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2019年玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員公告
為充實(shí)玉林市玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員力量，經(jīng)玉東新區(qū)工委管委同意，根據(jù)《玉林市玉東新區(qū)工委管委辦公室關(guān)于印發(fā)玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，玉林市玉東新區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員36名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
1. 玉東新區(qū)工委管委辦公室編外工作人員2名；
2．玉東新區(qū)工委黨群工作部編外工作人員6名;
3．玉東新區(qū)財(cái)政局編外工作人員1名；
4．玉東新區(qū)征地事務(wù)局編外工作人員1名；
5．玉東新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心編外工作人員6名；
6. 玉東新區(qū)農(nóng)村工作局編外工作人員1名。
7．玉東新區(qū)市政市容局編外工作人員10名；
8. 玉東新區(qū)征地辦公室編外工作人員6名；
9. 茂林鎮(zhèn)人民政府編外工作人員3名。
具體專業(yè)崗位條件詳見《招聘崗位計(jì)劃表》，專業(yè)劃分參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2019年版）。
二、招聘條件
（一）招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治信念堅(jiān)定，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策。
2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
3.具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，品行端正，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)強(qiáng)。
4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5. 18周歲以上、35周歲以下（1983年6月1日至2001年6月1日期間出生）,部分崗位放寬到40周歲以下（1978年6月1日至2001年6月1日期間出生），具體根據(jù)各崗位需求。
6.具有大專以上文化程度,具體根據(jù)各崗位需求，詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考:
1.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的；
3.本人因違反國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4．道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5．本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.曾在玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用，合同期未滿離職的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、招聘工作實(shí)施步驟
(一）報(bào)名及資格審查
招聘單位接受報(bào)考人員報(bào)名，以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年6月5-6日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：玉林市玉東新區(qū)辦公樓一樓（玉林市人民東路1號(hào)玉林國(guó)防教育基地），郵編：537000
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)填寫《玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)須帶上身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料（原件、復(fù)印件）及近期免冠兩寸標(biāo)準(zhǔn)彩照兩張。《報(bào)名表》填寫信息必須真實(shí)無誤，凡弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格。
資格審查：報(bào)名資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)名資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式，報(bào)名時(shí)，由資格審查單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件的才接收?qǐng)?bào)名材料。招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由資格審查單位向報(bào)考人員進(jìn)行政策解釋。通過資格審查人員的報(bào)名資料接收后不再退還。
（二）筆試
筆試采取閉卷考試方式。成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)。原則上按計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到1：3以上的崗位方可開考，如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。
筆試時(shí)間：2019年6月15日上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)：待定，具體有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》中載明。
（三）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分。依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分并按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按實(shí)際參加面試人數(shù)開考。
考生面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、政審等程序。
面試結(jié)束當(dāng)天在玉東新區(qū)管委辦公樓一樓公告欄公布面試成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：2019年6月下旬，具體有關(guān)事項(xiàng)在《面試通知書》中載明。
（四）體能測(cè)試（玉東新區(qū)市政市容局工作崗位一）
按照錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)考玉東新區(qū)市政市容局工作崗位一的人員，根據(jù)筆試+面試綜合成績(jī)，按招聘崗位1：1.5比例進(jìn)行體能測(cè)試。如體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)，可按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員。測(cè)試項(xiàng)目初步為跑步：男子1000米、女子800米、4×100米往返跑；仰臥起坐。體能測(cè)評(píng)結(jié)果須當(dāng)天公布。
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：2019年6月下旬，玉林市體育中心。
（五）體檢
筆試和面試（體能測(cè)試）結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定體檢人選。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，應(yīng)從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間：原則上在面試結(jié)束后的一周內(nèi)完成。
（六）政審
政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事部門和招聘單位共同負(fù)責(zé)。政審時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。全面了解政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)等情況，如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，應(yīng)從同一崗位的報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢和政審考核合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)工委審核同意后，在玉東新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，公示期滿無異議后，由相關(guān)招聘單位辦理聘用手續(xù)。
四、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員有下列失信行為的記入玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位聘用政審考察時(shí)參考。
（一）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、政審環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入聘用人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
（二）報(bào)考人員在擬錄用人員名單公示后放棄的，記入聘用人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
（三）報(bào)考人員被正式通知聘用后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，無特殊原因不按約定時(shí)間履職的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
五、聘用人員管理及待遇
（一）新聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。應(yīng)聘人員試用期內(nèi)離職造成崗位空缺的，可由招聘單位按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員，體檢、政審合格后報(bào)工委審定辦理聘用手續(xù)。
（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期一般為三年（含試用期在內(nèi)）。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。
（三）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按合同約定時(shí)間履職，服務(wù)期未滿一年以上的原則上不得辭職。
（五）被聘用人員的福利待遇：
按玉東新區(qū)編外聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資待遇約為2100－2400元，年終根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；五險(xiǎn)按玉林市繳費(fèi)基數(shù)比例計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳部分分別由個(gè)人、單位負(fù)擔(dān)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
此次招聘工作，要嚴(yán)格按照有關(guān)公開招聘工作要求，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)格招考紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
本次招聘工作由玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年5月30日
