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一、單位簡介  

1.廣西壯族自治區總工會網絡和職工技術協作中心是自治區總工會管理的相當正處級財政撥款、公益一類事業單位。

自治區總工會網絡和職工技術協作中心主要職責為：負責自治區總工會辦公自動化網絡、工會網站的建設維護，承擔工會系統的音像制作和管理工作；協助做好工會重點工作的宣傳報道；協助地方工會開展職工技術創新、職工技能提升等群眾性勞動競賽活動；推動職工技術協作工作，開展職工科技活動的培訓、交流等相關服務工作。

2.廣西職工文化和對外交流中心是自治區總工會管理的相當正處級財政撥款、公益一類事業單位。

廣西職工文化和對外交流中心的職責是：組織開展自治區總工會本級職工文化、體育活動；為全區職工對外交流提供組織聯絡服務；開展與國外工會的經濟技術合作與交流活動；舉辦相關研討會，承擔工會干部、職工進修培訓等具體工作。

二、招聘崗位  

本次公開招聘實名編制工作人員11名，具體崗位要求見附件1。  

三、報名基本條件  

（一）具有中華人民共和國國籍；  

（二）遵守憲法和法律；  

（三）具有良好的品行；  

（四）崗位所需的專業或技能條件；  

（五）適應崗位要求的身體條件；  

（六）具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位、職稱、年齡及工作經歷等條件（見附件1）。  

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，我中心不接受其報名申請。  

四、信息發布地址  

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區總工會網站（www.gxftu.org）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在廣西壯族自治區總工會網站（www.gxftu.org）發布。  

五、招聘流程  

（一）考生報名

1．報名方式：本次公開招聘報名采取電子郵件報名的方式，報名電子郵箱：gxzghzzb@163.com。郵件主題為報考單位+崗位序號+報考人員姓名。

考試時復核原件。

2．報名時間：自2019年9月4日至2019年9月12日止，逾期不再受理。

3.報名要求：

（1）應聘人員只能報1個崗位，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。

（2）應聘人員須如實填寫《廣西壯族自治區總工會公益一類事業單位報名表》（附件2），并附近期免冠證件電子照片。

（3）應聘人員需提交報名登記表、本人居民身份證、畢業證書、學位證書（海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單）、學信網下載的學歷證明（帶二維碼的）、職稱證書、專業技術職務聘任文件、個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料（原件在筆試或者面試當天核驗，審核完畢退回原件）。

（4）應聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致。

（5）應聘人員須對所填報的信息和提供材料的真實性、準確性負責，如有不實，將取消其報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。應聘材料提交后，我會按檔案資料管理規定進行管理，恕不退還。

（二）資格審查及準考證  

1．根據應聘人員提供的材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱（含聘任文件）、工作經歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

2．資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。

3．資格審查結束后，在自治區總工會網站上公布開考崗位、通過資格審查的應聘人員名單。不進行個別通知，請應聘人員自行查閱。

4.通過資格審查的應聘人員在筆試當天憑有效期身份證發放準考證。

5．資格審查由自治區總工會紀檢監察部門全程監督。

（三）考試  

1.開考比例。崗位招聘數與通過資格審查人數的比例不能少于1:3（直接考核的可按1:1的比例進行考核）。未達到開考比例的崗位，又確實需要進人的，必須經自治區總工會同意調整后，發布變更公告后方可開考。

2.考試方式：

（1）要求為具有專業技術中級職稱或獲碩士學位的崗位采取直接面試方式；要求為具有專業技術高級職稱或獲博士學位、獲教育部留學服務中心認證的國外碩士學位等高層次人才和緊缺專業技術人才、高技能人才的崗位，采取直接考核方式。

（2）要求為大學本科的崗位采取筆試加面試的方式。

3.筆試

（1）筆試內容：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》，不指定教材。筆試采取閉卷方式進行，筆試時間為60分鐘，筆試總分為100分。

進入筆試人員名單及筆試時間、地點等于9月25日前，在廣西壯族自治區總工會網站（www.gxftu.org）公布，筆試結束后5個工作日內公布筆試成績。  

4.面試  

（1）根據筆試成績從高分到低分的順序，每個職位按照1：3的比例依次確定面試人選（如同一職位有多位考生筆試成績相同的，一并確定為面試對象）。

具備直接進入面試資格的應聘人員直接進入面試。

（2）發布面試公告。面試前3天，在廣西壯族自治區總工會網站（www.gxftu.org）發布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點；面試公告發布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。

（3）面試方式。面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，采用結構化面試方式進行。

（4）因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入招聘的下一個程序?？忌煽冞_不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。

（四）考核  

直接進入面試人員按面試成績確定為考生成績。參加筆試和面試的人員筆試成績、面試成績分別按40%和60%的比例計算成績，從高分到低分每個職位按照1:1的比例依次確定考核人選（如同一崗位有多位考生綜合成績相同的，一并確定為考察對象）。

具備直接進入考核的應聘人員直接進行考核。

由廣西壯族自治區總工會組織部成立考核小組，對入圍考核人選的政治思想表現、道德品質，及與應聘崗位相符的業務能力、工作成績、崗位匹配度等情況進行全面考察，并審查其人事檔案，復查其報考資格條件。因考核不合格，出現招聘崗位人選缺額的，按面試成績排名依次等額遞補。

（五） 確定擬聘人選

根據考試、考核的結果，由廣西壯族自治區總工會黨組集體研究，按照1:1的比例確定擬聘人選。

（六）體檢  

體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號及相關規定執行，我部組織擬聘用人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由擬聘用人員自理。若某崗位出現體檢不合格者，按規定條件從高分到低分確定遞補人員組織體檢。  

（七）公示  

擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位)在廣西人事考試網和廣西壯族自治區總工會網站等進行公示，公示期為7個工作日。  

（八）聘用  

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，按有關規定執行試用期制度。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。  

六、紀律與監督  

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。  

（二）本次招聘監督舉報電話為：0771-5780586/5780588

招聘聯系人：譚冰心、黃善飛、陸麗君、徐炯浩

聯系方式：0771-5780528/5780529/5780575/5780599

附件：1.廣西壯族自治區總工會駐會事業單位2019年度公開招聘工作人員崗位信息表

            2.廣西壯族自治區總工會駐會事業單位2019年度公開招聘工作人員報名登記表

廣西壯族自治區總工會  

2019年8月31日

 

原文標題：廣西壯族自治區總工會駐會事業單位2019年度公開招聘實名編制工作人員公告

文章來源：http://www.gxpta.com.cn/contents/155/18542.html