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一、招聘崗位及人數
編制外聘用工作人員14名（未包含高層次人才及緊缺人才若干名），具體如下：
高層次人才及緊缺人才：若干名；
臨床醫師類：8名；
技師類：1名；
實驗室人員：1名；
職能部門類：4名。
詳見附件1：玉林市第一人民醫院2026年人才招聘計劃表（第二批）。
二、報名條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（二）遵紀守法，具有良好的思想政治品德、職業道德，熱愛醫療衛生事業，有奉獻精神，無不良行為記錄。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（四）具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業和技能條件。
醫師類崗位：一般要求碩士研究生及以上學歷，精神（心理）科、麻醉科等急需緊缺專業人員，可放寬到普通高校大學本科學歷，崗位所需相關專業；
技師類崗位：大學本科及以上學歷，崗位所需相關專業，熟悉本專業的技術操作規范；
職能部門類崗位：大學本科及以上學歷，崗位所需相關專業，具有較強的組織協調能力和文字表達能力。
（五）需取得相應的執業準入資格、專業技術資格或住院醫師規范化培訓合格證書。未按期取得者，醫院將解除與其簽訂的就業協議或勞動合同。（應聘臨床醫師類崗位者須在入職前取得醫師資格證、執業醫師證、住院醫師規范化培訓合格證書或者2026年國家組織的首次考試取得住院醫師規范化培訓合格證書）。
（六）五官端正，身心健康，溝通能力強，禮貌大方。
（七）具備應聘崗位所需要的其他條件。
（八）年齡詳見崗位計劃表（詳見附件），特別優秀的或急需緊缺人才的，年齡要求可適當放寬。
（九）有下列情形之一的，不受理應聘：
1. 不符合招聘崗位條件要求的人員。
2. 受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的。
3. 正在接受紀律審查、司法調查的。
4. 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》中回避關系的崗位。
三、報名方式
（一）高層次人才及緊缺人才類
1. 報名時間：自發布之日起至計劃崗位落實到位止。
2. 報名方式：
方式一：在校園雙選會現場報名（詳見招聘行程）。
方式二：到醫院人事科投遞報名材料。
方式三：發送電子版報名材料到醫院人事科郵箱。
3. 報名材料：
（1）玉林市第一人民醫院2026年公開招聘高層次及緊缺人才報名表1份（自行下載附件2，把照片電子版插入報名表后一同打印）。
（2）符合條件的應聘者攜帶本人有效身份證原件及復印件1份。
（3）個人簡歷1份。
（4）各階段學歷證、學位證，資格證復印件和執業證復印件。
（5）經組織人事部門證明的近三年年度考核結果的復印件。
（6）以及近五年具有代表性的工作業績成果（含科研成果）、論文等材料復印件（該材料有則提供）。
4. 考核時間和地點
另行通知。相關通知將通過電話、短信等方式與應聘人員聯系，請保持個人手機暢通。
（二）醫師類、師類、實驗室人員和職能部門類
1.報名時間：校園雙選會舉辦期間（詳見招聘行程）。
2.報名方式：在校園雙選會現場報名。
3.報名材料：
（1）玉林市第一人民醫院2026年公開招聘編外聘用人員報名表1份（自行下載附件3，表格填寫格式詳見附件4，把照片電子版插入報名表后一同打印）。
（2）符合條件的應聘者攜帶本人有效身份證原件及復印件1份。
（3）個人簡歷（紙質版，應屆畢業生需附有學校推薦意見及學習成績單等）1份。
（4）學歷證、學位證、資格證復印件、執業證復印件（以上材料有則提供）；2026年應屆畢業生因學校未發放學歷證和學位證的，請提供教育部電子學歷備案表（登錄學信網下載）。
4.考核（考試）時間和地點
另行通知。相關通知將通過電話、短信等方式與應聘人員聯系，請保持個人手機暢通。
四、資格審查
醫院根據招聘崗位、專業要求，統一對報名者進行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現應聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
五、考試與考核
招聘采取直接考核或筆試+考核等方式，主要測試應聘者政治思想表現、道德品質、應變能力、必需的綜合知識和與崗位相適應的專業知識、業務能力或在校表現、工作技能和科研能力等。
（一）高層次人才及緊缺人才類
結合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式，安排直接考核。
（二）醫師類
報名參加醫師類崗位的應聘者，醫院安排直接考核。考核內容包括應聘人員的政治思想表現、道德品質、專業知識、學術水平、學習和工作能力、組織協調能力、職業性格傾向、語言表達能力、興趣愛好和特長等。
（三）技師類、實驗室人員及職能部門類
報名參加技師類、實驗室人員及職能部門類專業的應聘者，醫院統一組織集中考核。
1.考核方式
采取筆試+面試相結合的方式進行考核。
2.考試辦法
筆試、面試每個科目滿分為100分，其中筆試按50%、面試按50%計入綜合成績總分。計劃招聘人數與通過資格審查人數的比例按不低于1:3開考。筆試結束后，由高分到低分確定進入面試人員。
如未達到1:3開考比例的，可適當調整開考比例。
3.考核內容
主要從專業知識、學術水平、學習和工作能力、組織協調能力、職業性格傾向、語言表達能力、興趣愛好和特長等方面考核應聘者是否符合崗位要求并確定擬聘人選。
六、招聘行程
校園雙選會和專場招聘會具體時間、地點、行程，根據實際情況進行調整，并另行通知。
校園雙選會和專場招聘會具體時間、地點、行程，根據實際情況進行調整，并另行通知。
七、體檢
體檢工作參照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）等自治區相關文件執行。
體檢費用由應聘人員自理。
八、確定擬招聘人選
現場資格審查、考核、體檢合格者，經會議研究，擇優確定擬聘用人員。
九、公示
經醫院討論通過后，將擬聘用人員名單在醫院官網公示，公示時間為5個工作日，接受社會監督。
十、聘用
經公示無異議，醫院將擇期與擬聘用人員簽訂畢業生就業協議，辦理入職手續。
十一、福利待遇
（一）支付編外聘用人員待遇資金來源：納入財政預算的事業收入。
（二）工資標準參照國家及廣西事業單位現行標準執行，獎勵性績效按醫院績效考評方案執行。
（三）高層次人才采取“一人一議”引進政策。
（四）住院醫師規范化培訓人員待遇。
1. 面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。
2. 對已取得住院醫師規范化培訓合格證書的本科學歷者，在招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
十二、監督與咨詢
（一）監督
玉林市第一人民醫院監察室：0775-2687672。
（二）咨詢
聯系人：鐘老師、曾老師
聯系電話：0775-2683216
郵箱：ylsyzzb@126.com
聯系地址：廣西玉林市教育中路495號醫院綜合辦公樓715室。
醫院官方網站：www.ylsdyrmyy.cn
附件：
