0771-2094277
一、公開招聘的原則
（一）堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒕C合評(píng)定的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）熱愛工作，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心；
（二）具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件；
（五）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
三、招聘崗位條件及工資待遇
1.男，45周歲以下,大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.熟悉計(jì)算機(jī)硬件和網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建理論，具備故障診斷和處理能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，熟練操作日常基本辦公軟件和圖像處理軟件。
3.具有數(shù)據(jù)庫處理、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.要求具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動(dòng)，有責(zé)任心，具備吃苦耐勞精神。
5.工資待遇雙方具體面議確定，其他福利：周末雙休,五險(xiǎn),帶薪年假
四、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名時(shí)間
2018年3月6日-2018年4月6日（聘到即止）。
（二）報(bào)名要求
應(yīng)聘者需提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等有效證件（掃描件），填寫好《防城港檢驗(yàn)檢疫局招聘聘工作人員報(bào)名表》（見附件1）并附近期2寸免冠彩色照片1張，一并發(fā)送至郵箱：fcgciq@163.com，聯(lián)系電話：0770-2822416、2826717。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（三）資格審查及面試考核
聘用單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，擇優(yōu)通知應(yīng)聘者參加面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未進(jìn)入面試的，不另行通知。
（四）體檢
面試考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通知擬聘人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員本人承擔(dān)。
（六）聘用
按照相關(guān)規(guī)定，經(jīng)面試、體檢等程序后，確定擬聘用人員。
本次招聘屬于編制外招聘，對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期2個(gè)月。聘用人員試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格；試用期滿經(jīng)考核合格的，按本單位聘用人員管理辦法管理。
《勞動(dòng)合同》簽訂后，本單位為聘用人員繳納五險(xiǎn)，合同期滿后本單位可根據(jù)考核結(jié)果對(duì)聘用人員作留用或解聘的決定。
防城港檢驗(yàn)檢疫局
2018年3月5日
