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報考條件
報考人員應當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法。
（三）具有良好的品行。
（四）具有正常履行職責的身體條件。
（五）具有符合職位要求的工作能力。
（六）18周歲以上、40周歲以下（1977年10月1日到1999年10月1日期間出生）。
（七）具有招聘職位所需的學歷和資歷、任職資格、執業資格及技能要求。
（八）具備招聘職位所規定的其他資格條件。
具體職位的相關資格條件詳見附件2《融水縣2017年公開招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，詳見附件1）。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.鄉鎮衛生院在職用編人員；
2.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
3.現役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
5.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照公考管理單位或事業單位工作人員；
6.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
二、招聘崗位及資格條件
詳見附件2《計劃表》。
三、報名辦法及資格審核
（一）報名辦法
應聘者按照招聘崗位具體要求和條件現場報名。
（二）報名時間
2017年10月19日--23日（工作日）。
（三）報名地點
融水苗族自治縣衛生和計劃生育局人事宣教股。
（四）報名所需材料
1.填寫附件1《融水縣2017年公開招聘鄉鎮衛生院工作人員報名表》1份，同時粘貼和附帶本人近期免冠小二寸彩色證件照片（共兩張）。
2.按報考崗位條件所要求提供相關資格證明、證書原件及復印件各一份，審核完畢退回原件。
3.提供本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教育部學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等原件和復印件各一份，審核完畢退回原件。
4.在職人員，還需提供所在單位同意報考的證明。
5.報考人員提供的材料必須真實、準確。提供的申請材料或信息不實，取消其報考資格，涉及法律問題，移交相關部門處理。
（五）資格審核：由自治縣衛生和計劃生育局審核考生資格，報自治縣人力資源和社會保障局備案。審核通過的考生，發放《準考證》。
《準考證》是報考人員參加錄用考試的重要憑證，須妥善保管。
四、筆試
（一）內容及范圍
1.筆試內容是相應崗位類別的基礎知識，按招聘崗位類別分為臨床類、中醫類、醫技類、護理類、藥學類和會計類。醫學類考試范圍是相應醫學類基礎知識（即“三基”），會計崗位筆試內容為財會基礎知識，筆試總分為100分。
（二）筆試時間
2017年11月4日（星期六）上午9:00-11：00
（三）筆試地點
廣西融水民族衛生學校教學樓
（四）相關說明
1.報考人員參加筆試，必須攜帶《準考證》、本人有效居民身份證。
2.筆試人員自備2B鉛筆、橡皮擦等相關筆試用品。
3.開考比例。招聘筆試崗位人數與應聘筆試崗位的人數比例不得低于1：3。對招聘職位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由用人單位向自治縣衛生和計劃生育局申請，再報人社部門審批，同意后方能開考。
（五）筆試成績查詢和入圍面試名單公布
筆試成績及入圍面試名單公布于融水縣衛生和計劃生育局公告欄、融水苗族自治縣政府網和融水好門戶網，報考人員可登錄相關網站查詢。
五、面試
面試方案經報請自治縣人民政府審批同意后，由自治縣人社部門和自治縣衛生和計劃生育局共同組織實施。
（一）確定面試入圍人選
根據計劃聘用人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試分數并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數達不到規定比例的職位，按實有人數確定面試入圍人選。
（二）發布面試公告
面試人選確定后，在融水苗族自治縣政府網和融水好門戶網站發布面試公告。面試公告發布后，如有報考人員放棄面試資格，不再遞補。
（三）實施面試
面試實行考官、報考人員抽簽制度，即面試當天由報考人員在考官庫中抽簽確定主考官和考官、面試試題和參加面試順序。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校等個人信息。
采取結構化面試，面試成績滿分100分，面試分達60分以上（含60分）為合格。考官根據考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計算方法是：所有考官評出的各要素得分，去掉一個最高分和一個最低分，然后相加，除以有效考官人數，所得平均分為考生在該要素上的得分，把各要素得分相加即為考生的面試成績，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。不達開考比例的崗位面試成績需達到70分以上（含70分），才能進入下一個程序。面試全部結束后宣布面試成績。
面試時間：2017年11月18日。
五、考核
（一）根據應聘同一崗位，按綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）排名，以崗位計劃招聘人數1：1的比例確定考核人選。如比例內末位綜合成績相同時且超出1：1的比例時，以面試成績高的確定人選；比例內末位考生出現綜合成績、面試成績相同時，需要增加面試，再按增加面試成績從高到低排名確定考核人選
（二）考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及原工作單位規章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。
（三）考核不合格者，可依次從面試合格人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、體檢
（一）根據應聘同一崗位考核合格人員，按1：1的比例確定體檢人選。
（二）體檢標準參照錄用國考標準執行。
（三）體檢中出現不合格者，可依次從面試合格人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四）組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。
七、人員聘用
（一）根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，實行公示制度，公示期為7個工作日。
（二）經公示無異議的，經自治縣人民政府批準后，辦理聘用手續。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。
八、加強領導，嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。聘用考官、工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有法律規定回避關系的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理。
（四）招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
九、其他
本招聘簡章由融水苗族自治縣衛生和計劃生育局解釋。
招聘咨詢電話：0772-5122601
監督電話：0772-5137271
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融水苗族自治縣衛生和計劃生育局
2017年9月26日
