0771-2094277
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照有關(guān)規(guī)定，采取面試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘職位、人數(shù)及職責(zé)
招聘職位：防城港市興港資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)防城港市興港公司）副總經(jīng)理。
招聘人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)、投資經(jīng)營(yíng)管理及市政設(shè)施附屬資產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，完成國(guó)有資產(chǎn)保值增值任務(wù)。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法、法律和行政法規(guī)；
3、擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
4、具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄（包括正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查）；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）任職資格
1、年齡在45歲以下（1973年1月1日以后出生）；
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家貨幣及財(cái)政政策，熟悉國(guó)內(nèi)及國(guó)際資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度與流程；
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和較強(qiáng)的資源整合溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具備良好的職業(yè)道德；紀(jì)律性強(qiáng)，嚴(yán)守機(jī)密；
7、符合《公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定其他條件。
四、公開(kāi)招聘程序
此次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、討論決定、公示、辦理任職手續(xù)等八個(gè)程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2018年4月4日至5月4日
（二）報(bào)名方式
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：地點(diǎn)為防城港市行政中心區(qū)萬(wàn)山路500號(hào)林業(yè)大廈3F03。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者需將應(yīng)聘材料電子掃描件打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送至郵箱：gzw2828080@163.com。
報(bào)名提供材料應(yīng)包括：
（1）《2018年度防城港市國(guó)資委公開(kāi)招聘市直國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；
（2）本人身份證及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件；
（4）其它相關(guān)證明材料。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員，應(yīng)提供以上材料掃描件。應(yīng)聘者所提交的報(bào)名材料，市國(guó)資委將嚴(yán)格保密，不予退還。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或任用資格。
（三）資格審查
市國(guó)資委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者將通知其參加面試。
（四）面試
在市國(guó)資委統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的方式，主要測(cè)試應(yīng)試者在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。市國(guó)資委面試小組根據(jù)應(yīng)試者面試表現(xiàn)研究確定意向人選，結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
（五）考察
由市國(guó)資委黨委會(huì)同企業(yè)董事會(huì)，對(duì)意向人選進(jìn)行深入考察，征求有關(guān)方面意見(jiàn)，提出對(duì)意向人選的意見(jiàn)和建議。
（六）討論決定
根據(jù)面試表現(xiàn)和考察情況，按照干部管理權(quán)限討論決定擬任人選。
（七）公示
對(duì)擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
（八）辦理任職手續(xù)
企業(yè)董事會(huì)依照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)，擬聘用的人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，與聘用人員簽訂《聘任合同》、《聘期目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，實(shí)行企業(yè)化管理，并辦理相關(guān)備案手續(xù)。試用期滿考核不合格者予以解聘。
五、薪酬待遇
執(zhí)行防城港市興港公司現(xiàn)行的薪酬管理辦法。符合國(guó)家、自治區(qū)、市高層次人才引進(jìn)有關(guān)政策的，享受相應(yīng)的優(yōu)惠待遇。
未盡事宜，請(qǐng)向市國(guó)資委組織人事科咨詢。咨詢電話：0770-2220668/2220669。
防城港市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2018年4月4日
