0771-2094277
廣西壯族自治區水利廳鳳亭河水庫管理處2019年度公開招聘工作人員公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將廣西壯族自治區水利廳鳳亭河水庫管理處2019年度公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區水利廳鳳亭河水庫管理處（以下簡稱管理處）是廣西壯族自治區水利廳直屬副處級全額撥款的公益一類事業單位。主要負責鳳亭河、屯六、屯村、曉村水庫水利工程運行管理、機械設備運行維護、雨情水情觀測、防汛抗旱、水資源保護和農田灌溉服務等。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員4名，具體崗位要求附后（附件1）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）具備招聘崗位所要求的其他條件。
具有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5.按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關回避制度規定要求需回避的；
6.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認定實施了考試作弊行為的；
7.其它不符合報考資格條件的。
四、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區水利廳網站（http://slt.gxzf.gov.cn）發布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在廣西人才網（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區水利廳網站（http://slt.gxzf.gov.cn）發布。
五、招聘流程
（一）考生報名
1.報名所需材料
（1）考生可在廣西人才網或廣西壯族自治區水利廳官網下載《廣西水利廳鳳亭河水庫管理處2019年度公開招聘工作人員報名表》（見附件），填寫完成后打印一式兩份，貼上近期免冠2寸彩照，并準備同底2寸彩照1張（照片背面寫清姓名、報考崗位代碼及名稱）。
（2）考生須提供身份證、畢業證、學位證、技術職稱證等復印件，并提供原件驗核。
以上材料于報名時提交，并同時提供電子版。
2.報名時間、地點及方式
（1）報名時間：2019年6月24日至7月3日，上午8：30-12：00，下午15：30-18：00。
（2）報名地點及方式
采取現場報名。請考生根據所報考的崗位攜帶相關材料（身份證、畢業證、學位證、技術職稱證）到鳳亭河水庫管理處人事秘書科辦公室報名。地址：廣西南寧市良慶區大塘鎮南北大道131號。不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
（3）應聘者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，一經查實，則取消報考及聘用資格。
（二）資格審查及準考證
報名時現場審查報考人員的專業、學歷、學位、技術職稱等是否符合崗位要求，審核通過的，通知筆試時間和地點。
資格審查貫穿整個招聘過程，一經發現不合格者立即取消報考資格。
通過資格審查的報考人員發給準考證，考生憑準考證進入考場參加考試，準考證憑考生本人身份證到鳳亭河水庫管理處領取或筆試前在考場領取。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試時間、方式、內容和分值
考試時間：具體時間及考試地點另行通知。
筆試采取閉卷考試的方式進行，內容為公共基礎知識（不分專業），分值滿分為100分，時限120分鐘。
（2）筆試開考比例
招聘崗位與報名人數的比例不得少于1：3，如報名人數達不到開考比例，需經廣西壯族自治區水利廳批準同意后方可開考。
（3）筆試成績公布
試題委托專業機構命制，由專業機構統一閱卷評分。評分結束后將在3個工作日內在廣西人才網、廣西壯族自治區水利廳網站公布筆試成績。
2.面試
（1）面試人選確定
根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位人數1：3的比例，確定進入面試人選。
（2）發布面試公告
面試前7天，在廣西人才網和廣西壯族自治區水利廳網站發布面試公告，面試公告明確參加面試人選名單、面試時間和地點。面試公告發布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，則順序遞補面試人選。
（3）面試方式
面試采取結構化面試方式進行。
（4）面試合格分數線
面試分值滿分為100分，60分為合格。經廣西壯族自治區水利廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，考生成績須達到考場面試滿分值70％以上(含70％)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70％以上分值的，取消該崗位的招聘。
（5）面試成績發布
面試成績在面試結束后立即公布，考生確認本人面試成績并簽名。面試成績及相應崗位排名將于3個工作日內在廣西人才網和廣西壯族自治區水利廳網站公布。
3.總成績計算
以筆試成績加面試成績作為考生最后成績，筆試與面試成績比例為4:6（即筆試成績占40%、面試成績占60%）。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（四）考核
以崗位的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定考核人選。考核工作由廣西壯族自治區水利廳鳳亭河水庫管理處組織實施。考核內容主要包括考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。同時對考核對象的報考資格進行復查。如考核對象放棄資格或考核不合格的，則按崗位總成績從高分到低分依次確定遞補人員。
（五）確定擬聘人員
管理處領導班子研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員。如考核人選不合適崗位工作需要的，該招聘崗位空缺。
（六）體檢
由管理處統一安排擬聘人員到指定醫院（縣級以上具有規定資質的醫療機構）進行體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行。不按時參加體檢者，視同自愿放棄資格。如體檢不合格，則按崗位總成績從高分到低分依次確定遞補人員。體檢費用個人自理。
（七）公示
體檢合格的擬聘人員名單在廣西人才網、廣西壯族自治區水利廳網站進行公示。公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。若出現因考核、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計劃的職位，將在公示中加以注明。
（八）聘用
經公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經管理處領導班子研究同意，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
管理處與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。試用期滿，經考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格或未達到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照國家及自治區相關政策規定執行。
為保持管理處職工隊伍的穩定，考生被錄用后，在本單位最低服務年限須滿5年。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話為：0771-4753768
招聘聯系人：韋秀利、張微，聯系電話：0771-4120140。
