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一、引進(jìn)人才的基本條件
（一） 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康；
（五）資格條件：碩士研究生畢業(yè)，具有碩士學(xué)位，森林培育、園林植物與觀賞園藝專(zhuān)業(yè)，35周歲以下（1982年8月14日以后出生）。
二、引進(jìn)人才的名額及崗位
欽州市林業(yè)科學(xué)研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市林科所）引進(jìn)人才2名，森林培育和園林植物與觀賞園藝專(zhuān)業(yè)各1名，引進(jìn)崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。
三、引進(jìn)人才的方式、程序
（一）引進(jìn)方式
本次引進(jìn)人才采取免筆試，直接面試的方式進(jìn)行。
（二）引進(jìn)程序
1、個(gè)人報(bào)名及資格審查
本次引進(jìn)人才報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，時(shí)間為2017年8月14日至18日止。符合引進(jìn)條件，且有意向者，請(qǐng)持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等相關(guān)證件按規(guī)定時(shí)間到欽州市林科所（欽州市欽南區(qū)西環(huán)南路118號(hào)）報(bào)名。聯(lián)系電話：0777-2807680、2808730。
市林科所按引進(jìn)的基本條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的，不得拒絕報(bào)考。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，報(bào)有關(guān)部門(mén)按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件有關(guān)規(guī)定處理。
2、面試。面試前，市林科所主管部門(mén)欽州市林業(yè)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市林業(yè)局）制訂面試工作方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試工作定于2017年8月底由市林業(yè)局組織實(shí)施，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）執(zhí)行。
面試原則上要達(dá)到1：3（含1：3）及以上開(kāi)考比例，如報(bào)名崗位只有1：2比例并確需開(kāi)考的，由市林業(yè)局按程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。1：1的崗位不能開(kāi)考。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值滿分為100分，60分為合格。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的，考官必須在評(píng)分表中說(shuō)明具體理由，并按管理權(quán)限報(bào)市人社局備案。
組織面試時(shí)，對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
面試結(jié)束，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在市林科所和市林業(yè)局工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
3、考核、體檢。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著重考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核結(jié)束后形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，市林科所蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
考核結(jié)束后，由市林科所組織考核合格者到市級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自負(fù)。
4、公示、聘用。按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬引進(jìn)人選，并在市林科所、市林業(yè)局、欽州人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)審批手續(xù)。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市林科所和市林業(yè)局成立由組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)等部門(mén)參加的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組。
（二）市林科所、市林業(yè)局要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及管理部門(mén)的監(jiān)督。
（三）面試命題必須采取入闈方式加強(qiáng)管理，試卷的印刷、運(yùn)送、交接和保管?chē)?yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
（四）實(shí)行回避制度。凡與市林科所負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被引進(jìn)本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。市林科所及市林業(yè)局負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定處理。
招聘聯(lián)系電話： 0777-2807680、2808730。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話： 0777-2870020
原標(biāo)題：2017年欽州市林業(yè)科學(xué)研究所引進(jìn)優(yōu)秀人才工作方案
附件：
原標(biāo)題：2017年欽州市林業(yè)科學(xué)研究所引進(jìn)優(yōu)秀人才工作方案
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