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一、單位簡(jiǎn)介

南寧市經(jīng)濟(jì)信息中心是相當(dāng)副縣（處）級(jí)的全額撥款事業(yè)單位，隸屬南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，主要職責(zé)是: 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)信息與信用信息資料的采集、分析、管理、綜合利用等具體工作，向黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門單位提交有關(guān)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)結(jié)果和各種經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告；承擔(dān)信息發(fā)布、信息查詢和信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員2名，詳見崗位計(jì)劃表（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18歲；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力；

（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

3.曾在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布    

本次公開招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.nanning.gov.cn）、自治區(qū)、南寧市人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)（發(fā)布之日至報(bào)名截止之日不少于7個(gè)工作日）。后續(xù)信息發(fā)布在南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站及南寧經(jīng)濟(jì)信息中心工作區(qū)域。

五、招聘流程    

（一）考生報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月9日—3月17日

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生于2022年3月17日前從南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站下載并如實(shí)完整填寫《報(bào)名登記表》交至南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科，現(xiàn)場(chǎng)提供有效身份證件、符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校期間成績(jī)單原件及崗位條件要求的其他相關(guān)材料。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站下載并如實(shí)完整填寫《報(bào)名登記表》，將《報(bào)名登記表》、有效身份證件、符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校期間成績(jī)單原件及崗位條件要求的其他相關(guān)材料掃描后壓縮，于2022年3月17日前發(fā)至南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科電子郵箱（gxnnfgwrjk@126.com）。郵件名統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位”，發(fā)送成功后請(qǐng)致電（0771-5550360，0771-5539169，0771-2810517）告知。

3.報(bào)名咨詢：南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)，電話：0771-2810517，。

（二）資格審查

招聘單位依據(jù)招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明材料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，相關(guān)證書、資料原件核驗(yàn)后退回；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，網(wǎng)上資格審查通過后，可于面試開始前進(jìn)行提供原件進(jìn)行核驗(yàn)。

招聘崗位有年齡、畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位等相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年3月9日（如18-35周歲，為1986年3月10日至2004年3月9日出生）。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2022年3月9日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。

崗位條件有專業(yè)要求的，報(bào)考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因考生提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例達(dá)到1：3方可開考。如通過資格審查人數(shù)未達(dá)到開考比例，按規(guī)定報(bào)南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)核準(zhǔn)后可以降低比例開考，調(diào)整開考比例后在南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布變更公告。

（三）面試

進(jìn)入面試人選于面試前在南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公布。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

面試工作按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號(hào)）執(zhí)行，滿分為100分。

（四）考察   

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2的比例確定考察人選，面試成績(jī)未達(dá)60分的不能列為考察人選?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。著重考察該人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，考察組出具書面考察結(jié)論。

（五）體檢    

根據(jù)面試、考察結(jié)果按崗位招聘人數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從面試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。  

（六）公示  

考察、體檢結(jié)果都合格的人員確定為擬聘人員，在南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。

（七）聘用    

公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究并報(bào)主管部門同意聘用后，按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

監(jiān)督電話：0771-5583859。

    附件：1. 南寧市經(jīng)濟(jì)信息中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表                  

2. 南寧市經(jīng)濟(jì)信息中心公開招聘報(bào)名登記表

南寧市經(jīng)濟(jì)信息中心

2022年3月8日