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一、招聘崗位及人數

1.辦公室綜合崗5名；

2.自然資源管理崗3名。

具體專業崗位條件詳見《招聘崗位計劃表》，專業劃分參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄》（2021年版）。

二、招聘條件

（一）招聘對象應同時具備以下基本條件：

1.擁護中國共產黨的領導，政治信念堅定，認真貫徹黨的路線、方針、政策。

2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

3.具有良好的職業道德，有較強的工作責任心和事業心，品行端正,大局意識、服務意識和保密意識強。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.18周歲以上、40周歲以下（1981年11月30日至2003年11月30日期間出生）。

6.具有本科及以上文化程度,具體根據各崗位需求,詳見《2021年玉林市自然資源局玉東分局公開招聘編外工作人員崗位計劃表》。

（二）有下列情形之一的，不得報考:

1.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.本人曾被國家機關、事業單位開除、辭退、處分的；

3.本人因違反國家有關法律規定，被解除勞動合同或因違紀違規被開除、辭退、解聘、處分的；

4．道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

5．本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的；

6.法律、法規規定不得聘用的其他人員。

三、招聘工作實施步驟

(一）報名及資格審查

報名方式：報名采取網絡郵箱報名。

報名時間：2021年12月3日上午8:00—2021年12月15日18:00。逾期不再受理。

材料提交及要求：

1.《2021年玉林市自然資源局玉東分局公開招聘編外工作人員報名登記表》（詳見附件2）；

2. 個人身份證、學歷證、學位證、國家教育部開具的學歷或學位證明（學信網查詢證明）；

3.職稱證、職業資格證、業績證明資料（獲獎證書、成果證書、著作論文等）等證件復印件一份；

4.近期全身生活照。

《報名表》填寫信息必須真實無誤，凡弄虛作假的，一律取消報名資格。應聘材料提交后恕不退還，應聘者按照要求真實、完整、準確地報送材料，非招聘公告附件格式的報名表、匯總表恕不受理，取消審查資格。

資格審查：2021年12月16日-17日上班時間，對報名人員進行現場資格審查，報名人員持登記表、個人身份證、學歷證、學位證、學歷或學位證明等原件及復印件到玉林市自然資源局玉東分局進行現場資格審核，通過資格審查的報考人員當場分發《準考證》，逾期不再受理資格審查。

資格審查地點：玉林市人民東路1號國防教育訓練基地玉林市自然資源局玉東分局政秘股。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試方式。成績滿分為100分。主要測試公共基礎知識。原則上按計劃聘用人數達到1：3以上的崗位方可開考，如報考崗位人數達不到1：3比例，經公開招聘工作領導小組同意，可按招聘崗位實際報考人數開考。

筆試成績出來后在玉東新區管委辦公樓一樓公告欄公布。

筆試時間：2022年1月8日上午9點-11點。

筆試地點：待定，具體有關事項在《準考證》中載明。

（三）面試

面試采用結構化面試的方式，滿分為100分。依據考生筆試成績從高分到低分并按招聘崗位人數1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數達不到1:3比例，經公開招聘工作領導小組同意，可按實際參加面試人數開考。

考生面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、政審等程序。

面試結束當天在玉東新區管委辦公樓一樓公告欄公布面試成績。

面試時間：2022年1月15日上午9點。

面試地點：待定，具體有關事項在《面試通知書》中載明。

（四）體檢

筆試和面試（體能測試）結束后，根據計劃錄用人數與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序確定體檢人選。綜合成績保留小數點后兩位，末位四舍五入。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。出現體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，經公開招聘工作領導小組同意后，方可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，體檢費用由考生自理。

體檢時間：待定，原則上在面試結束后的一周內完成。

（五）政審

政審工作由公開招聘工作領導小組組織辦公室負責。政審時必須進行報考資格復審。全面了解政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識等情況，如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，經公開招聘工作領導小組同意后，方可從同一崗位的報考人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）公示及聘用　　

經筆試、面試、體檢和政審考核合格，由公開招聘工作領導小組集體研究，確定聘用人員，在玉東新區管理委員會門戶網站進行公示。公示期5個工作日，公示期滿無異議后，辦理聘用手續。

四、聘用人員管理及待遇

（一）新聘用人員試用期三個月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。應聘人員試用期內離職造成崗位空缺的，可按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人員，體檢、政審合格后報公開招聘工作領導小組審定辦理聘用手續。

（二）被聘用人員一律實行合同制管理，合同期為三年（含試用期在內）。合同期滿后根據工作需要再確定是否續聘。

（三）被聘用人員應在規定時間到單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。

（四）聘用人員經錄用后原則上須按合同約定時間履職，服務期未滿一年以上的原則上不得辭職。

（五）被聘用人員的福利待遇：

月最低工資為3500元(含養老、醫療、生育、工傷、失業、大病醫療等保險待遇)，年終根據工作表現和考核結果，發放一次性績效獎勵，享受帶薪年休假、年度體檢等相關福利待遇。

六、紀律與監督

此次招聘工作，要嚴格按照有關公開招聘工作要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴格招考紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。

本次招聘工作由玉林市自然資源局玉東分局公開招聘編外工作人員領導小組負責解釋。

附件：

1.2021年玉林市玉東新區公開招聘編外工作人員崗位計劃表

2.2021年玉林市自然資源局玉東分局公開招聘編外工作人員報名登記表

（附件下載請閱讀原文）

玉林市自然資源局玉東分局

2021年12月2日

原文標題： 2021年玉林市自然資源局玉東分局公開招聘編外工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8TyjafiyCI9M-hvIpeKTxA