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一、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1982年7月15日-2000年7月15日期間出生)。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經欽州市人力資源和社會保障局批準，年齡可適當放寬：
1.對具有中級及以上專業技術資格證的，年齡放寬到45周歲(1972年7月15日及以后出生);
2.放寬年齡的具體崗位詳見《2018年靈山縣醫療衛生事業單位考試招聘工作人員崗位及條件表》。
(六)符合崗位所需的資格條件;
(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在編在職人員;
2.現役軍人;
3.在讀的普通高校非2018年應屆畢業生(其中，在讀的非2018年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
5.因在各級公考或事業單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員;
6.原為公考(參照管理單位)或事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
9.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的范圍和對象
(一)獲得國家承認的本科及以上學歷的人員報考的，不受戶籍所在地限制;
(二)獲得國家承認大專學歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區范圍內;
(三)獲得國家承認中專(高中)學歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍內;
(四)駐靈隨軍家屬報考的，不受戶籍所在地限制。
本次招聘考試所涉及的戶籍、基層工作經歷、服務基層項目人員服務期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年7月15日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘崗位及考試方式
1.縣直醫療衛生機構崗位35個、名額84名。符合條件的報考人員需要參加筆試和面試(詳見崗位表一)。
2.基層醫療衛生機構需筆試和面試類崗位28個、名額35名(詳見崗位表二)。
3.基層醫療衛生機構免筆試需面試類崗位55個、名額88名。符合條件的報考人員不需要參加筆試，直接參加面試(詳見崗位表三)。
基層醫療衛生機構指的是由政府舉辦的鄉鎮衛生院。
四、報名及資格審查
(一)報名方式、時間及地點
1.報名方式：采用現場報名方式。報考人員只能報考符合條件的其中一個崗位，多報無效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、崗位要求的相關證件的復印件各一份(所有材料均需提供原件審核)及近期1寸正面免冠照片2張進行報名(2017年通過執業護士、執業醫師資格考試已取得相應資格，但又未辦理執業注冊的可不提供執業證)。
通過資格初審后，由報考人員如實填寫并提交《2018年靈山縣醫療衛生事業單位考試招聘工作人員報名表》。
2.報名時間：2018年7月16日至7月19日
(上午8∶30—12∶00，下午15∶00—17∶30;)。
3.報名地點：靈山縣人才市場(靈山縣縣城江南路十里段363號，即靈山縣就業和社會保障服務中心大院內)
4.聯系電話：0777-6519676、6886286。
(二)繳費標準
報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，每人繳交考試費50元(50元/科)。
(三)報名結束后，由靈山縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門對報考人員的基本信息、所提供的材料進行審查，專業審核參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2018年版)》進行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生提供虛假信息、材料的，取消報考資格。
(四)準考證制作和發放時間
《準考證》由靈山縣人力資源和社會保障局統一制作。考生參加考試時，若發現考生身份信息與準考證上個人信息、粘貼的照片(應與報名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如筆試準考證出現打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯系。
準考證發放時間為：2018年8月13日至8月17日，考生憑有效居民身份證和收據憑證到靈山縣衛生和計劃生育局人事股領取(聯系電話：6988370)。
準考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結束。報考人員參加筆試、面試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
五、考試
考試包括筆試、面試。報考基層醫療衛生事業單位免筆試崗位的，不需要參加筆試直接進入面試。
(一)筆試
1.筆試工作的組織實施
筆試工作由靈山縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
2.筆試時間與科目
2018年8月18日(星期六)
09∶00—11∶00 綜合應用能力(A類/E類)
筆試以閉卷方式進行，分值為150分。
3.考試地點:詳見《準考證》。
4.筆試開考規定：原則上，招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數的比例達到1∶3方可開考。對招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數的比例不達1∶3的崗位，確因工作需要補缺的，由招聘單位及其主管部門向靈山縣人力資源和社會保障局提出申請，并報欽州市人力資源和社會保障局審核同意后方可開考。
對不予開考的崗位，由靈山縣人力資源和社會保障局在靈山縣人民政府網發布公告，通知報考者并退還報考者所交考試費(自通知之日起5個工作日內辦理退款手續，逾期不辦理的，視作棄權處理)。
5.照顧加分：少數民族考生加3分，計入筆試總成績。少數民族考生的認定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準。
6.筆試成績查詢：筆試評卷工作完成后，報考人員可持本人身份證或準考證到靈山縣人才市場查詢本人的筆試成績。
7.劃定筆試合格分數線：根據考生的筆試總成績情況，由靈山縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組統一劃定筆試成績合格分數線，并在靈山縣人民政府網公布。筆試不合格者，不得確定為面試人選。
(二)面試
1.面試方式及合格分數線。按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)的有關規定進行。根據各個崗位的實際要求，本次招聘面試采取實際操作能力測試方式進行，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業務素質及潛在能力，測試合格分數線為60分。經欽州市人力資源和社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試不合格者，不得確定為考核人員。
2.確定面試人選。(1)需筆試、面試類崗位：根據招聘崗位，按筆試總成績達到合格分數線以上從高分到低分以1∶3的比例確定面試人選。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位因參考人數少，達不到規定的1∶3比例，
又確需當年補缺的崗位，須經靈山縣人力資源和社會保障局審核，并報欽州市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。(2)基層醫療衛生事業單位免筆試需面試崗位：通過資格審查的報考人員確定為面試人選。
面試人員名單在欽州人才網和靈山縣人民政府網公布。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。
3.面試時間。2018年9月下旬前，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)等有關規定，組織實施實際操作能力測試。
在靈山縣人力資源和社會保障局的指導下，實際操作能力測試工作由靈山縣衛生和計劃生育局具體組織實施。靈山縣衛生和計劃生育局應在2018年9月13日前制訂實際操作能力測試工作方案，報靈山縣人力資源和社會保障局審核后方能組織實施。
實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入實際操作能力測試的人員須按規定攜帶身份證、準考證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。
⑷成績公布。當天實際操作能力測試結束后，書面公布全部考生的成績。
六、考核、體檢
(一)確定考核和體檢人選
1.需要參加筆試和面試類崗位：根據招聘崗位名額，按總成績(總成績=筆試總成績+面試成績)從高分到低分按1∶1的比例確定進入考核、體檢人選。總成績相同時，以實際操作能力測試成績高的確定為考核人選。
2.基層醫療衛生機構免筆試類崗位：根據招聘崗位名額，按面試成績從高分到低分按1∶1的比例確定進入考核、體檢人選;面試成績并列的人員通過加試方式確定考核人員，具體加試方案由靈山縣衛生和計劃生育局制定并報靈山縣人力資源和社會保障局審核。確定的考核人選統一在靈山縣人民政府網公布。
(二)考核工作
1.考核工作由招聘單位及主管部門組織實施。考核參照國考局《關于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行。考核時，要采取多種形式，著重考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。考核時要對考核人選各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。
考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章。考核分合格與不合格等次。考核不合格者不得確定為體檢人選。考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補。
(三)體檢工作
體檢工作由靈山縣人力資源和社會保障局組織實施。考核結束后，由靈山縣人力資源和社會保障局組織到符合規定條件的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照新修訂的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自負。
按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格者，不得確定為擬聘人選，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。
七、公示、聘用管理
1.根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網和靈山縣人民政府網上進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議后，由靈山縣人力資源和社會保障局按程序報靈山縣人民政府審批，經批準聘用后，按有關程序辦理入編、定崗、工資等手續。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規定時間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
2.招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同書，確定人事關系，試用期按有關規定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員的服務年限要求：根據相關文件規定，受聘到基層醫療衛生機構崗位的人員，實行“定編定崗不固定人”的用人新機制進行管理，工作服務期不得少于5年;受聘到縣直醫療衛生事業單位的人員，在招聘單位工作服務年限不得少于3年。
八、工作要求
(一)加強組織領導。事業單位公開招聘考試是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機構，加強對事業單位公開招聘工作的組織領導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時完成事業單位公開招聘考試工作任務。
(二)嚴肅紀律。公開招聘考試工作政策性強，各招聘單位及主管部門要照章辦事，嚴格程序，規范操作，增強工作的透明度，自覺抵制不正之風的干擾，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現有違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關人員進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
(三)實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律的報考者，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理;對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
(四)嚴肅公開招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
九、其他事項
(一)報考人員在報考期間，應及時關注和了解靈山縣人民政府網(http://www.gxls.gov.cn/)發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
(二)本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版)》為準;專業名稱參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2018年版)》。本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(三)其他未盡事宜，請按照桂人社發〔2011〕155號等文件執行。
(四)聯系方式：
1.咨詢電話：6519676、6886286。
2.監督電話：0777-6523994。
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