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　　一、招聘原則 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位   

　　本次公開(kāi)招聘中學(xué)、幼兒園教師178名(事業(yè)編制34名，聘用教師控制數(shù)144名)，具體崗位和條件要求見(jiàn)附件1。

　　 三、基本條件

　　(一)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　(二)2021年普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生;未落實(shí)工作單位且在擇業(yè)期內(nèi)的2019年、2020年普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生;

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)村幼兒園的上林縣戶籍或生源的考生，學(xué)歷可放寬至師范教育類專科畢業(yè)，對(duì)學(xué)位不作要求。

　　(三)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　(四)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表);

　　(七)崗位所需的其他條件：

　　1. 2021年普通高校畢業(yè)生必須在2021年7月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位。

　　2.報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)的，或《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2. 在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　4.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、待遇

　　(一)招聘人員聘用崗位按單位實(shí)際設(shè)崗情況聘用。縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)教師待遇。

　　五、公告信息發(fā)布    

　　(一)招聘公告發(fā)布時(shí)間：2020年12月

　　(二)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

　　1.南寧市上林縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.shanglin.gov.cn/)。

　　2.具體雙選面試時(shí)間及地點(diǎn)在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布(以雙選會(huì)實(shí)際舉辦時(shí)間為準(zhǔn))。

　　六、招聘流程    

　　南寧市上林縣公開(kāi)招聘教師工作，按照“報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開(kāi)展。

　　(一)報(bào)名及資格審查   

　　1.報(bào)名方式。(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名表，將報(bào)名表電子版以“姓名+報(bào)考單位及崗位”為文件名發(fā)送到郵箱發(fā)送到指定郵箱(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表或報(bào)名表備注欄)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)審核的應(yīng)聘人員，由用人單位通知(郵件通知并同步電話通知)應(yīng)聘者持相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘面試點(diǎn)審驗(yàn)并參加面試。應(yīng)聘者對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者持報(bào)名表及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名表。

　　報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或面試成績(jī)。

　　依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時(shí)提出審查意見(jiàn);對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考者。

　　2.招聘時(shí)間、形式

　　(1)招聘時(shí)間： 2020年12月—2021年9月。

　　(2)招聘形式：教育部門組織的專場(chǎng)招聘活動(dòng)及到各普通高等院校開(kāi)設(shè)專場(chǎng)招聘會(huì)。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體雙選面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　招聘崗位免筆試，通過(guò)面試資格審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入面試。程序按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155 號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.開(kāi)考比例。招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。

　　3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采用試講的方式進(jìn)行。面試工作由上林縣教育局會(huì)同上林縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。本次招聘面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī),面試成績(jī)低于60分的,不予聘用。

　　面試方式及內(nèi)容：面試形式為試講，每位考生試講時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)總分為100分。試講的內(nèi)容由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)備，并于面試前10分鐘告知考生(每個(gè)考生備課時(shí)間為10分鐘)，內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段的教材。

　　4.面試成績(jī)的公布。面試成績(jī)需經(jīng)考生簽字確認(rèn)并按照規(guī)定進(jìn)行公布。面試成績(jī)末位相同者當(dāng)天以試講形式加試，以加試成績(jī)高者確定為考察人選。

　　(三)考察

　　1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的面試成績(jī)(如有加試則根據(jù)加試成績(jī))，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

　　2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，出具書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)考察人員。

　　(四)體檢

　　1.體檢。考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考者本人自付。

　　應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

　　應(yīng)聘人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個(gè)人檔案;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實(shí)施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可遞補(bǔ)人選，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢。

　　2.確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。

　　(五)公示和聘用

　　經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在上林縣政府網(wǎng)掛網(wǎng)，同步在上林縣教育局公告欄張貼公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議，或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后報(bào)送聘用材料。本次使用聘用教師控制數(shù)的，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))文執(zhí)行，在有空編的情況下使用聘用教師控制數(shù)的人員通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

　　七、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

　　(三)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由縣教育局、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)本次招聘咨詢電話為：0771-5225760 梁老師

　　(四)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5222365

　　附件:1.2021年上林縣公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表

　　        2. 2021年上林縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

2021年上林縣公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：http://www.shanglin.gov.cn/yw/tzgg/t4586354.html