0771-2094277
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行良好，熱愛工作；
（三）年滿18周歲以上、35周歲以下（具體年齡段要求見各職位）；
（四）打傳輔助人員應當具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；文職應當具有大專以上文化程度和崗位需要的專業資質或者專門技能；
（五）身體健康，心理素質好，具有履行崗位職責的能力；
（六）根據崗位設置要求，此次打傳輔助人員崗位男性身高須在165cm（含）以上，女性身高須在158cm（含）以上；
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員被判處刑罰的；
5.本人家庭成員或其他近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的；
7.在讀的普通高中（中專）或者普通高等學校非2018年應屆畢業生；
8.其他不適合從事打擊傳銷輔助等工作的情形。
二、報名及資格審查
（一）報名時間：從公告發布之日起至2018年9月30日。
（二）報名方法：
1.現場報名。自帶個人簡歷、身份證、畢業證（就業推薦表）、《防城港市公安局港口分局招聘打擊傳銷輔助人員報名表》（附件）等相關證明（需原件及復印件），近期兩寸標準彩照兩張到防城港市港口區漁州坪建政路15號防城港市公安局港口分局政工室410、411現場報名,也可以現場委托報名。聯系人韋警官，電話0770-2891117、0770-2891116。
2.網上報名。網上報名者可將報名表及有關證件材料掃描打包發送至防城港市公安局港口分局郵箱gkfj2008@163.com。
因網上報名提交的材料不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查不通過等后果，由報名者自行承擔。
目前已就業并與用人單位簽訂勞動合同的須持原單位同意報考證明。
報名人員所提供的材料需真實、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經查實取消其聘用資格。
（三）資格審查。按照崗位條件要求，對報名人員材料進行資格審查。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測評、體檢、政審考察等任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。
（四）體能測評。體能測評時間和地點：2018年10月9日上午9點，在防城港市金花茶大道69號（市公安局球場）。
體能測評項目為男子1000米、女子800米和10米×4往返跑。標準參照人力資源和社會保障部、公安部、國考局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的規定執行。打傳輔助人員體能測評二項全部達標方為合格。報考財務、辦公室類崗位的，體能測評二項中有一項達標的，視為合格。體能測評的情況當天公布。
參加體能測評人員，必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。人選不按規定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
（五）體檢與政審考察。根據計劃招聘的職位數，從體檢與政審等方面合格的人選進行考察。體檢參照公考錄用體檢的有關規定進行，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為打傳隊員的情形（參照規定）。經政審考察不合格的，不予聘用。
（六）試用。實行試用期制，試用期滿進行考核。
（七）聘用。試用期滿經考核合格正式聘用，簽訂勞動合同。
三、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的打傳輔助人員不具有人民警察和公考身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續。
2.聘用后試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規和個人現實表現，考慮可以續聘。
（二）工資待遇
1.工資標準：應發工資約2500元/月，依法繳納社會保險，并依法享受帶薪休假等相關待遇；
2.被聘用后簽訂合同，試用期為1個月，試用期考核合格后，辦理轉正手續。
四、其他事項
招聘打傳輔助人員工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。始終堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。防城港市公安局港口分局督察部門將對招聘工作進行全程的監督，如發現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
