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廣西民族大學相思湖學院創建于2002年4月，2004年2月，經教育部批準，成為全日制本科普通高校（獨立學院）；2020年6月18日，與吉利人才發展集團有限公司簽訂合作辦學框架協議，共同推動相思湖學院轉設成為獨立設置的非營利性民辦普通本科學校。2023年10月，教育部同意廣西民族大學相思湖學院的舉辦者變更為“吉利人才發展集團有限公司、廣西民族大學”。

學校轉設后擬更名為南寧數字科技學院（籌），依托世界500強企業吉利集團的全產業鏈、科技鏈、人才鏈需求和前沿探索。

（一）建設情況

學校現有建設用地2136.14畝，目前已經建成52.43萬平方米校舍。學校共計擁有多媒體教室191間；實驗室113間，校外實習實訓基地256個；教學儀器設備10742萬元；教學用計算機3783臺；圖書館紙質藏書168.7萬冊，另有電子圖書151萬冊。

學校建有高水平研究中心，包括教育部東盟數字人文交流研究中心、中國東盟金融科技研究院、吉利星睿數據智能產業學院、吉利百礦工業互聯網產業學院、盛寶金融科技產業學院、吉利人機交互產業學院、南寧數科吉利數據資產研發中心等數字化產教融合的研究與實踐平臺。

學校共獲得國家級一流本科課程1項、自治區級教學成果一等獎2項、二等獎8項、三等獎1項。在全區民辦高校當中，成為第一個連續兩屆獲得自治區教學成果一等獎的學校，是廣西第一個獲得全區青年教師教學競賽一等獎的民辦學校。學生積極參加各類各層次競賽，專業能力和綜合能力通過競賽不斷提高，自治區級以上獎項750余項。

學校連續五年在廣西招生第一次投檔錄取分數位居全區民辦本科學校第一位。就業率穩步提升，其中留桂畢業生人數逐年攀升，為廣西經濟社會發展提供了高級人才支持，并獲評2024年度全區普通高等學校畢業生留桂就業工作貢獻突出單位。

（二）學科專業

學校圍繞“三個校園”建設，全面轉型并重新定位為數字科技學科方向與專業，建成了數字科技、數字人文、數字藝術、數字經濟、數字治理五大學科集群，擁有信息工程學院、智能工程學院、語言科技學院、外國語學院、國際教育學院、智能交互學院、數字創意與設計學院、數字經濟學院、金融科技學院、智慧管理學院、數字法學學院、運動與智慧康養學院、馬克思主義學院等13個學院，49個本科專業，14個工科專業。目前已初步完成數智科技特色人才培養體系建設和專業建設，在校生20354人，教職工1000余人。

（三）數字科技平臺建設

學校圍繞“數字科技”等五大專業集群持續推進投資1億元建設高水平產業研究性實驗室。在新質生產力基礎設施建設上建成了廣西最強AI算力16塊A100GPU的超算中心、完成了虛擬仿真AI生成與無人駕駛實驗室、碳中和儲能能源互聯網實驗室、人機工程智能交互實驗室、藝術數字建模實驗室等114個先進實驗室，完成了智能科技融合創新產業化實驗教學中心、數字藝術實驗教學中心、AI智慧金融科創實驗教學中心的建設。其中數字藝術實驗教學中心獲批自治區級實驗教學中心；為學科專業個性化、數智化特色人才培養提供先進的教學條件保障；學校與吉利中央研究院等開展了數智學科群的科學研究、人才培養與產業轉化、東盟國家數字科技培訓，全面系統、全維度、全過程、全球視野開展數智化人才培養。

（四）AI算法與數字資源建設

學校利用吉利星睿大模型基模算法和學校語言科技、小語種、金融科技、數字藝術優勢，開展語言科技、語言服務應用、跨境金融與電商、AIGC多模態語料庫建設，結合吉利智能汽車星睿語言大模型、TTS語音大模型語言、仿真無人駕駛技術等科技技術與所需數據資源，進一步發揮學校的數字科技與產教融合特色人才培養，成為國家、廣西高等學校新質生產力人才教育、數智產業科技引領、數智特質融合性人才培養基地，為國家給予廣西三個戰略定位的協調發展起到重要支撐作用。

（五）產教融合特色人才培養

學校與吉利汽車中央研究院、極氪汽車科技集團、廣西企事業研究院所等開展深度產教融合與科教融匯，以產業需求引領專業發展，不斷培養具有國際視野、創新型、數智特質型、融合型人才。截至目前學校已成立10個產業學院，形成智能制造、新能源、AI無人駕駛、人機交互、AIGC產品藝術設計與直播營銷、智慧管理、金融科技等端到端、跨學科邊界的融合型特色人才培養。學校還將不斷推進曙光人才班、繁星人才班、基石計劃人才班、跨界產教特色班、跨區校際交換班、跨線國際交換班等，將企業中最前沿的技術需求引入課堂，確保學生能夠接觸到最新的技術和產業動態，直接進入實際應用場景，培養具備數字特征的高端人才以及管理型人才。

學校結合廣西產業實際情況，積極開展與中國—東盟信息港、中馬欽州產業園、自治區大數據發展局、南寧金融辦等開展深度產教融合人才培養，共建數字科技、金融科技、大數據資產3個研究院所，獲教育部產教融合相關項目立項5項，與國內外100多家頭部企業深度合作；24年產業學院簽訂校企成果轉化合作16份；組織開展2023年度中國科協“翱翔之翼”大學生科技志愿服務活動16場次，科普受眾人數5000余人。

（六）東盟合作

學校聚焦中國東盟產業區位優勢，全面系統對標國家賦予廣西構建面向東盟的國際大通道，打造西南中南地區開放發展新的戰略支點，形成絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路有機銜接的重要門戶“三大定位”產業戰略布局需要，對標廣西新型工業化、新質生產力、人工智能+等新興、高端產業需求。培養面向廣西與東盟AI科技融合型人才，推動區域經濟一體化，深化與東盟及全球的合作。

學校深化“創新+數字”融合與跨境產業鏈合作國際化人才培養，與東盟高校探索數智科技國際化人才合作新模式，先后與馬來西亞雪蘭莪大學，泰國博樂大學、華僑崇圣大學，柬埔寨柬華理工學院等東盟高校深化合作，以開放的姿態，打破地域限制，跨越語言障礙，拓寬數字科技合作領域，深耕“一帶一路”倡議，實現數字教育資源、數字科技與數字人文藝術的高效整合與協同發展。此外，學校應用星睿大模型基模研發東盟大語言模型，賦能廣西東盟產業發展，并應用基模升級賦能廣西傳統工業提供技術和算力支持。

（一）擁護中國共產黨的領導，遵守中國憲法和法律，無違法犯罪記錄；

（二）師德高尚，愛崗敬業，具備良好的品行和職業道德，無師德師風問題；

（三）具備崗位履職所需的專業知識、技能和學術研究潛力，能勝任高等學校教育教學或管理工作；

（四）具備崗位履職所需的身體條件和心理素質；

（五）具備崗位要求的其他條件。

(一)人才招收條件

具有研究生學歷，碩士及以上學位；擁有高校或企業工作經驗、中級及以上職稱者優先；思想政治教師和輔導員崗位要求中共黨員或預備黨員。

(二)薪酬待遇

1.中青年教師：按學校在職同類教職工薪酬待遇執行。

2.高層次人才：在研究領域有一定學術地位的教授、副教授，以及具有較強科研潛力優秀博士，薪酬待遇與科研經費可采取一事一議方式。

3.銀齡教師（指已在原單位辦理退休手續，全職到校工作）：

教學科研型：與學校簽署工作任務書，享受中青年教師同等薪酬待遇；

教學型：按學校在職同類教職工薪酬待遇執行。

(三)科研啟動經費

科研啟動經費審批與發放以學歷、職稱、學術成果和約定任務目標為導向，以任務完成情況和投入產出比作為考核依據，科研啟動經費分批發放。

（四）福利

學校按照相關規定為教職工繳納社會保險、購買住房公積金（五險一金），發放餐補、交通補貼、物業補貼和生日、節日慰問品、年度體檢，按規定享受探親費報銷，享受國家或自治區規定的周末雙休、寒暑假、法定假期以及教師培訓。

廣西民族大學相思湖學院2026年招聘需求

（一）報名和資格審查

1.招聘采取網上報名的方式，應聘者填寫《廣西民族大學相思湖學院公開招聘人員報名表》，并將個人應聘簡歷、學歷學位證（中國大陸境外的學歷學位須取得中國教育部留學服務中心認證）、身份證、職稱證等掃描件或照片材料做壓縮包，以“XX學院/XX部/XX辦公室-崗位-姓名-最高學歷-職稱（根據實際情況填寫）-高校人才網”（例如：①金融科技學院-專任教師-張三-博士-講師-高校人才網/②學生工作部-心理健康師-李四-碩士-高校人才網）為命名方式，將應聘材料發送至郵箱：xshxy2008@163.com。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

資格核查由我校相關部門進行，應聘人員資格核查貫穿于招聘、聘用工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料，如有弄虛作假，一律取消應聘資格。

2.學校招聘單位和人事處根據應聘者的實際情況對簡歷進行審查、篩選，然后組織考核面試，擇優錄用。

（二）考核

考核由人事處、教務處和招聘單位等相關部門根據工作安排組織開展，一般采取試講、面試等方式進行，主要考核應聘人員的思想道德素質、專業知識水平、課程授課能力和科研水平。

（三）體檢和考察

考核通過人員在學校指定時間和指定醫院進行入職體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。

（四）聘用

考核通過，體檢合格者經學校校長辦公會議決定后，按有關規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。聘任期滿后，根據工作需要雙方協商續簽勞動合同。

（一）報名：所有崗位常年招聘，招滿即止。

（二）聯系人：余老師、陳老師

（三）聯系電話：0771-4772501

（四）聯系郵箱：xshxy2008@163.com

（五）聯系地址：廣西南寧市江南區友誼路55號