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一、招聘對象

具有碩士研究生及以上學歷學位(含2022年普通高等教育應屆畢業生)或副高級及以上專業技術職稱的高層次人才。特別急需緊缺的崗位，可放寬到大學全日制本科學歷學位或中級職稱。

崇左市行政區域內現已在編在崗人員不作為本次招聘對象。

二、招聘計劃

本年度人才招聘崗位包括市直事業單位、駐市高校、市屬醫院及市屬國有企業4個領域，計劃招聘各類人才153名。具體崗位需求信息詳見《崇左市2021年招聘重點領域高層次（急需緊缺）崗位需求目錄》（附件1）。

三、招聘方式

本次招聘采取線上招聘和線下招聘兩種方式，招聘崗位招滿即止。

（一）現場報名。招聘會現場接受應聘報名，應聘者應攜帶《高校畢業生就業推薦表》（已畢業的攜帶相應學歷學位證書）和身份證、專業技術資格證書等材料，并選擇符合條件的崗位，填寫《2021年崇左市高層次（急需緊缺）人才招聘報名審核登記表》進行現場報名。現場招聘時間安排：

（二）網絡報名。應聘者選擇符合條件崗位后，將報名材料掃描件統一壓縮打包發至崇左市委人才辦報名郵箱（czrck@163.com），或者相關用人單位報名郵箱。壓縮文件以“姓名+報考崗位”命名。報名材料包括：《2021年崇左市高層次（急需緊缺）人才招聘報名審核登記表》（附件2）、身份證、學歷學位證書（應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》）、專業技術資格證書等材料，有專業成果的附上，面試時提供相關材料原件。海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

四、招聘程序

（一）本公告發布之日起接受報名，其中市直事業單位應聘人員，由崇左市委人才辦，統一按照接受報名、資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等程序進行。

（二）駐市高校、市屬醫院、市屬國有企業應聘人員，由各用人單位按照有關規定，確定相關程序自主進行。

五、政策待遇

（一）聘用為崇左市市直事業單位的人員，除享受國家規定的工資福利待遇外，可享受崇左市引進人才政策，根據引進人才類別，可享受包括安家費補貼、購房補貼、生活補貼、入住人才公寓（免租5年）等待遇。此外，除按規定享受公休假、探親假外，引進人才每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規定報銷往返交通費；在配偶就業、子女入學等生活問題方面給予優先協調和服務。試用期內考核合格者，對德才表現好、專業能力強、有發展潛力的，可擇優選派到園區、基層和項目一線掛職鍛煉，并進行跟蹤管理、重點培養。

（二）聘用為駐市高校的人員，符合條件的，可享受各高校引進人才優惠政策。

（三）聘用為市屬醫院、市屬國有企業的人員，除享受正常薪資待遇外，可享受崇左市引進人才政策。其中，用人單位另有人才政策的，按本單位人才政策執行。

六、其他事項

（一）應聘者報名審核后，將及時組織符合條件的人員開展集中面試面談，應聘人員務必保持通訊設備暢通。

（二）在開展面試面談過程中，對表現優秀且有意愿達成就業意向的，可由招聘工作領導小組與應聘者現場簽訂《引進意向書》。

（三）本公告未盡事宜，由崇左市委人才辦負責解釋。咨詢電話：0771—7969829；0771—7968396。

附件：1.崇左市2021年高層次（急需緊缺）人才崗位需求目錄

      2.2021年崇左市高層次（急需緊缺）人才招聘報名審核登記表

中共崇左市委人才工作領導小組辦公室

2021年9月28日