0771-2094277
一、招聘崗位
1.招聘崗位:本次共招聘幼兒教師29名，招聘具體崗位詳見《2018年度昭平縣第二幼兒園幼兒教師專項招聘計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
2.使用編制:本次招聘所有崗位使用財政全額撥款事業單位編。工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
二、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上、35歲周以下（1982年7月19日至2000年7月19日期間出生），應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）或取得中級以上專業技術職稱人員年齡可放寬到40周歲以下（1977年7月19日以后出生）;
(二 )具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。
(三)熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康；
(四)不違反計劃生育政策；
(五)具有應聘崗位所需要的其他條件，詳見《計劃表》。
(六)昭平縣內在職在編公辦教師不得報考。
(七)法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
三、招聘程序
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報考人員從2018年7月19日起，可通過廣西壯族自治區政府信息公開統一平臺----賀州市教育局網（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）、昭平在線（http://www.zpol.cn/）等網站查閱《計劃表》。報考人員對《計劃表》中的學歷、學位、專業、職稱等資格條件需要咨詢的，請直接與縣招聘主管部門聯系。
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1.報名時間：2018年7月30日至2018年8月3日（上午8:00-11:30，下午15:00-17:30）。
2.報名地點：昭平縣教育局人事股。
3.聯系電話：0774-6681193，0774-6699771。
本次考試不收報考費。
報考人員需持以下資料到現場報名：
（1）昭平縣第二幼兒園2018年度幼兒教師專項招聘報名登記表（貼好相片）；
（2）有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及相關證件的復印件；
（3）單位及主管部門同意報考證明 (屬國家機關、企事業單位在編工作人員才需提供)；
?。?）計生證明（報考人員戶籍所在鄉鎮(街道)衛生計生辦公室出具的計劃生育情況證明并由縣衛計局審核并加蓋公章）；
?。?）應聘崗位所需的其他相關證明材料。
4.資格審查：考生報名時，同時對考生進行資格審查，對不符合報名資格的人員不接受報名。考生提交的報考材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格。
5. 開考比例：計劃招聘人數與實際報名審核通過人數比例應達到1︰3及以上方可開考。達不到規定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1：3比例。確因工作需要開考的，經市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行（筆試成績占30%、面試成績占70%）。考試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織實施。(考試時間、地點如有變化，另行通知)
1.筆試
筆試時間：2018年8月11日上午09:00—10:40
筆試地點：昭平縣第四中學。
筆試內容為《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》,筆試時間100分鐘。
考生須嚴格按照考試要求攜帶身份證（含臨時身份證或公安部門開具的臨時身份證明）按時到達考場考試，未按要求或中途擅自離開考場的視為放棄考試資格。
考試成績可在筆試后的當天下午5點前在考場一樓成績公布欄進行查詢，筆試成績滿分為100分，達50分及以上為合格。
根據崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選；比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘職位通過筆試合格分數線的人數達不到1:3面試比例的，按實有筆試合格人數進行面試；招聘職位沒有通過筆試合格分數線的人員時，取消該職位的招聘計劃。
確定進入面試的人選當即領取面試通知書,考生本人放棄面試的，不再進行遞補。
2. 面試
面試時間：2018年8月12日。具體時間及要求詳見面試通知書。
面試地點：昭平縣第四中學。
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的組織協調能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招考部門不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分；考生面試時不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。
面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績不合格者不能列為考核和體檢的人選。
(四)考核和體檢（具體時間另行通知）
根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1∶1的比例，按照考試總成績排序（筆試成績占30%、面試成績占70%），從高分到低分的順序確定體檢、考核人選；考試總成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考核人選。
1.考核
招聘單位要按照德才兼備的標準，根據擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質、道德品質、遵紀守法情況、自律意識、能力素質、工作態度、崗位匹配度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審?？己藨闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價并形成書面考核意見。
2.體檢
體檢工作分別由縣教育行政部門按照有關規定組織實施。
體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行，在縣級綜合性醫療機構進行。體檢完畢，醫療機構出具有主檢醫生審核簽名、醫療機構蓋公章的體檢報告。
(五)公示（2018年8月中旬前完成）
根據報考者的考試成績、考核情況和體檢結果，擇優確定擬聘用人員。經確定的擬聘人員在廣西壯族自治區政府信息公開統一平臺賀州市教育局網頁（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）進行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
(六)辦理聘用手續
經公示無異議的、或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、縣人力資源和社會保障部門按人事管理權限辦理審批聘用手續，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，按《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等有關規定管理。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。
新聘用人員實行試用期制度，并按規定進行崗前培訓和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。
未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
昭平縣人力資源和社會保障局 昭平縣教育局
2018年7月18日
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