0771-2094277
一、工作原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示招聘結果、辦理聘用手續等程序進行。
二、招聘的崗位、專業及人數
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擬增人員崗位類別
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擬增人員崗位名稱
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人數
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專業
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學歷學位
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職稱
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其它資格條件
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專技崗位
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教師
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5
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學前教育
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全日制大專及以上學歷
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1.持有教師資格證；
2.年齡在25周歲以下（即1993年1月1日以后出生）；
3.有1年以上（含1年）幼兒園工作經歷。
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專技崗位
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生活教師
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1
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學前教育
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大專及以上學歷
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1.持有教師資格證、中級及以上保育員證；
2.年齡在35歲以下（即1983年1月1日以后出生）
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三、應聘人員的基本條件
（一）熱愛幼教事業，遵紀守法，品行端正，政治素質好，能吃苦，性格溫和，有愛心，喜歡孩子；
（二）具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力，有開拓創新精神；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具備幼兒園列出的學歷、資格條件等。
四、發布招聘信息
公開招考前，通過自治區人力資源和社會保障廳下屬的廣西人才網（www.gxrc.com）和自治區衛生和計劃生育委員會官方網站（www.gxhfpc.gov.cn）網站公開發布招聘信息。發布時間不少于7個工作日。
五、報名
（一）報名方法。
應聘者按照招聘崗位、條件報名，到廣西壯族自治區衛生計生委幼兒園指定地點現場報名，并遞交應聘材料，應聘者采用現場報名遞交應聘材料（需帶原件核驗，交復印件），不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《廣西壯族自治區衛生計生委幼兒園2018年度公開招聘人員報名登記表》(附件)。
應聘材料包括：《廣西壯族自治區衛生計生委幼兒園2018年度公開招聘人員報名登記表》；個人簡歷、身份證、學歷證書、職稱證書和單位出具的工作經歷證明或其它可以證明工作經歷材料；凡在原單位已入編的人員，需提供所在單位同意報考的相關證明材料；四張1寸近期彩色免冠相片；招聘崗位規定的其他相關材料和證書。
以上材料除報名表和相片外，均需提供原件和復印件，原件驗證后退回，收取復印件留存。
（二）報名時間及聯系方式。
報名時間：2018年11月12日至11月13日
上午9：00一12：00 下午15：00-17：30
聯系人：劉威
聯系電話：0771-5346905
報名地址：南寧市雙擁路14號自治區衛生計生委幼兒園辦
公樓四樓綜合辦公室
六、資格審查
（一）審查報名人員的身份證、學歷證書和教師資格證等是否符合崗位基本要求。
（二）在自治區衛生和計劃生育委員會官方網站（www.gxhfpc.gov.cn）公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。
（三）資格審查由招聘工作辦公室負責，自治區衛生計生委人事處全程監督。
（四）領取準考證。報名成功的人員于筆試考試前一天下午15：00-18:00，憑身份證到幼兒園領取筆試準考證，并看考場。
七、考試及考核
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，對個別報名人數達不到1：3比例的崗位取消該招聘崗位計劃，如確需在當年補缺的崗位，經自治區人力資源和社會保障廳核準后開考。考試分為筆試和面試2種方式進行，須持身份證和準考證參加。
（一）筆試。
筆試為閉卷考試，試題由第三方制定。主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。分值100分。
考試時間：2018年11月17日上午9:00—11：00
考試地點以準考證為準。筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會網站公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。
（二）面試。
主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
1.確定面試入圍人選。在筆試合格人員中，根據計劃錄用人數與面試人選1：3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
確定面試入圍人選名單后，幼兒園將人選名單報自治區衛生計生委人事處。通過廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會網站公布面試入圍人選名單。如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
2.面試公告。通過自治區人力資源和社會保障廳下屬的廣西人才網（www.gxrc.com）和自治區衛生和計劃生育委員會官方網站（www.gxhfpc.gov.cn）公開發布面試公告。并以電話方式通知進入面試人員，無法通知到本人的，應做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。
發布面試公告的時間:2018年12月12日前。
3.面試形式及面試試題。幼兒園面試以實際操作能力測試形式進行，參加招聘幼兒園專業教師面試人員進行現場課堂試講以及專業技能實際操作能力測試，考核應聘者崗位匹配度方面的情況。由幼兒園組織命題。
4.面試實施。設立7人面試考官小組，由自治區衛生計生委2人、委幼兒園2人以及外單位專家3人組成。擔任主考官的，應持有市級以上公考主管部門頒發的面試考官資格證書或培訓合格證書。面試期間，面試考官和報考人員實行封閉式管理。
面試人員憑身份證原件參加面試。面試成績滿分為100分，60分為合格。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試結束當天公布面試成績，在自治區衛生和計劃生育委員會官方網站（www.gxhfpc.gov.cn）和工作區域內公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。
面試具體時間、地點見面試公告。
八、考核及體檢
根據面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核人選。考核采取個別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進行。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、學術技術水平、業務能力等情況，并根據崗位的具體要求對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見，同時對應聘人員資格條件進行復查。
根據考核結果，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規定進行體檢。由幼兒園統一安排，到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。對體檢結果有異議的，可在結果公布7日內申請一次復檢，復檢在第三方自治區級醫院進行。
體檢出現不合格者，不再遞補人員。
九、公示、聘用審批
嚴格按照規定的程序和標準,從考核、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘用人員，由幼兒園領導班子集體研究提出擬聘用人員名單，經工作領導小組審核，將材料報送自治區衛生計生委審定后,在廣西人才網和自治區衛生計生委網站公示。公示時間為7個工作日，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
十、辦理聘用手續
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。
十一、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
監督電話：0771-2803273 自治區衛生計生委人事處
廣西壯族自治區衛生計生委幼兒園
2018年11月2日
