0771-2094277
一、選聘崗位和范圍
（一）選聘崗位。
市人民醫(yī)院總會(huì)計(jì)師1名、市中醫(yī)醫(yī)院總會(huì)計(jì)師1名。
（二）選聘范圍。
符合相關(guān)條件的人員（相關(guān)條件見下文）。
二、選聘條件
（一）政治素質(zhì)及思想道德要求。堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，注重政治理論學(xué)習(xí)，自覺強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠實(shí)守信、客觀公正，具有擔(dān)當(dāng)精神。
（二）學(xué)歷要求。原則上應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
（三）專業(yè)能力及工作年限要求。熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、稅法等專業(yè)知識(shí)，并具備下列條件之一：
1.具備財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上；
2.取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于3年；
3.從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)等管理工作不少于15年，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。
（四）綜合管理能力要求。具備全面、扎實(shí)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財(cái)務(wù)管理能力。
（五）身體健康，能夠勝任本職工作，符合《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2015〕34號(hào)）、《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（中組發(fā)〔2017〕5號(hào)）規(guī)定的其他任職資格要求。
（六）年齡55周歲以下。
（七）本方案涉及資格條件時(shí)間均截至2017年11月14日，均包含本數(shù)。
三、崗位職責(zé)
總會(huì)計(jì)師協(xié)助院長管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營工作，對(duì)院長負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，依據(jù)國家法律法規(guī)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)核算工作，參與醫(yī)院重大財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。具體職責(zé)如下：
（一）負(fù)責(zé)組織本醫(yī)院貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)。
1.建立健全制度，組織制定本醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、內(nèi)部控制制度及經(jīng)濟(jì)管理制度等；
2.進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，包括全面預(yù)算管理、籌資管理、資本管理、資金管理、成本控制、績(jī)效評(píng)估等；
3.編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；
4.開展會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，總會(huì)計(jì)師對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的合法性、合規(guī)性和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)主管責(zé)任；
5.強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)分析，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分析，研究并督促醫(yī)院有關(guān)部門依法依規(guī)增收節(jié)支、提高效益、防范風(fēng)險(xiǎn)；
6.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，組織清產(chǎn)核資，提高使用效益，維護(hù)資產(chǎn)安全；
7.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，組織落實(shí)審計(jì)意見，監(jiān)督執(zhí)行審計(jì)決定。
（二）對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、基本建設(shè)等重大事項(xiàng)發(fā)揮監(jiān)督和決策支撐作用。
1.參與醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃、重大財(cái)經(jīng)管理活動(dòng)和重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；
2.參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查；
3.參與新業(yè)務(wù)開展、技術(shù)創(chuàng)新、科技研究、服務(wù)價(jià)格、工資福利等方案的制定。
（三）承辦院長交辦的其他工作。
四、工作權(quán)限
總會(huì)計(jì)師是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員（在聘在崗期間享受醫(yī)院副職待遇），具有以下履行職責(zé)的工作權(quán)限：
（一）組織醫(yī)院財(cái)務(wù)、經(jīng)管、價(jià)格、審計(jì)、基建、醫(yī)保、物資、信息等各職能部門，開展經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。
（二）醫(yī)院預(yù)算和決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、物資采購計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等應(yīng)當(dāng)經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。
（三）醫(yī)院重大或特定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)收支，以及大額資金使用，建立由總會(huì)計(jì)師與醫(yī)院院長聯(lián)簽制度。
（四）涉及財(cái)務(wù)收支的經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽。
（五）對(duì)醫(yī)院財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，對(duì)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、考核提出意見；組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
（六）參與擬定醫(yī)院年度運(yùn)營目標(biāo)、中長期發(fā)展規(guī)劃等。
（七）對(duì)醫(yī)院重大決策、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)部控制、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)等的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
（八）對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)以及涉嫌非法集資的行為，有權(quán)制止或糾正。制止或糾正無效時(shí)，可提請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并向北海市衛(wèi)生計(jì)生委反映；情況嚴(yán)重時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定，移送有權(quán)處理的部門處理。
五、人事管理
（一）總會(huì)計(jì)師實(shí)行委派制，由北海市衛(wèi)生計(jì)生委按照干部管理權(quán)限進(jìn)行選拔聘任并統(tǒng)一調(diào)配。
（二）總會(huì)計(jì)師與任職醫(yī)院簽訂合同，人事關(guān)系、工資關(guān)系、組織關(guān)系轉(zhuǎn)入任職醫(yī)院。
（三）總會(huì)計(jì)師任期3年，任期結(jié)束后重新考核聘任，未獲聘不再享受醫(yī)院副職待遇。
（四）總會(huì)計(jì)師不得同時(shí)擔(dān)任醫(yī)院財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。
六、薪酬福利
總會(huì)計(jì)師享受醫(yī)院副職同等薪酬待遇，由任職醫(yī)院負(fù)責(zé)發(fā)放。
七、考核獎(jiǎng)懲
（一）市衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)總會(huì)計(jì)師進(jìn)行考核，包括平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。考核結(jié)果作為調(diào)整總會(huì)計(jì)師績(jī)效工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。
（二）總會(huì)計(jì)師在工作中成績(jī)顯著的，依照國家有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。未能勤勉盡責(zé)，根據(jù)情節(jié)輕重，依照國家有關(guān)規(guī)定給予處分或處罰。
（三）有下列情況予以解聘：
1.有《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》所列違紀(jì)違法行為并受到記過及以上處分的。
2.年度考核不合格的。
3.在醫(yī)院領(lǐng)取規(guī)定薪酬以外其他報(bào)酬的。
八、選聘程序
（一）報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間為2017年11月14日至11月20日。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/div>
1.本人親筆填寫《北海市屬三級(jí)公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師公開選聘報(bào)名表》（附近期免冠彩色電子照）；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其驗(yàn)證文件（歸國留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、資格證書、任職經(jīng)歷證明的復(fù)印件，相關(guān)材料面試階段驗(yàn)原件；
3.個(gè)人財(cái)務(wù)管理主要成果或經(jīng)歷說明材料。
聯(lián)系方式：北海市北部灣西路10號(hào)，郵政編碼：536000。聯(lián)系電話：0779-3031757，電子郵件：rjk1757@126.com。
（二）資格初審。
根據(jù)選聘條件和報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格審核結(jié)果和考試安排將通過手機(jī)短信通知（請(qǐng)保持手機(jī)通訊正常）。
（三）組織考試。
考試包括筆試(占40%)和面試(占60%)。
筆試成績(jī)合格線、考試總成績(jī)合格線由北海市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一劃定。
（四）組織考察。
由中共北海市衛(wèi)生計(jì)生委黨組根據(jù)考試成績(jī)和報(bào)考人員情況確定考察對(duì)象。
北海市衛(wèi)生計(jì)生委組織人員到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，廣泛聽取意見，查閱個(gè)人檔案，并請(qǐng)所在單位出具對(duì)被考察對(duì)象的鑒定材料。
（五）確定擬聘人選。
根據(jù)考察情況和考試綜合成績(jī)，由中共北海市衛(wèi)生計(jì)生委黨組確定擬聘人選。
（六）任前公示。
在北海市人事考試網(wǎng)對(duì)擬聘人選公示7天。
（七）辦理聘用手續(xù)。
公示期滿后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
九、工作紀(jì)律
（一）總會(huì)計(jì)師公開選聘要嚴(yán)格按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”等紀(jì)律要求。對(duì)違反規(guī)定的有關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布聘任結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（二）相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，與總會(huì)計(jì)師選聘有重大利害關(guān)系的人員應(yīng)予回避。對(duì)違反組織人事工作紀(jì)律規(guī)定的有關(guān)人員，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。
（三）擬任人選要服從組織決定，自覺服從工作安排，對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。
（四）選拔期間，任何單位和個(gè)人均可通過來訪、來電、來信等方式向北海市衛(wèi)生計(jì)生委舉報(bào)總會(huì)計(jì)師選拔任用方面的有關(guān)問題。投訴受理電話：0779-3031757。
十、其它事項(xiàng)
未盡事宜，由北海市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
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