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成立以來(lái)，桂盛金科公司始終堅(jiān)持“文化引人、薪酬勵(lì)人、機(jī)制育人、事業(yè)留人”的人才理念，為員工提供良好的工作環(huán)境及發(fā)展平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘信息科技類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，誠(chéng)邀您的加盟！
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗和一般專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人才若干名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《廣西桂盛金融信息科技服務(wù)有限公司2026年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員常態(tài)化公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力，具有較豐富的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉應(yīng)聘崗位所在技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，過(guò)往業(yè)績(jī)良好。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
4.符合行業(yè)監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的任職資格條件和廣西農(nóng)合機(jī)構(gòu)履職回避要求。
5.不在黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)，不在紀(jì)律審查或司法調(diào)查期間。
（二）崗位資格條件
1.高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗招聘基本條件。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下；掌握履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有至少5年以上的同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；近三年考核結(jié)果為稱(chēng)職（合格）及以上等次；取得計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的同等職業(yè)資格證書(shū)）同等條件下優(yōu)先考慮。
2.一般專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗招聘基本條件。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本學(xué)歷），具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較為豐富的同崗位相關(guān)學(xué)習(xí)、研究及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲及以下，近三年考核結(jié)果為稱(chēng)職（合格）及以上等次；取得計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的同等職業(yè)資格證書(shū)）同等條件下優(yōu)先考慮。
各招聘崗位具體資格條件詳見(jiàn)《廣西桂盛金融信息科技服務(wù)有限公司2026年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員常態(tài)化公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（附件），資格條件要求的年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計(jì)算截止時(shí)間均按資格審核當(dāng)月的上月末日計(jì)算。
三、招聘流程
本次招聘全年常態(tài)化接受報(bào)名，桂盛金科公司根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)開(kāi)展資格審核、考試測(cè)評(píng)、考察錄用等工作，直至崗位招聘計(jì)劃名額滿(mǎn)額為止。具體招聘流程如下：
（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://cloud.gx966888.com/gsjkzp/，建議使用新版谷歌等主流瀏覽器登錄）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，具體報(bào)名流程及報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《報(bào)名須知》。
（二）資格審核。根據(jù)各崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選進(jìn)入考試人員。
（三）考試測(cè)評(píng)。通過(guò)資格審核的人員，統(tǒng)一組織考試測(cè)評(píng)。
（四）體檢和考察。根據(jù)考試結(jié)果確定考察人員，對(duì)考察對(duì)象組織體檢和考察。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）公示。根據(jù)體檢、考察情況和崗位要求，確定擬聘任人員，按規(guī)定進(jìn)行任職前公示。
（六）聘任。公示期滿(mǎn)不影響聘任的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，試用期考核不合格者予以解聘。
四、有關(guān)待遇。根據(jù)崗位定級(jí)及聘任人員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。符合廣西人才引進(jìn)政策的，將為聘任人員申請(qǐng)享受自治區(qū)或南寧市相關(guān)人才補(bǔ)助。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審核貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、全面、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名信息，提供過(guò)往業(yè)績(jī)和工作案例，對(duì)填報(bào)信息及提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格或聘任資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)說(shuō)明與廣西農(nóng)商聯(lián)合銀行及各市縣農(nóng)合機(jī)構(gòu)、桂盛金科公司在職員工有無(wú)親屬關(guān)系，包括夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)本人及親屬（包括夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系）在廣西農(nóng)合機(jī)構(gòu)有無(wú)不良貸款（含本人及親屬名下辦理的貸款或提供擔(dān)保的貸款）情況。
（四）桂盛金科公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的信息及材料予以嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。
（五）在廣西農(nóng)商聯(lián)合銀行及各市縣農(nóng)合機(jī)構(gòu)、桂盛金科公司以往招聘過(guò)程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)行為者，不得報(bào)名。
（六）本次招聘后續(xù)事宜將通過(guò)廣西農(nóng)商聯(lián)合銀行官方網(wǎng)站發(fā)布，敬請(qǐng)關(guān)注查詢(xún)。各招聘環(huán)節(jié)將通過(guò)短信、郵件、電話(huà)等方式通知，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通并關(guān)注短信、郵件提醒，未通過(guò)的不再另行通知。
（七）本次招聘考試無(wú)指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)辦任何形式考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。
（八）桂盛金科公司有權(quán)根據(jù)崗位報(bào)名情況，調(diào)整招聘計(jì)劃，并對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0771-2280082。
報(bào)名須知
一、報(bào)名流程
登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://cloud.gx966888.com/gsjkzp/）→注冊(cè)用戶(hù)→填寫(xiě)簡(jiǎn)歷→選擇應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷→檢查報(bào)名是否成功。
二、報(bào)名材料
（一）本人有效居民身份證（正反面），近三個(gè)月內(nèi)正面、免冠彩色證件電子照片，近三個(gè)月內(nèi)正面、免冠、站姿、無(wú)遮擋彩色個(gè)人全身電子照片。
（二）學(xué)歷學(xué)位及工作材料
1.國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。
2.境外院校畢業(yè)：教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（三）職稱(chēng)證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等其他個(gè)人能力證明材料。
（四）請(qǐng)?jiān)谔顚?xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)上傳以上材料（掃描后以JPG、JPEG格式上傳，身份證證件照尺寸為196×250，文件大小50K以?xún)?nèi)，其余證件材料文件大小在300K以?xún)?nèi)），確保照片清晰可辨、無(wú)遮擋。
（五）簡(jiǎn)歷信息須按要求如實(shí)填寫(xiě)，所有欄目均須填寫(xiě)完整，如無(wú)相應(yīng)情形填寫(xiě)“無(wú)”，身份證、證件照、全身生活照、學(xué)歷學(xué)位證等報(bào)名材料作為附件上傳，確認(rèn)無(wú)誤后保存。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息及提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必檢查信息填寫(xiě)及報(bào)名材料是否完整、正確。因未按要求填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息或上傳材料導(dǎo)致報(bào)名審核不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息或應(yīng)聘材料，將取消應(yīng)聘資格或錄用資格，并向相關(guān)單位通報(bào)。
三、注冊(cè)用戶(hù)
登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)時(shí)必須填寫(xiě)“用戶(hù)名、姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱”等信息，請(qǐng)確保所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并牢記用戶(hù)名和密碼。電子郵箱為接收注冊(cè)驗(yàn)證碼的唯一渠道，請(qǐng)務(wù)必使用有效電子郵箱。
四、填寫(xiě)個(gè)人信息
（一）注冊(cè)成功后，點(diǎn)擊“編輯簡(jiǎn)歷”，按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳身份證、證件照、全身生活照、學(xué)歷學(xué)位證及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料，確認(rèn)無(wú)誤后保存。
（二）應(yīng)聘人員與廣西農(nóng)商聯(lián)合銀行或廣西各級(jí)農(nóng)合機(jī)構(gòu)在職人員有親屬關(guān)系的（包括夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系），應(yīng)在“編輯簡(jiǎn)歷”中的“本人與廣西農(nóng)合機(jī)構(gòu)在崗員工有無(wú)親屬關(guān)系”欄如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。
（三）應(yīng)聘人員本人及親屬在廣西農(nóng)合機(jī)構(gòu)有無(wú)不良貸款情況，應(yīng)在“編輯簡(jiǎn)歷”中的“本人及親屬在廣西農(nóng)合機(jī)構(gòu)是否有不良貸款”欄如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。
五、投遞簡(jiǎn)歷
通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)“招聘動(dòng)態(tài)”查詢(xún)應(yīng)聘崗位，選擇需要報(bào)名的崗位，點(diǎn)擊“投遞簡(jiǎn)歷”完成報(bào)名，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
六、檢查報(bào)名是否成功
報(bào)名完成后，請(qǐng)務(wù)必在“個(gè)人中心”查看相關(guān)報(bào)名信息，檢查報(bào)名是否成功，是否為所報(bào)考崗位。
七、其他事項(xiàng)
（一）填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息時(shí)，請(qǐng)確認(rèn)信息無(wú)誤后再點(diǎn)擊提交簡(jiǎn)歷，提交后信息將不可修改。
（二）報(bào)名所需的圖片資料，須按像素文件大小要求編輯后再上傳。
（三）從學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，須轉(zhuǎn)換為JPG、JPEG格式文件。
（四）建議使用新版谷歌等主流瀏覽器登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)。
本次招聘不設(shè)置報(bào)名截止時(shí)間，全年常態(tài)化接受報(bào)名，直至招聘崗位計(jì)劃名額滿(mǎn)額為止，桂盛金科公司將根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織考試資格審核，各招聘環(huán)節(jié)將通過(guò)短信、郵件等方式通知，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼通訊暢通，郵箱能順利接收郵件。
