0771-2094277
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進一步增強干部選拔任用工作的開放度和透明度，為賀州教育發(fā)展、打造現(xiàn)代職業(yè)教育平臺，提供組織保證和人才支撐。堅持正確的用人導向，讓懂規(guī)矩守紀律的干部在職業(yè)教育綜合改革中脫穎而出，組建想干事、干成事、不出事的職教骨干隊伍。
二、公開選調基本原則
(一)堅持黨管干部原則;
(二)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
(三)堅持群眾公認、注重實績原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(五)堅持民主集中制原則;
(六)堅持依法辦事原則。
三、公開選調職位及名額
(一)人事教育處副處長領導崗位(1個);
(二)招生就業(yè)處副處長領導崗位(1個);
(三)教務處副處長領導崗位(1個);
(四)后勤處副處長領導崗位(1個);
(五)醫(yī)學系教研室副主任領導崗位(1個)。
四、選調范圍
賀州市直及三縣兩區(qū)(八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、富川縣、昭平縣)行政(參公)、事業(yè)單位在職在編干部(不含后勤服務編或控制數(shù))。
五、條件和資格
具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中所規(guī)定的基本條件，詳見附件1《廣西賀州職業(yè)學院公開選調干部職位表》。
有下列情形之一的人員不得報名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
(二)在公考招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招錄(聘)為公考(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時間未滿兩年(含試用期)的;
(五)目前正處于試用期的;
(六)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(七)近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;
(八)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
六、選調的辦法和程序
本次公開選調按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察對象、組織考察、討論決定、任職公示、辦理任職手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布公告
2017年11月1日前通過以下網(wǎng)站發(fā)布公告：
賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)
賀州市教育局網(wǎng)(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)
廣西賀州職業(yè)學院網(wǎng)(http://www.hzzyxy.cn/)
(二)報名和資格審查
1.報名方式：由選調者現(xiàn)場報名或電子郵件投檔報名。
2.報名時間和地點：
報名時間：2017年11月1日至2017年11月10日;
報名地點：廣西賀州職業(yè)學院綜合樓七樓黨委組織部(賀州市城西路58號)。
3.報名要求：
(1)現(xiàn)場報名。要求填寫《廣西賀州職業(yè)學院公開選調干部報名表》(附件2)，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、單位證明和近期同底正面彩色免冠2寸照片3張等相關材料原件及復印件一式一份進行現(xiàn)場審核。
(2)電子郵件報名。報名選調人員請將以上材料掃描后(照片為電子照片)打包發(fā)送到電子郵箱：hzzyzzb@163.com,并注明：選調ⅹⅹ職位+本人姓名，郵件發(fā)送后請電話聯(lián)系確認(0774—3306990)，并于考試前攜帶有效身份證、畢業(yè)證、單位證明和近期同底正面彩色免冠2寸照片3張等相關材料原件進行現(xiàn)場審核。相關材料恕不退回。
4.資格審查。學院對報名選調人員進行資格審查。報名選調人員須對本人填寫的信息，提供的證件和有關資料的真實性負責。若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其選調資格。報名選調人員只能選擇一個職位，已通過資格審查的選調人員不得再修改個人資料及改報其他職位，未通過資格審查的選調人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他職位。
5.筆試開考要求。計劃選調職位數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例應達到1：3方可開考，無人報考或未達到1:3比例的職位，將取消該選調職位。
(三)考試
1.筆試。筆試采用閉卷方式，總分為100分，筆試主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。
筆試合格分數(shù)線由學院選調工作領導小組報市教育局劃定，筆試后公告進入面試人員名單，成績通過電話或短信反饋個人。
2.面試。面試主要測試應試者的綜合分析、判斷應變、解決問題、語言表達能力和適應能力，以及個人的形象、氣質等。注重測試應試者的綜合素質，特別是解決實際問題的能力。每個崗位按照1：3的比例，在筆試合格人選中按同一崗位報考人員筆試成績從高分到低分確定進入面試的考生。對達不到1：3比例的職位，由學院選調工作領導小組報市教育局批準后按實際人數(shù)面試。
面試分值滿分為100分，面試成績當天公布，面試成績未達60分者不得確定為體檢考察人選。
筆試時間：2017年11月12日上午9：00-11：00，
地 點：廣西賀州職業(yè)學院
面試時間、地點另行通知 。
(四)體檢與確定考察對象
按照筆試成績占50%和面試成績占50%的比例，計算應試者綜合成績。根據(jù)綜合成績，每個職位按照1：2的比例從高分到低分確定體檢考察對象，綜合成績相同時，以面試成績高者確定體檢考察對象，綜合成績和面試成績均相同時，以面試綜合分析能力高分者確定為體檢考察對象。體檢參照公考錄用體檢標準進行。
體檢合格的人員，廣西賀州職業(yè)學院按照1：2的比例確定考察對象，如有體檢不合格、棄權等現(xiàn)象，按照合格分數(shù)線(上線人員)綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
(五)組織考察
學院依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位做出評價。
(六)討論決定
選調工作領導小組辦公室根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定及考生考試成績和體檢考察情況，按照1：1的比例提出初步人選，報請廣西賀州職業(yè)學院黨委研究決定。
(七)公示任職
對決定任用的人選進行公示，時間5-7個工作日。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響任用情況的，報市編委同意后，辦理調動、任職手續(xù)，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務，由廣西賀州職業(yè)學院安排工作。
七、其他
(一)本次選調任職人員，非組織部門調動，應在廣西賀州職業(yè)學院服務5年以上。
(二)本次公開選調，做到信息公開、過程公開、結果公開、接受社會監(jiān)督，報考人員出現(xiàn)違反選調紀律的，按有關規(guī)定予以嚴肅處理;參加公開選調的工作人員要嚴格執(zhí)行公開選調工作紀律。實行責任追究制，對違反組織人事紀律的，視其情節(jié)從嚴查處。
(三)本公告只適用于本次公開選調干部工作，由廣西賀州職業(yè)學院公開選調干部工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0774-5139579(賀州市教育局人事科)
0774-3306990(廣西賀州職業(yè)學院組織部)
監(jiān)督電話：0774-5136583(賀州市人力資源和社會保障局)
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廣西賀州職業(yè)學院
2017年10月31日
