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各產業園區管委會直屬企業公開選聘
事業單位工作人員公告
為深入推進干部人事制度改革，暢通企業優秀人才向事業單位的合理流動，滿足我市事業單位用人需要，優化事業單位人才隊伍結構,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）文件精神，經研究決定組織實施面向北海市投融資平臺企業和各產業園區管委會直屬企業公開選聘事業單位工作人員8名?，F將有關事項公告如下：
一、組織領導
為加強對公開選聘工作的組織領導，由市委組織部、市編委辦以及市人社局聯合組織成立2017年面向北海市投融資平臺企業和各產業園區管委會直屬企業公開選聘事業單位管理人員工作領導小組（以下簡稱選聘工作領導小組），全面負責公開選聘工作的組織領導和統籌協調。
二、公開選聘計劃
北海市事業單位管理八級崗位工作人員共8名，具體包括：北海職業學院、北海市衛生學校、北海市城市綠化管理站、北海市文物局、北海市不動產登記中心、北海市接待服務中心、北海市青少年宮、北海市房地產交易中心等事業單位管理八級崗位工作人員各1名。
三、公開選聘范圍和條件
?。ㄒ唬┻x聘范圍
北海市投融資平臺企業(不含子公司)和各產業園區管理委員會直屬企業（詳見附件1）中滿足以下條件之一的工作人員：
1.擔任北海市投融資平臺企業中層副職以上職務滿3年(2014年2月13日之前任職)；
2.擔任北海市各產業園區管理委員會直屬企業副職以上職務滿3年(2014年2月13日之前任職)；
3.具有副高級以上專業技術職務資格或中級專業技術職務資格滿3年(2014年2月13日之前取得)。
?。ǘ┵Y格條件
報考者須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具有本科以上學歷，年齡在18周歲以上，40周歲以下（1976年2月13日至1999年2月13日期間出生）。
具有下列情況之一的人員，不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公考招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
3.被辭退未滿5年的公考和事業單位工作人員；
4.受處分期間或者處分未滿影響期限的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
6.年度考核有被評為不稱職(不合格)的；
7.法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員。
以上年齡、工作年限、處分期限及其影響期限等有關資格條件的計算時間均含本級或本數， 以2017年2月13日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、公開選聘步驟和時間安排
本次公開選聘工作報考從2017年2月開始，計劃2017年4月完成選聘工作，按照發布公告、現場報名、資格審查、筆試面試、體檢考察、自主選崗、公示聘用等程序開展，采取公開報名，統一考試，嚴格考察，擇優聘用的方式進行。
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1.報名方式:采取現場報名的方式進行，報名者需填寫《2017年面向北海市投融資平臺企業和各產業園區管委會直屬企業公開選聘事業單位工作人員報名表》（附件2）一式兩份，報名表可到本人現工作單位人事管理部門或上級主管部門領取，也可登錄北海市人事考試網(http://www.gxpta.com.cn/beihai/)或北海人才網（http：//www.bhrc.cn/）下載。
2.報名時間：2017年2月13日至21日。
3.報名地點：本人現工作單位人事管理部門或上級主管部門。
4.需提供的材料：本人有效期內的居民身份證、學歷學位證書、任職文件，以及其他報考職位所需的證件原件(審核后退還本人)及復印件各1份，近期小兩寸藍底免冠正面彩照2張。
報考者要對報考提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報考或聘用資格，并追究有關人員的責任。
報考人員不需繳納報名考試費。
（二）資格審查
市各投融資平臺企業、各產業園區管理委員會要根據公開選聘崗位的資格條件和要求，對報考者的相關材料進行初審，集體研究確定報考人選后，將符合條件的人員材料匯總報公開選聘工作領導小組進行復核。
公開選聘工作領導小組對報考者的資格條件進行審查無誤后統一向報考者所在企業的人事管理部門或上級主管部門發放《準考證》。筆試前兩天，報考者再到所在企業的人事管理部門或上級主管部門領取《準考證》。
選聘崗位通過報名資格審查的人數達不到1:3規定的筆試開考比例的，核減或取消該類崗位選聘計劃數。確需當年補缺的，經用人單位申請，主管部門同意，市組織人社部門核準后可以按1:2開考。
(三) 筆試
1.筆試科目：《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》兩科。筆試采取閉卷方式進行，《職業能力傾向測驗》主要測試言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷等；《公共基礎知識》主要測試政治基礎知識、法律基礎知識、公共管理知識、經濟基礎知識、公文寫作與處理、科技知識、職業道德、時事政治等。《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》每科的卷面滿分值為100分，每科考試時限為90分鐘。筆試總成績=《職業能力傾向測驗》成績×20%+《公共基礎知識》成績×20%，折算后滿分為40分。
報考人員參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和有效期內的居民身份證(原件)，兩證缺一不可。具體考試地點及要求詳見《準考證》。
2.筆試時間:2017年2月25日（星期六）。
具體安排為： 上午 08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》；上午10:30—12:00 《公共基礎知識》
3.成績查詢和筆試合格分數線公布：筆試合格分數線由公開選聘工作領導小組劃定，并在北海市人事考試網和北海人才網公布。具體成績由考生向所在企業的人事管理部門或上級主管部門查詢。
(四) 面試
1．面試資格復審
面試前，公開選聘工作領導小組安排通知面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。
面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內。
2．確定面試人選
進入面試人選根據選聘崗位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。選聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審查不合格等原因造成合格人數達不到規定的1:3面試開考比例的，應核減或取消該類崗位選聘計劃。確需當年補缺的，經用人單位申請，主管部門同意，市組織人社部門核準后可以按1:2開考。
比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。出現未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海市人事考試網和北海人才網發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
3．面試方式
面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、信息獲得能力、應變能力、計劃組織協調能力、溝通能力和舉止儀表等。
面試滿分值為100分，面試合格線為60分。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。因放寬比例開考或考生缺考等原因，面試時達不到1：3開考比例的，考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%及以上的方可按選聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%及以上分值的，取消該崗位的選聘。考后按60%折算為面試總成績，折算后滿分為60分。
面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布（考生可當場抄錄同一崗位全部考生的面試成績）。
面試由公開選聘工作領導小組統一組織實施。
(五) 考察
面試結束后，根據考試總成績（總成績=筆試總成績+面試總成績）從高分到低分按選聘崗位數與考生人數以1：1的比例確定進入考察范圍的人員，由用人單位組成考察組，采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，重點考察人選的政治業務素質、工作實績和群眾公認程度。
考察結果明確為“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，選聘單位須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應由公開選聘工作領導小組組織人員進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。
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考察結束后，根據考核結果按報考崗位招聘計劃1:1的比例擇優確定進入體檢范圍的人員。體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問，應在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
對放棄考察體檢資格或體檢不合格造成的空缺，按選聘計劃1:1的比例總成績由高分到低分依次遞補。
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體檢結束后，由公開選聘工作領導小組組織考察體檢合格人員召開選崗會議，按照總成績確定的排名先后順序，依據從高分到低分的原則，由報考者在公布的計劃崗位范圍內依次進行選崗。
參加選崗的報考者須在規定的時間內按規定的程序參與選崗，選定崗位（單位）后，由公開選聘工作領導小組與報考者進行書面簽字(章)確認選崗結果，簽字后不得更改，否則視為自動放棄選崗資格。
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根據筆試面試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位要求，用人單位召開黨組（黨工委）或領導班子會議，確定擬聘任人選。
擬聘任人員將公示7個工作日。因公示期間有異議并查實被取消聘任資格或擬聘任人員放棄聘用資格致使聘任人員達不到實際選聘數的，在擬聘任人員上報審批前按總成績從高分到低分在考核合格人員中依次遞補，原已選崗的不得再次選崗。
公示期滿后，對擬聘任人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘任的，按規定辦理相關手續。
擬聘任人員上報審批之后，因擬聘任人員主動放棄聘用資格或被取消聘用資格的，不再遞補。
五、其他事項
1.選聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反選聘工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
2.實行回避制度。凡與選聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘任工作人員、體檢醫務人員在公開選聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
3.為了確保選聘考試工作的公平、公正，并請監察部門派員進行全程監督，監督舉報電話：0779-2022911。
咨詢電話：
中共北海市委組織部公考管理科：0779—3186288
北海市人事考試管理辦公室：0779—3210291
附件：
1.
北海市投融資平臺企業(不含子公司)和各產業園區管理委員會直屬企業名稱.xlsx
2.
2017年面向北海市投融資平臺企業和各產業園區管理委員會直屬企業公開選聘事業單位工作人員報名表.doc
中共北海市委組織部
北海市機構編制委員會辦公室
北海市人力資源和社會保障局
2017年2月13日
