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一、崗位需求及任職條件
招聘審計主管、文秘共2個崗位，具體職責及任職條件請點擊下方鏈接查：http://www.nngdjt.com/html/zpgw/
| 職位 | 公司/分公司 | 部門/中心 | 科室/分中心 | 招聘人數 |
|---|---|---|---|---|
| 審計主管（社會招聘崗位） | 集團本部 | 審計部 | / | 1人 |
| 文秘(社會招聘崗位） | 集團本部 | 綜合辦公室 | 文秘科 | 2人 |
崗位一：審計主管（社會招聘崗位）
招聘人數：1人
部門/中心：審計部
工作地點：集團本部
崗位職責：
1.提出審計項目立項建議，草擬年度內部審計工作計劃；
2.參與組織落實經批準的年度內部審計工作計劃，參與跟蹤工作計劃執行情況及效果評估；
3.負責具體項目審計方案的草擬、審前準備工作，具體負責內部審計實施及評價；
4.負責對審計工作意見進行分析評價，參與被審計單位溝通、意見交換；
5.獨立或參與完成各項專項審計任務，編寫審計報告，提出意見和建議，跟蹤檢查被審計單位整改；
6.配合南寧市市屬國有企業監事會開展相關工作；
7.配合外部審計機構開展相關工作；
8.完成領導交辦的其他工作。
崗位招聘條件：
1.本科及以上學歷，審計、會計類相關專業；中級及以上職稱，40周歲以下，身體健康；
2.8年及以上審計相關工作經驗，有豐富的工程審計、竣工財務決算審計工作經驗；
3.熟悉會計、審計、工程、內部控制相關法律法規及行業標準、規范；
4.具有較強的溝通、協調、組織、管理能力，文字功底較強，執國際注冊內部審計師（CIA）或中國注冊會計師證（CPA）優先。
二、報名及相關要求
崗位二：文秘(社會招聘崗位）
招聘人數：2人
部門/中心：綜合辦公室
科室/分中心：文秘科
工作地點：集團本部
崗位職責：
1.集團上級機關來文收發，來文公函文件處理；
2.負責行文審核工作；
3.負責領導公文閱批，并按領導批示進行辦理；
4.負責會議紀要、匯報材料等文字材料的起草工作。
崗位招聘條件：
1.35周歲以下，身體健康；
2.全日制本科及以上學歷，中文、文秘、新聞相關專業；
3.1年及以上辦公室工作經驗，熟悉公文收發傳、校核、印發、歸檔、保密、公文寫作、用印相關知識和工作流程；
4.具有較強的協調能力和寫作能力，善于溝通。
1.報名截止時間：
文秘崗位2018年10月15日24：00止
文秘崗位2018年10月15日24：00止
審計主管崗位2018年10月25日24:00止
2.報名方式：網上報名
按如下操作步驟：①完善簡歷。進入簡歷管理界面(網址：https://www.nngdjt.com/zpportal/)，完善本人簡歷(必填項需達100%);
?、谶x擇崗位。在“當前招聘簡歷管理”頁面，點擊“應聘崗位”欄的“選擇崗位”，在彈出頁面中查看職位信息，特別是“崗位招聘條件”，確定應聘該崗位后點擊“選擇崗位”按鈕，即回到“當前招聘簡歷管理”頁面;
?、弁哆f。點擊“確認投遞此崗位”按鈕，投遞狀態提示“已投遞”即投遞成功。
3.在簡歷表中上傳1寸彩照，像素為230*220。
4.應聘要求：①每位應聘者僅能選擇一個職位投遞簡歷;
?、趹刚咝鑼⑸矸葑C、畢業證、學位證、職稱證書、執業資格證以及工作業績證明等掃描件作為附件上傳，所有文件總大小不超過：10MB，單個文件不超過1MB;
?、蹜刚邞獙€人填報信息的真實性負責，如有弄虛作假，一經查實，取消其錄用資格。
三、招聘流程
1.報名及簡歷收集、篩選
請有意應聘者按上述報名操作步驟投遞簡歷。報名截止后，招聘工作組統一進行簡歷篩選，并確定面試人員名單。
2.面試
確定面試人員名單后，招聘工作組將以郵件和電話形式通知入圍面試的應聘者參加面試，請應聘者保持手機通暢，E-Mail請填寫QQ郵箱，并確保QQ郵箱填寫無誤。
3.確定錄用人員名單
面試結束后，工作人員通過電話及郵件通知被錄用人員，未被錄用者將不再通知。
四、聯系方式
公司地址：南寧市云景路69號
咨詢電話：0771-2332852
咨詢時間：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
聯系人：李先生
五、注意事項
1.請各位應聘者認真閱讀崗位要求，完整填寫并提交簡歷。如因個人信息不完整、操作不當、不及時等原因未成功投遞者，由應聘者自行承擔相應責任。
2.公司招聘、錄用全程不收取任何報名費、中介費、手續費等費用，也未委托過任何機構和個人。
3.公司的所有招聘工作秉承公平、公正、公開的原則，如發現應聘人員在應聘過程中有行賄行為，則取消應聘資格，即使已獲錄用，公司亦有權解除勞動合同。
4.工作人員將會主動聯系進入面試及錄用的人員，請勿電話咨詢。
5.公司招聘信息只通過南寧軌道交通集團有限責任公司官網、廣西人才網、一覽鐵路英才網發布，未授權其他網站、個人或機構發布任何招聘信息;對于發布虛假招聘信息的個人或機構，我公司保留追究法律責任的權利;對應聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔任何責任。
6.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
