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北流市公安局公開招聘非編制警務輔助人員補充公告
因工作需要，現將3月6日發布的《北流市公安局公開招聘非警務輔助人員公告》中崗位⑤招聘計劃數由16名（合成作戰2、松花派出所2、陵城派出所5、陶瓷城派出所5、蟠龍派出所1、大風門派出所1）減至11名（合成作戰2、松花派出所2、陵城派出所3、陶瓷城派出所4）；增加崗位⑧5名（新圩派出所）。
北流市公安局
2019年3月7日
北流市公安局公開招聘非編制警務輔助人員公告
為進一步維護北流市的社會治安，增強人民群眾的安全感，在一定程度上緩解北流市公安局在編警力的不足，經北流市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘非編制警務輔助人員?，F將公開招聘的有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
(一)適合女性崗位
崗位①：5名(松花派出所1、禁毒辦公室1、戒毒所1、看守所1、清灣派出所1)
(二)適合男性崗位
崗位②：3名(巡邏防控大隊)
崗位③：5名(交通管理大隊)
崗位④：8名(看守所4、戒毒所3、拘留所1)
崗位⑤：16名(合成作戰2、松花派出所2、陵城派出所5、陶瓷城派出所5、蟠龍派出所1、大風門派出所1)
崗位⑥：7名(新榮派出所1、民安派出所1、山圍派出所1、民樂派出所2、大里派出所1、大坡外派出所1)
崗位⑦:3名(新豐派出所1、平政派出所1、清灣派出所1)
二、招聘條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;
(二)身心健康;
(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(即1984年3月1日以后出生)，男性身高1.60米以上(報考崗位③身高要求1.68米以上)，女性身高1.55米以上;
(四)取得高中(含中專)及以上學歷;法學專業、公安專業、體育專業、漢語言文學專業、文秘專業、計算機科學與技術專業、財經專業優先。
(五)崗位②要求退伍軍人;
(六)崗位③要求持有C1或E類及以上駕駛證。
(七)有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
4.本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的;
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
三、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或生源地為限)。
四、招聘辦法
(一)發布招聘公告
在北流政府門戶網站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、市公安局發布公告。
(二)報名
1.報名方式：采取現場報名的方式進行。
2.報名時間：2019年3月18日至3月22日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
3.報名地點：市公安局信訪室(公安局大門口)。
4.報名需提交的材料：
?、佟秷竺怯洷怼?報名現場填寫);
?、谏矸葑C、戶口簿原件及復印件;
③畢業證書原件及復印件;
④近期一寸免冠藍底正面照片4張;
?、萃宋檐娙诉€需提交退伍軍人證原件及復印件。
5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
(三)體能測試
通過報名資格初審者直接進入體能測試，體能測試參照錄用人民警察體能測試標準進行。體能測試項目為：男性1000米跑、俯臥撐和立定跳遠，女性800米跑、仰臥起坐和立定跳遠。
體能測試合格標準：1000米≤5′35″，800≤5′30″，俯臥撐10秒內完6個以上，仰臥起坐10秒內完5個以上，立定跳遠(男≥2.0米、女≥1.5米)。
體能測試由公安局組織實施。體能測試成績在體能測試的當天公布，體能測試成績三項達標方為合格，否則不能進入面試程序。
體能測試事宜另行通知。
(四)面試
根據崗位招聘計劃人數，按1：3的比例，按下列辦法確定面試人選：崗位①以學歷高低(普通高校全日制優先)確定;其它崗位依次以學歷高低(普通高校全日制優先)、退伍軍人先后次序確定。如通過報名資格復審的人數不達招聘崗位計劃數1:3的比例,經市公安局領導班子集體研究，并報市人社局核準，可全部進入面試。
2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。主要測試相關工作知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點。在面試公告中明確。
4.面試組織。面試由市人社局、市公安局聯合組織實施。
5.面試成績公布。在市人社局、市公安局張榜公布。
(五)考核和體檢
1.確定考核人選。根據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核?？己擞墒泄簿重撠?。主要通過查閱報考者個人檔案、提交證明材料的政審方式進行。
3.體檢。市公安局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。
(六)確定具體崗位
被考核人經考核和體檢合格后，如同一招聘崗位中設置有2個以上聘用單位的，由市公安局結合用人單位的實際，依據應聘人員的基本情況、面試成績、考核情況，經局黨委討論決定安排具體崗位。
(七)公示、審批、聘用
被考核人選經考核和體檢合格后，按規定進行公示，公示時間為7天。經市人社局審核批準聘用的人員為被聘用人員，由市公安局按規定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據被聘用人員的表現續訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過三個月。
五、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準1800元(含個人應繳社保費)。
六、強化紀律監督
要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀檢監察部門對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。
七、本公告由北流市公安局負責解釋。
咨詢電話：6293703(市公安局政工室)
監督電話：6236774(市紀委駐公安局紀檢組)
北流市公安局
2019年3月6日
