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一、招聘人數
環江毛南族自治縣2015年事業單位計劃招聘急需緊缺人員17人，其中教育類8人，綜合類9人。
二、招聘范圍和條件
招聘范圍和條件詳見《環江毛南族自治縣2015年事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》。
三、招聘方式
(一）教師類先采取雙選會招聘方式招聘，尚有空缺崗位的再采取現場報名的方式招聘。
1.雙選會招聘方式
由縣人社局組織用人單位招聘工作組參加各類高校畢業生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，對符合應聘條件人員采取現場洽談、筆試、面試。
2.組織現場報名招聘方式
進行雙選會招聘后剩余的空缺職位，由縣人社局組織用人單位招聘工作組采取現場報名方式進行組織招聘，報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序按現場招聘辦法進行。
（二）綜合類先采取組織現場報名的方式招聘，尚有空缺崗位的再采取雙選會招聘方式招聘。
1.組織現場報名招聘方式
由縣人社局組織用人單位招聘工作組采取現場報名方式進行組織招聘，報名資格審查、面試、體檢、考察等程序按現場招聘辦法進行；
2.雙選會招聘方式
由縣人社局組織用人單位招聘工作組參加各類高校畢業生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，對符合應聘條件人員采取現場洽談、面試。
四、招聘會時間和地點
1.雙選招聘會時間和地點
（一）教師類：2015年3月上旬在廣西師大校園內舉行；
（二）綜合類：具體時間待定。
2.組織現場招聘時間和地點
（一）教師類：2015年2月1日至3月5日在招聘單位環江高中辦公室報名、資格審查，面試、體檢地點待定;
（二）綜合類：2015年3月1日至4月15日在有關招聘單位辦公室報名、資格審查，面試、體檢地點待定。
五、報名要求
（一）報名人員持身份證、學生證（應屆）、畢業證、學位證書或專業技術資格證書、執業資格證等證件原件、復印件各一份。
（二）應屆普通高校畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表并填寫《個人承諾書》一式三份。
（三）報名人員須填寫《河池市2015年事業單位急需緊缺人才報名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
由招聘單位及主管部門對報名考生進行資格審查。
六、面試
㈠雙選會招聘面試方式
（1）教師類面試方式
雙選會招聘先進行筆試，面試時間、地點待定。
1、綜合素質筆試。筆試內容與高考試題難度相當，要求在兩小時內完成。
2、采取課程試講和提問回答兩部分。
（2）綜合類面試方式及內容
雙選會招聘采取現場報名、資格審查，確定參加面試人選。面試時間、地點待定。
㈡組織現場招聘面試方式
⑴教師類面試方式
采取現場報名，進行資格審查，確定參加筆試人員。面試時間、地點待定。
（2）綜合類面試方式及內容
綜合類面試采取結構化面試的方式進行。
面試成績實行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公考錄用體檢通用標準，在市人社局指定的縣級以上醫院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。
八、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經市人社部門批準后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補。原則上，2015年6月30日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
九、報批
根據面試、考察、體檢的結果，將擬聘人員名單及相關聘用材料呈報河池市人力資源和社會保障局審批后，按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
十、招聘監督
招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。
環江毛南族自治縣事業單位急需緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室聯系電話：0778—8827637，監督電話：環江毛南族自治縣人力
資源和社會保障局紀檢組：0778—8823928。
附件:
1.個人承諾書.doc
2.報名登記表.xls
3.環江毛南族自治縣2015年事業單位急需緊缺人才招聘計劃表.xls
4.環江縣2015年參加急需緊缺人才招聘單位聯系方式.xls
環江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2015年1月27日
2015年1月27日
