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一、招考聘用原則
堅持、崗位、專業相適的原則，公開、公平、嚴格程序的原則，規范有序、高質高效的原則。
二、招聘人員的編制使用說明
使用政府編外聘用人員控制數，最低服務年限3年。
三、報考條件
(一) 報考人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民);
2.遵守憲法、法律;
3.遵守職業道德，具有良好的品行;
4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
5.實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家頒發的執業(職業)資格證書;
6.身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件;
7.具有招聘崗位規定的其他資格條件，具體報考條件以崗位表為準。
(二)具有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在各級公考招考和事業單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員;
3.各級事業單位公開招聘試用期未滿的人員;
4.違反計劃生育政策規定被依法征收社會撫養費的，自處理決定履行完畢之日起未滿七年的人員;
5.現役軍人;
6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限、服務年限、處罰期限、學歷證書等有關資格條件的時間計算，以發布招聘公告中開始報名時間為截止日期，年齡按足年足月足日累計。
四、招聘程序
(一)報名方式。
2019年9月12-17日應聘者自行到百色人才網站下載《2019年度公開招聘編外聘用工作人員報名表》(附件2)，如實填寫后，連同本人有效居民身份證、畢業證、學位證、招聘崗位所要求的專業技術資格證書、執業資格證書、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)等有效證件掃描件一并發送至右江區衛生健康局郵箱(yjqwjrsg@163.com)，報送文件夾命名為姓名+報考單位+報考崗位。
報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定處理。
人員調劑。如出現崗位報名人數過于集中的，可根據實際情況進行調劑。
(二)資格審查
右江區衛生健康局負責資格初查工作。初審通過后通知報考人員在規定的時間進行現場資格審查，需要提供以下材料原件與復印件：
提交以下材料原件及復印件：本人有效二代居民身份證、畢業證和學位證、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業技術資格證(執業資格證)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
現場資格審查時間：2019年9月17日8：30—9月19日17：30。
地點：百色市火車站站前大道9號衛生健康局人事股4樓403。
報考人員未在規定時間內提交資料的，視為放棄報考。
(三)面試
1.面試人員
符合資格條件報考人員按照報考相應的崗位全部列入面試，可不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。
2.面試方式
面試采取結構化進行。面試滿分為100分。
3.發布面試公告
參加面試人選確定后，由右江區衛生健康局報右江區人力資源和社會保障局審核并在百色人才網上發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時間地點
面試時間：2019年9月28日(星期六)
面試地點：右江區(具體詳見面試通知書)。
5.面試組織實施
面試采取結構化面試方式進行，由右江區衛生健康局、右江區人力資源和社會保障局擬定面試方案并組織實施。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績的3-5分。
面試成績在當天面試結束時當場公布，并經考生簽名確認，同時在面試考場區域內公布面試成績。
面試招考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1：3的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到60%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
五、考察和體檢
(一)考察
面試結束后，按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數1：1的比例確定考察人選;如出現面試成績相同以面試的組織協調能力要素分數高確定人選。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質修養、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者報考資格條件進行復核。考察中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考察。
(二)體檢
1.考察結束后，按照考察結果以招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢人選。自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經領導小組批準，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由領導小組辦公室審核確定后在百色人才網上公布。
2.體檢標準按照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。
3.體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由組織體檢部門7天內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。
體檢人選不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
六、公示和聘用審批
領導小組辦公室根據面試成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬聘用人選，經領導小組審定后并在百色人才網進行公示，公示期為5天。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
七、招考紀律
(一)誠信檔案管理
1.發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、檢查、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
(二)對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢電話：右江區衛生健康局 0776-2963959
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1.百色市右江區2019年度基層醫療衛生事業單位公開招聘編外人員崗位計劃表.xls
2.百色市右江區2019年度基層醫療衛生事業單位公開招聘編外人員報名表.xls
右江區人力資源和社會保障局 右江區衛生健康局
2019年9月11日
原文標題：2019年度右江區基層醫療衛生事業單位公開招聘編外聘用人員公告
原文鏈接：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=103954
