0771-2094277
一、 招(補)錄崗位和名額 公益性崗位56個(具體招聘崗位情況見附件一)。
二、招(補)錄條件及范圍
在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望的，持有《就業創業證》(或《就業失業登記證》)并符合下列條件之一的就業困難人員，均可報名申請公益性崗位就業：
(一)有一定勞動能力并持有《殘疾人證》的人員;
(二)女性40周歲以上、男性50周歲以上的人員;
(三)享受城鎮居民最低生活保障的人員;
(四)經人力資源和社會保障部門認定的城鎮零就業家庭人員;
(五)登記失業連續12個月以上;
(六)因失地失海或重大自然災害失業人員;
(七)其他難以實現就業情形人員。
三、具體招(補)錄工作程序
(一)報名時間 2020年4月2日— 2020年4月10日。
(二)報名辦法
1.報名地點： 藤縣就業服務中心(地址：藤州鎮津南路157號四樓，電話：7291098);
2.報名需提供的材料：
(1)《藤縣公益性崗位招(補)錄登記表》(在報名地點領取或在藤縣人民政府網下載);
(2)戶口簿或戶籍證明、身份證、《就業失業登記證》或《就業創業證》以及相關最高學歷證明;
(3)就業困難證明材料及其他：殘疾人提供《殘疾人證》;低保戶家庭人員提供《低保證》;“零就業”家庭成員提供《“零就業”家庭認定表》;因失地失海或重大自然災害而失業的人員，提供鎮政府證明;退伍軍人提供《退伍證》。
(4)一寸近期照片二張。
(三)審核及面試 由縣人社局進行材料審核，審核通過后，由各用人單位對符合招聘條件的人員進行相應的測試。
(四)考核及體檢 由各用人單位根據測試確定考核人選。考核內容包括：政治表現、道德素質、工作能力、遵紀守法等。考核合格的，由用人單位統一組織體檢,體檢費用由報名人員自理。
(五)錄用及培訓 由各用人單位根據具體情況對入選人員按崗位所需分配工作。并與用人單位簽訂勞動合同。 因考核、體檢不過關、自動放棄、不服從分配等原因出現的崗位空缺，根據測試排名次序依次遞補。 正式上崗前由各用人單位組織崗前培訓，培訓時間由用人單位確定。
四、有關待遇
工資福利待遇由用人單位負責。凡在公益性崗位簽訂一年以上勞動合同的人員，可按規定享受現行公益性崗位補貼和社會保險補貼，所需補貼資金從縣就業補助資金中列支,補貼個人或用人單位。相關補貼規定如下：
(一)崗位補貼。每月按我縣最低工資標準直接補貼給個人(具體工資、福利等由用人單位確定)。
(二)社會保險補貼。采取“先繳后補”的辦法，用人單位按規定為其繳納基本養老保險、基本醫療保險、大額醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用;個人應繳納部分由個人負擔。
(三)享受補貼年限。除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。
五、溫馨提示
本次招(補)錄公告以及后續相關工作的公示等將在藤縣人民政府網站公布，初審沒有通過的應聘者，我局不再另行通知。未被列入參加面試或錄用人員的應聘材料，我局將代為保密，恕不退還。
附件：
藤縣人力資源和社會保障局
2020年4月1日
