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根據《自治區教育廳 自治區財政廳 自治區人力資源和社會保障廳關于做好2025年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2025〕1號）精神，為確保我縣2025年特崗教師招聘工作順利完成，特制定本實施方案。
一、面試原則及目的
貫徹公開、公平、自愿、擇優的原則和用人機制，在紀檢監察部門的指導和監督下，嚴格按規定的程序組織進行。
通過面試進一步考察報考人員的專業基本素質和適應職位要求的能力，確保擇優選擇人才。
二、面試對象及面試通知書的領取
報考平樂縣2025年特崗教師招聘崗位，面試資格復審合格的人員。面試資格復審合格人員于2025年7月11日上午8：30—12：00領取面試通知書，領取面試通知書地點：平樂縣青少年活動中心。
三、面試形式及賦分
根據報考職位，面試形式為：試講面試。分值為100分。
四、面試時間、地點
㈠時間：2025年7月12日、13日。
㈡地點：平樂縣平樂鎮第一小學。
五、面試方法及內容
㈠特別說明
報考初中語文、初中英語職位經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上，面試時須拆分考場，考場拆分在面試當天當場組織報考人員抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行第一輪面試，每個考場按照該職位招聘人數的1：1確定報考人員進行第二輪面試，以第二輪面試成績結果確定該職位排序。第一輪面試時間為7月12日，第二輪面試時間為7月13日。
㈡報考人員資格審查
面試當天上午8：00前報考人員到達候考室，報考人員應持面試通知書和個人身份證（原件），交候考室工作人員復核。通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規定的時間、地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
㈢實行報考人員抽簽制度確定面試順序
面試當日上午8：00－8：20，由候考室工作人員根據學科進行面試抽簽，通過抽簽決定面試順序，報考人員按照抽簽順序參加面試。
㈣面試方式
1．面試采取試講方式進行，每位報考人員備考時間為30分鐘；備考結束后，由引領員帶入考場面試，報考人員在進入考場時只能報面試序號，不得通報個人姓名，違者按零分處理。面試時間為10分鐘，主要測試報考人員教學能力水平和掌握專業知識的能力；面試結束后，報考人員自行回到報考人員休息室等候通告面試成績。
2．面試內容
初中政治（思想品德）、語文、歷史、地理、數學、物理、生物（科學）、英語、體育、心理學科目試講內容從初中學段七至九年級學科教科書（均為下冊或全一冊）中抽選。
面試題目同一崗位內容一致。
3．面試操作流程
8：45 由考場監督員將試題分發給各考官，主考官組織考官熟悉試題內容、評分要素和評分標準。
9：00 第一位報考人員進入考場，主考官向報考人員宣讀面試導語，告知報考人員試講時間為10分鐘，宣布試講開始。計時員開始計時，報考人員試講。
㈤面試命題
面試題目和相關表格指定專人負責印制、裝訂、密封，實施階段實行封閉管理，紀檢監察部門全程監督。
六、面試的組織及程序
面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、報考人員休息室、試講面試考場等，實行封閉式管理。
㈠面試考官的組成選派
每組考場設考官7人，登分員1人，核分員1人，計時員、監督員1人。考官由中級及以上專業技術職稱的一線優秀教師組成。
㈡面試成績計算及擇優方法
登分員、核分員在考場監督員的監督下當場核計各考官評分表，統計填寫在《面試成績匯總表》上并簽名。面試實考成績按各位考官評分結果中去掉一個最高分和一個最低分后，其余有效分的平均值為報考人員的最后實考成績（計算結果按四舍五入保留到小數點后兩位）。經現場監督人員核算后，交主考官審核簽字生效。
七、成績公布及進入體檢人選的確定
成績公布：每個考場面試結束后， 由面試考務辦工作人員當天公布面試成績。
體檢人選確定：按照同一職位報考人員面試成績從高分至低分1：1比例確定考核人選。如果相同職位招聘數內末位報考人員出現面試成績并列時，需增加附加試講測試，附加試講測試成績高分者確定為考核人選。按1：1比例進入面試的報考人員，面試成績不達70分的，不能進入考核程序，其他報考人員面試成績不達60分的，不能進入考核程序。
八、領導小組
為了確保面試工作的順利進行，成立平樂縣中小學教師公開招聘面試工作領導小組。負責本次面試工作的組織實施和其他相關事項的協調處理工作。
九、面試紀律
㈠平樂縣中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體部門和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
㈡實行誠信報考制度。報考人員應遵守考試紀律，且所提交的報考申請材料應當真實、準確，有效。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
㈢實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
㈣嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
⒈報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的；
2．報考人員在考試考核過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄漏考試題目的；
5．違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
㈤報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
報考人員出現手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格且五年內不得報考處理。
㈥報考人員在報考期間，應及時從相關網站及教育公眾微信號了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。
平樂縣教育局
2025年7月8日
