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公司成立49年來，先后承建了國內(nèi)20多個省市自治區(qū)和蘇丹、伊拉克、沙特、緬甸、新加坡、科威特等多個國家的1000多項石油化工工程，均實現(xiàn)投產(chǎn)一次成功。榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國用戶滿意施工企業(yè)等100多項榮譽，獲國家級和省部級科技成果獎30多項，獲國家優(yōu)質(zhì)工程銀獎和中國石油優(yōu)質(zhì)工程金銀獎50多項，2005年、2008年和2011年連續(xù)三次獲得全國文明單位稱號。
公司49年的發(fā)展歷史涌現(xiàn)出多位全國勞動模范與省級青年標兵、勞動模范，五一勞動獎章獲得者等。為創(chuàng)新發(fā)展，在石油石化工程建設領域爭取更大是市場份額，需要建設一支高素質(zhì)人才隊伍，誠邀有志者加入！
二、招聘需求
本科專業(yè)：化學工程與工藝、油氣儲運工程、過程裝備與控制、材料成型與控制工程、土木工程、機械設計制造及自動化、電氣工程及其自動化、自動化、安全工程、環(huán)境工程、金屬材料工程、熱能與動力工程、工程力學、計算機（信息工程）、英語、工程管理、財務管理、漢語言文學、新聞學、心理學、法學、人力資源管理、經(jīng)濟學、工商管理等專業(yè)。
三、薪酬福利待遇
享受五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險、住房公積金）和雇主責任險。按照國家規(guī)定享有探親假、年休假、產(chǎn)假、療養(yǎng)假等各類帶薪假期，年度定期體檢，免費提供住宿，免費使用水電，每月給予伙食補貼。為畢業(yè)生解決桂林市戶口，人事檔案由公司統(tǒng)一保管。
公司重視人才培養(yǎng)，畢業(yè)生進入公司后實行一年期的見習培養(yǎng)，期間執(zhí)行師帶徒制度，每位新員工將由5年以上資深工程師指導、培訓一年，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀者將派往國外工作、培養(yǎng)鍛煉。
為加強人才培養(yǎng)，公司建立了主任師和專業(yè)主任師評聘制度，人才成長實現(xiàn)“雙通道”。畢業(yè)生到公司后作為專業(yè)技術人才和管理人才培養(yǎng)使用，今后可以參評職稱，公司為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及完善的培訓體系。對于業(yè)務能力突出、工作積極肯干、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者享有均等的晉升機會。
新員工工作滿一年后獨立上崗，稅后月收入在5000元/月以上。同時享有伙食補助、通訊補助、勞保、防暑費、防寒費、節(jié)日慰問及年終績效等各項福利待遇。公司鼓勵員工考取相關執(zhí)業(yè)資格證書，每月給予持證補貼。
公司建有職工文體活動中心，定期舉辦籃球、氣排球、羽毛球和乒乓球比賽及文藝晚會等活動，豐富職工的業(yè)余生活。
四、工作地點
根據(jù)工作需要，在公司所屬的國內(nèi)外工程項目部、公司各區(qū)域分公司、桂林基地各個單位、公司機關工作。
五、資格要求
1. 身體健康，能適應艱苦的野外作業(yè)，服從工作安排。
2. 學習成績優(yōu)異、優(yōu)秀學生干部以及獲得省（市）級以上榮譽稱號重要科技獎項、國家獎學金或中國石油獎學金的畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
3. 文體特長比較突出，參加大型比賽取得名次的優(yōu)先錄用。
4、大學本科畢業(yè)生英語通過CET4達到425分及以上。
六、招聘流程
（一）校園招聘
現(xiàn)場接收畢業(yè)生簡歷，經(jīng)篩選后組織面試，合格者辦理簽約手續(xù)。
（二）其他
1.請應聘者將個人其他簡歷材料發(fā)zhaopin@cp6cc.com.cn郵箱。
發(fā)送簡歷時郵件主題格式必須為：姓名 院校 專業(yè) 學歷 生源地，否則不予接收簡歷，請勿使用qq郵件中轉(zhuǎn)站方式發(fā)送。
2.公司人力資源部將收到的求職簡歷篩選后，將通知參加面試的人員面試時間。面試合格后，辦理入職手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
公司地址：桂林市七星區(qū)空明西路七號。
