0771-2094277
一、競聘崗位
集團(tuán)內(nèi)審法務(wù)部部長1名
集團(tuán)總工辦主任1名
集團(tuán)人力資源部副部長1名
集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營管理部副部長1名
集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營管理部專員2名
集團(tuán)內(nèi)審法務(wù)部專員2名
二、競聘條件
（一）基本條件
1.對黨忠誠，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述。對國有經(jīng)濟(jì)、國有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求；
2.有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的工作履歷經(jīng)驗(yàn)、組織管理協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)專業(yè)知識；
3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、誠實(shí)守信，沒有與履職要求相沖突的違規(guī)違紀(jì)違法行為和不良記錄；
4.身體健康，具備正常履職的身體條件。
（二）任職資格
見附表：桂林城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)2025年度公開競聘管理人員計(jì)劃表（202512）
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;
7.配偶及子女均已移居國(境)外的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬及福利待遇
按集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。
四、競聘程序
（一）競聘流程
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→資格審查→面試→確定擬聘用考察人選→考察→公示→聘任。
（二）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至12月23日（星期二）18時(shí)止，逾期不再受理。
（三）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名資料（壓縮包）發(fā)送至yqjin90@163.com郵箱，郵件命名標(biāo)注格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”。
報(bào)名所需材料:公開競聘報(bào)名表(附件2)、競聘報(bào)名信息表(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等崗位所需的其他資料原件掃描版。
應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。如因信息填寫不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無法進(jìn)行，視為無效報(bào)名。
（四）資格審查
集團(tuán)根據(jù)競聘崗位的條件要求，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。并對符合崗位條件人員進(jìn)行評估篩選，確定進(jìn)入面試人選，評估未通過的不另行通知。
（五）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則要求另行通知。
（六）確定擬聘用考察人選
根據(jù)面試情況，經(jīng)集團(tuán)研究同意后，確定擬聘用考察人選。
（七）考察
對擬聘用考察人選根據(jù)競聘崗位的要求進(jìn)行考察。采取民主測評、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱干部人事檔案和工作資料等多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。如經(jīng)考察第一人選基本合格，一般不再考察其他人選。
（八）研究決定及公示
根據(jù)考察情況，集團(tuán)會議研究確定擬聘任人選。公示期為5個(gè)工作日。
（九）聘任
公示結(jié)果不影響任職的，由集團(tuán)按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）在整個(gè)競聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系集團(tuán)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會；
（二）集團(tuán)對本次競聘享有最終解釋權(quán)。
附件：
1.桂林城鄉(xiāng)建設(shè)控股集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘中層管理人員計(jì)劃表（202512）
2.桂林城鄉(xiāng)建設(shè)控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表
3.2025年桂林城鄉(xiāng)建設(shè)控股集團(tuán)有限公司公開競聘報(bào)名信息表
桂林城鄉(xiāng)建設(shè)控股集團(tuán)有限公司
2025年12月16日
