0771-2094277
一、招聘職位
合山高級中學校長。
二、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持群眾公認、注重實績原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘條件
1.思想品德條件：思想覺悟高，政治立場堅定，有大局觀念。堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，自覺遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和獻身于教育事業(yè)的精神。
2.學歷資歷條件：必須具有國民教育全日制本科及以上學歷(含在職碩士研究生)，具有中學高級教師及以上職稱，在自治區(qū)級示范性普通高中任校長2年以上(含2年)或任副校長以上職務(wù)4年以上(含4年) 或任學校中層領(lǐng)導以上職務(wù)6年以上(含6年)；有正校長任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。計算任職年限截止時間為2016年12月31日。
3.身體年齡條件：身體健康，具有正常履行職責的身體條件。年齡在55周歲以下(1961年12月31日后出生)，男女不限。獲得特級教師稱號的年齡可適當放寬，現(xiàn)任或曾任區(qū)內(nèi)名校校長的可不受年齡限制。
4.工作業(yè)績條件：學校管理業(yè)績突出，本人任職期間，所在學校獲地級市以上先進單位稱號或本人獲地級市以上教育先進工作者等榮譽稱號。
5.有下列情況之一者，取消其報名資格：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查的;
(4)受處分期間或者未滿影響期限的;
(5)招聘錄用國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員中國家規(guī)定不得招錄的其他情形。
四、職責權(quán)限
所聘校長按國家有關(guān)規(guī)定獨立行使對人、財、物的管理權(quán)。
五、報名和資格審查
(一)報名時間。從公告之日起至2017年2月8日止（節(jié)假日休息）。
1.報名方式：在報名期限內(nèi)，報名者可到合山市教育和科技局人事股現(xiàn)場報名，也可以通過電子郵件或郵寄的方式遞交報名材料，通過電子郵件或郵寄形式(報名時間以郵戳時間為準)報名的，須致電合山市教育和科技局確認。
2.報名地址：廣西來賓市合山市教育和科技局人事股。聯(lián)系人：李道勇，郵編：546500，電子郵箱：hsrsg@126.com，聯(lián)系電話：0772-8911955，手機：13117620108，傳真：0772-8919676。
3.報名材料：(1)本人簽名的《合山市公開選拔招聘合山高中校長報名表》(報名表格請登錄“來賓人才網(wǎng)”網(wǎng)站下載);(2)戶口簿、第二代身份證復印件;(3)學歷和學位證書復印件;(4)專業(yè)技術(shù)資格證書復印件;(5)校長任職文件及任職經(jīng)歷證明材料;(6)業(yè)績、獲獎等書面證明材料;(7) 在職在編人員提交單位同意報考證明材料；（8）大一寸正面半身免冠彩色照片2張。
以上材料除報名表、照片和有關(guān)證明材料外，均為復印件。在面試前須提交原件查驗。應(yīng)聘者要對所提供材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消聘用資格。
(二)資格審查。
1.由領(lǐng)導小組組織專業(yè)人員對應(yīng)聘者的資格進行審查。
2.資格審查沒有合格人選的，取消相應(yīng)的招聘職位。資格審查合格者，直接入圍專業(yè)考評。資格審查合格人員名單將在“來賓人才網(wǎng)”公告欄公示。
六、專業(yè)考評
由領(lǐng)導小組組織專家組對應(yīng)聘者進行專業(yè)考評，考評采取現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行，具體時間和地點另行通知。考評結(jié)果在“來賓人才網(wǎng)”公告欄公示。
七、考察與體檢
以專業(yè)考評成績?yōu)橐罁?jù)，根據(jù)報名情況，原則上按1:3的比例確定考察和體檢人選，并在“來賓人才網(wǎng)”公告欄公示。成立考察組到考察對象所在單位進行考察，通過訪談、查閱資料等形式，重點對考察對象的思想政治品德、工作能力和工作實績進行考察。
體檢應(yīng)在合山市人民醫(yī)院進行，體檢標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行。不按時參加體檢者，視為自動放棄招聘資格。
八、聘用待遇與管理
根據(jù)專業(yè)考評成績、考察和體檢結(jié)果，最終確定1名擬聘人選，并按規(guī)定進行公示。公示結(jié)果不影響任職，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)，受聘校長與合山市教育和科技局簽訂聘任協(xié)議，聘用期為5年。符合我市人才引進相關(guān)條件的，按《中共合山市委辦公室 合山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)合山市人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)實施辦法的通知》（合辦發(fā)〔2015〕86號）文件實行。
（一）編制內(nèi)人員待遇。調(diào)入我市之前已獲得教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師、勞動模范等，經(jīng)合山市引進人才工作領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組)審核確認后，按有關(guān)規(guī)定納入我市同類人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。住房補貼：給予為期5年的購房補貼，每年6萬元，累計30萬元。安家費補貼：給予一次性的安家費5萬元。屬于合山市在職在編干部不享受以上待遇。
(二)編制外人員待遇。招聘校長屬于編制外人員或是編制內(nèi)人員不需要納入我市教科系統(tǒng)事業(yè)編制的，簽訂聘任合同，聘期5年。年度履職考核合格，發(fā)給年薪人民幣15萬元。并按規(guī)定繳納社會保險。
（三）其他待遇。聘任期內(nèi)提供一套面積60平方米左右的免租住房作生活起居用房，聘期結(jié)束時收回。屬于合山市在職在編干部不享受以上待遇。要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我市的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。受聘校長的子女，其戶籍、學籍可轉(zhuǎn)入我市，在接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
（四）考核與管理。受聘后，主管部門每年對其完成崗位目標情況進行考核，考核達標的，按相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相應(yīng)福利待遇。在聘期內(nèi)第一年考核不達標的，只能享受我市相應(yīng)教師職稱工資福利待遇;第二年考核不達標的，不再聘任為校長，編制內(nèi)人員如愿意繼續(xù)留我市工作，并服從組織安排的，可重新安排在教科系統(tǒng)工作，只能享受我市相應(yīng)教師職稱工資福利待遇；編制外人員不再安排工作，提前解聘。第一聘任期滿后，達到任期目標的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。如不續(xù)聘、不參加競聘或競聘未果，編制內(nèi)人員自愿留在我市工作，并服從組織安排的，可重新安排在教科系統(tǒng)工作，參照我市同類教師工資標準，重新核定工資，到齡退休后享受我市退休教師相同的待遇。
如在聘任合同期內(nèi)提前終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職等)的，按簽訂的合同承擔相應(yīng)違約責任。
九、本公告由合山市教育和科技局和合山市人力資源和社會保障局負責解釋。
合山市人力資源和社會保障局 合山市教育和科技局
2017年1月12日
