（含被認定為有犯罪事實,但因法定原因免于刑事處罰或不予刑事處罰的情形）或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或者強制隔離戒毒的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.被開除公職、開除軍籍的；
9.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
11.有較為嚴重個人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
12.酒后駕駛機動車輛的；
13.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的；
14.現(xiàn)役軍人；
15.在讀的全日制學生；
16.屬賀州市公安局（含平桂分局）在職在崗輔警或辭職不滿1年以上的；
17.被我市公安機關(guān)辭退、不予續(xù)簽等方式解除（終止）勞動合同的，或曾參加我市公安機關(guān)輔警招聘進入體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄聘用資格的；
18.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
02招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、上機理論考試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。體能測評、體檢和政審參照人民警察招錄標準執(zhí)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。
03報考程序
（一）接受報名
1.現(xiàn)場報名。報名時間：2026年3月25日至2026年4月15日期間的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。報名咨詢電話：0774-5283778。報名地點：賀州市公安局八步分局政工室4樓411室（賀州市八步區(qū)鞍山東路16號）。
應(yīng)聘人員報名時持本人有效居民身份證、退役士兵需攜帶退伍證、畢業(yè)證、學位證（大專以上學歷須同時提供學信網(wǎng)認證：登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/xlcx,點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將《在線驗證報告》查詢結(jié)果頁面打印后校驗）及擁有的職業(yè)資格證書在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場報名和資格審查，填寫并提交《賀州市公安局八步分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2）。以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。
2.有關(guān)要求：
（1）報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。
（2）報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀、理解職位資格條件。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）資格審查
資格審查由賀州市公安局八步分局負責，貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消聘用資格，對于已受聘者即予以解除聘用。其中，現(xiàn)場報名的報考資格初審由招聘工作人員在報名現(xiàn)場當場進行，并在《賀州市公安局八步分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》簽署初審意見。
（三）開考比例
計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)達到1:3及以上方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，須按要求向招聘工作領(lǐng)導小組提交開考申請，經(jīng)批準后方可開考。邊遠或艱苦招聘崗位可按實有人數(shù)開考。無人報考或未獲核準開考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數(shù)。
04上機考試與體能測評
（一）上機理論考試與體能測評的時間和地點。上機理論考試與體能測評安排在2026年4月中下旬在賀州市人民警察訓練學校進行。上機理論考試與體能測評分批次按先上機理論考試、后體能測評的順序依次進行（同一批次的考生上機理論考試與體能測評安排在同一天內(nèi)進行完畢），每個批次的考生憑身份證原件準時參加上機理論考試，上機理論考試合格的（交卷后即出成績、即可判明是否合格），隨后即進行體能測評。建議著運動服和運動鞋參加，以便于上機理論考試合格后立即參加體能測評。
考生須持本人有效居民身份證原件，按招聘單位安排的上機理論考試開始時間提前30分鐘到達賀州市人民警察訓練學校候考室報到和現(xiàn)場驗證。考生不按規(guī)定時間、地點參加上機理論考試的，視為自動放棄報考。
（二）上機考試范圍和考試題型。題型包括：單選題、多選題、判斷題。考試范圍主要包括《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識。具體內(nèi)容見《賀州市公安局八步分局公開招聘警務(wù)輔助人員理論考試參考題庫》（附件4）。
（三）上機理論考試采取計算機隨機出題，現(xiàn)場評分的方式進行，滿分100分，考試限時45分鐘。
（四）上機理論考試成績考試當天現(xiàn)場公布。考試成績得分達到60分及以上視為合格，方可參加本次招聘下一個環(huán)節(jié)即體能測評活動。
（五）參加了上機理論考試并合格的考生，請憑有效居民身份證原件和《上機理論考試成績通知單》立即到賀州市人民警察訓練學校田徑場體能測評處報到和參加體能測評。所有上機理論考試合格、具備參加體能測評資格的人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應(yīng)當放棄參加。考生不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
（六）體能測評項目和標準
參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準的通知》（公政治〔2024〕60號）執(zhí)行，體能測評的項目和標準如下：
1.男子組：
圖片
體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，10米×4往返跑的測評次數(shù)不超過2次，男子1000米跑測評次數(shù)為1次。體能測評結(jié)果當天公布。具體測評實施規(guī)則見《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》（附件3）。
測評結(jié)果分為合格和不合格。一般體能測評三項成績均達標的方為合格，其中具有研究生及以上學歷報考人員，體能測評三個項目中有任兩項達標，即視為合格。
05面試
（一）進入面試人選的確定：原則上按照個人上機理論考試成績從高分到低分以1：3的比例確定進入面試人選，如崗位擬聘用職數(shù)與報考人員少于職位數(shù)的，所有人員進入面試。
（二）面試時間和地點：另行通知。
（三）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試面試者的言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)5名考官，面試成績滿分100分，由考官現(xiàn)場打分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取其余三個分數(shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績。面試成績達60分及以上者視為面試合格。
06招聘總成績的計算辦法
總成績包括機試和面試成績，兩者權(quán)重分別為50%、50%，即:招聘總成績=機試成績×50%＋面試成績×50%。
07體檢與政審考察
根據(jù)計劃招聘的職位數(shù)，對上機理論考試、體能測評、面試均合格的考生，各職位按總成績從高分到低分確定體檢與政審考察人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績并列時，同時確定為體檢入圍人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且上機理論考試、體能測評、面試均合格的考生中依次遞補。
體檢由指定的醫(yī)療機構(gòu)實施。輔警入職體檢項目總體按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。同時，因工作需要，考生應(yīng)無色盲、文身、影響面容且難以治愈的皮膚病及肢體功能障礙，外觀無明顯疾病特征，該部分體檢項目按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準》中人民警察職位標準執(zhí)行。體檢時間：另行通知。考生對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢所需費用由應(yīng)聘者個人承擔，具體體檢費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進行，由招考單位對其理想信念、政治立場、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等，以及主要經(jīng)歷、獎懲情況、現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察，并對其家庭成員進行延伸考察，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形，以及考察本人是否有不良的個人征信記錄（可登陸中國人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到人民銀行開具）。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。
體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且體能測評、理論考試、面試均合格的考生中依次遞補。
08公示及聘用審批
（一）招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在賀州市公安局八步分局“賀州八步公安”官方微信公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應(yīng)當書面提交申請進行確認后由用人單位按排名進行遞補；如公示不合格的，由用人單位核實后按排名進行遞補。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同（合同期三年起）。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
（三）對初聘人員，應(yīng)當實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后實行層級化管理；不合格的，取消聘用。
（四）實行動態(tài)管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工作待遇不以招聘簡章工作待遇為準，與實際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。
09
建立人員候錄庫
體能測評、上機理論考試、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局八步分局警務(wù)輔助人員候錄庫。如崗位出現(xiàn)空缺，八步分局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進行招聘、經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為賀州市公安局八步分局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
10
薪酬待遇
身份待遇
1.本次招聘警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為六個月，試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違規(guī)違法違紀、考核不合格、違反合同約定或不履行職責，以及有其他不適宜從事輔警崗位工作的情形或其他符合解除或終止合同條件的，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定予以解聘。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，研究決定是否續(xù)聘。
工資福利待遇
工資福利待遇聘用期間，享受以下薪酬福利待遇：
1.工資由八步區(qū)財政經(jīng)費統(tǒng)一保障，試用期滿轉(zhuǎn)正后按賀州市公安局八步分局輔警管理有關(guān)規(guī)定確定工資。
2.單位依法為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（生育險）、工傷保險、失業(yè)保險以及住房公積金。
3.工作滿1年以上的，享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。
4.因公受傷、致殘、死亡的，依照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；因公（工）死亡后被依法評定為烈士的，其家屬享受《烈士褒揚條例》規(guī)定的待遇。
11
其他事項
（一）招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。賀州市公安局八步分局督察審計大隊要加強對招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
（二）報考人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系賀州市公安局八步分局變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。凡因個人原因，不按規(guī)定時間、地點和要求參加上機理論考試、體能測評、面試、體檢、政治考察的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（三）本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以輔警招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
賀州市公安局八步分局官方公眾號“賀州八步公安”
賀州市公安局八步分局政工室咨詢電話：0774-5283778
賀州市公安局八步分局督察審計大隊監(jiān)督電話：0774-5298032
附件：1. 賀州市公安局八步分局2026年3月公開招聘警務(wù)輔助人員職位表
附件：2.賀州市公安局八步分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表
