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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（修訂）》（桂人社規(guī)﹝2025﹞11號）等文件精神，決定組織實施百色市2026年急需緊缺高層次人才春季招聘工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘人數(shù)
百色市2026年急需緊缺高層次人才春季招聘工作計劃招聘49名，全部使用財政全額撥款事業(yè)編制。

二、招聘方式
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（修訂）》文件有關規(guī)定，本次招聘采取免筆試、直接面試的方式。
三、資格條件
（一）報考人員除了具備《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（修訂）》報考資格條件外，還應符合以下條件：
1.政治素質(zhì)過硬，具有正確的政治立場，愛黨愛國，服從大局，服從組織安排。
2.作風正派，品行良好，廉潔自律，樂于奉獻，志愿到基層一線和艱苦邊遠地區(qū)工作。
3.具有職位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)、職稱、相應的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等要求。
4. 具備招聘職位要求的其他資格條件。
具體職位的相關資格條件詳見《百色市2026年急需緊缺高層次人才春季招聘職位表》（附件1）。
（二）報考專項招聘高校畢業(yè)生的職位應具備以下資格條件：
報考人員應為2026年應屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。
（三）其他說明：
2026年應屆普通高校畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得畢業(yè)證書和相應學位證書；屬于非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等）學歷人員的，需在2026年4月1日前取得畢業(yè)證書和相應學位證書；屬于國（境）外高校畢業(yè)生的，需在2026年4月1日前取得教育部境外學歷學位認證（提供教育部留學服務中心出具的認證報告）。未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的，取消招聘資格。要求具有專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書的須在2026年4月1日前取得相應資格證書。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.百色市范圍內(nèi)〔含12個縣（市、區(qū)）〕在職在編（“在編”指已入實名編的人員）的公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的人員）。
2.百色市范圍外在職在編（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）的公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員尚在新錄用（聘用）試用期、服務期或擔任領導職務試用期未滿的。
3.公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、在校或者工作期間受過處分的人員、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的人員。
5.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違規(guī)違紀行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.聘用后即構成回避關系的人員。
8.在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生（其中，研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、年齡、服務年限、試用期、取得相應資格證書年限、工作經(jīng)歷等有關資格條件的計算時間，均以2026年4月1日為截止日期，年限按足年足月足日計算（例如，年齡要求18周歲以上、38周歲以下，即為1987年4月2日至2008年4月1日期間出生）。職位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。
四、招聘程序
（一）職位查詢
報考人員可登錄百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）、關注“百色黨建”微信公眾號查閱職位信息。
（二）報名
采取網(wǎng)上報名的方式，不收取任何報名費和考試費，每位報考人員僅限報考一個職位。
報考人員于2026年4月1日9:00至4月10日17:00期間登錄百色人才網(wǎng)“百色市2026年急需緊缺高層次人才春季招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”報名，如實填寫報名信息，提交報名申請，并上傳以下報名材料（PDF掃描件）：
1.本人有效居民身份證。
2.本科階段的學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，獲得境外學歷學位的，須提供經(jīng)國家教育部留學服務中心認定的學歷認證證明；研究生階段的學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，獲得境外學歷學位的，須提供經(jīng)國家教育部留學服務中心認定的學歷認證證明。
3.屬于2026年應屆畢業(yè)生，報名時未取得學歷學位證的，須提供有學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《成績單》《教育部學籍在線驗證報告》。
4.報考職位所需的相關材料，如專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書等。
報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和學位證書完全一致。報考人員所學專業(yè)應符合職位專業(yè)要求，考生所學學科專業(yè)與報考單位要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄內(nèi)的，需上傳本人所學專業(yè)核心課程與所報職位專業(yè)核心課程，征得資格審查單位同意后方可報名。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2026年版）》。
報名確認前或者未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他職位；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能改報其他職位。
（三）資格審查
招聘單位根據(jù)報考人員在網(wǎng)上提交的申請材料進行資格審查。報考人員一般可在報名確認次日起2日內(nèi)，通過報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，資格審查具體所需時長視實際情況而定。網(wǎng)上資格審查時間為2026年4月1日至4月12日17:00。
報考人員須同時符合報考資格條件和報考職位要求。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
（四）面試
1.發(fā)布面試公告。面試公告將于網(wǎng)上報名結束后發(fā)布。報考人員可登錄百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）或關注“百色黨建”微信公眾號查閱。面試公告中將公布面試資格復審的時間及地點、面試的時間及地點、體檢時間等信息。
2.面試資格復審。通過網(wǎng)上資格審查人員，須攜帶報名材料原件在指定時間到指定地點進行面試資格復審，領取面試通知書。除《報名表》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》《教育部學籍在線驗證報告》外，其他證件原件當場核驗后一律退還考生。
通過面試資格復審人員全部確定為面試入圍人選。原則上應按照職位計劃招聘人數(shù)與面試人選不低于1∶3的比例開考，如通過面試資格復審人數(shù)達不到比例的，經(jīng)批準可降低開考比例，按實際通過面試資格復審人數(shù)確定入圍面試人選。
面試資格復審主要審查報考人員是否符合本職位報考條件。通過面試資格復審的，給予發(fā)放面試通知書。對不符合條件或材料不真實且涉及報考資格的，招聘單位有權取消其面試資格。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
（五）體檢和考察
1.體檢。按照事業(yè)單位招聘工作人員體檢有關規(guī)定組織實施，由招聘單位指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費由招聘單位承擔。
根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。面試成績相同時，以面試評價首位要素高的確定為進入下一個招聘程序人選，首位要素成績相同的，根據(jù)面試評價要素順序，依次按照成績高的確定進入下一個招聘程序人選。
2.考察。招聘單位按照新時期好干部標準及相關政策規(guī)定，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、職位匹配度以及需要回避的情況等，并提出聘用建議。考察時，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考職位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，招聘單位根據(jù)同一職位報考人員中的面試成績從高分到低分的順序依次遞補（遞補人員的面試成績須達到合格分數(shù)70分以上）。遞補候選人數(shù)按照該職位計劃招聘人數(shù)與該職位面試成績合格人數(shù)1︰3的比例確定，不足1︰3的按實際面試成績合格人數(shù)確定；跨招聘年度的，不再遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
（六）公示和聘用
根據(jù)面試、體檢和考察情況，市直各招聘單位（主管部門）、各縣（市、區(qū)）經(jīng)集體討論后確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)公示5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，并及時簽訂聘用合同。公示期間，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有影響聘用的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補聘用對象。
市直單位招聘的高層次人才，經(jīng)市委人才工作領導小組辦公室復核后，可自愿選擇是否簽訂《引進高層次人才服務協(xié)議書》。簽訂協(xié)議的，試用期滿考核合格后，按約定享受相關人才待遇；未簽訂的，不享受相應人才待遇。各縣（市、區(qū)）結合本地實際，實施本縣（市、區(qū)）出臺的人才政策。
（七）職位分配
通過市級人才儲備發(fā)展中心編制招聘的人員，在市級單位范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配；通過縣級人才儲備發(fā)展中心編制招聘的人員，在本縣單位范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配；職位分配將綜合考慮個人專業(yè)特長、個人意愿及用人單位實際需求，統(tǒng)籌安排到行政機關、事業(yè)單位或直屬企業(yè)工作。通過其他市直或縣直單位編制招聘的人員，直接安排在該招聘單位工作。
工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，晉升到八級及以上管理職位或取得副高級以上專業(yè)技術職稱，符合公務員調(diào)任條件的，可以根據(jù)個人意愿調(diào)任到行政機關工作。
（八）報到
被聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到崗報到。屬于2026年應屆畢業(yè)生的，在取得相應的學歷學位證書后報到。如未按規(guī)定時間報到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
五、招考紀律
（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理，違紀違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
（二）報考人員提供的申請材料必須真實、準確。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取招聘資格的，按照有關規(guī)定移交相關部門處理。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，任何時候發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應當解除聘用合同，予以清退，后果由報考人員自行承擔。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定作出處理。
（三）報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。
六、其他事項
（一）百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）、“百色黨建”微信公眾號為本次招聘指定網(wǎng)絡平臺，招考過程有關事項將在該網(wǎng)絡平臺發(fā)布，請及時關注。
（二）在報名時間截止當天報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他職位或修改完善報名材料的，責任自行承擔。
（三）報考人員在整個招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位。報考人員不按規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。
（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（五）對于在招聘中遇到的資格條件審查等具體問題，請撥打招聘職位表所公布的各資格審查單位電話進行咨詢。
百色市人才儲備發(fā)展中心咨詢電話：0776-2823471
百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局咨詢電話：0776-2839851
百東新區(qū)（百色高新區(qū)）咨詢電話：0776-2035001
田東縣咨詢電話：0776-5234599
那坡縣咨詢電話：0776-6805692
田林縣咨詢電話：0776-7217602
監(jiān)督電話：0776-12380
網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作問題咨詢電話：0771-5505038，5578505
 
附件：1.百色市2026年急需緊缺高層次人才春季招聘職位表.xls
          2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2026年版）.xlsx
 
 
                                                                            中共百色市委員會組織部     百色市人力資源和社會保障局
                                                                                                       2026年3月31日