0771-2094277
為進一步加強公安機關警務輔助力量建設，根據《廣西壯族自治區公安機關警務輔助人員條例》《來賓市公安機關警務輔助人員管理實施細則》等文件精神及公安工作實際，忻城縣公安局面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）。現將招聘事項公告如下：
一、招聘人數及崗位設置
本次計劃招聘輔警名額34名，具體崗位設置詳見附件1：《忻城縣公安局2026年第一次招聘警務輔助人員崗位設置表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
（三）年齡在18周歲以上（2008年3月26日之前出生）30周歲以下（1995年3月26日之后出生），年齡計算截止時間為2026年3月26日；
（四）應聘人員應當具有大專（含）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力（應聘勤務崗位的人員為退役軍人的，文化程度可放寬到高中以上）；
（五）身心健康，思想端正，無傳染病和其他疾病特征，無色覺異常，無紋身，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無肢體功能障礙；男性身高不低于165厘米，女性身高不低于158厘米；
（六）公安機關規定的其他條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊銷律師、公證員執業證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退、解聘的；
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.曾在忻城縣公安局（含派出機構）輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內的；
11. 被依法列為失信聯合懲戒對象的，或者有其他較為嚴重的個人不良信用記錄的；
12.在校學生（函授在讀生除外）；
13. 其他不適宜從事警務輔助工作的情形。
同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或者專門技能人員。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2026年3月26日至4月7日止。（周一至周五，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，國家調休及法定節假日除外）
（二）報名方式：現場報名。
（三）報名地點：忻城縣公安局（城南新區新辦公大樓）512室。
（四）報名所需材料及要求：應聘人員須持本人居民身份證原件和復印件、戶口簿原件和復印件、最高學歷及全日制學歷畢業證書原件和復印件、學歷證書電子注冊備案表（登陸學信網https://www.chsi.com.cn/在“學歷查詢”板塊獲取本人學歷證書電子注冊備案表，選擇“在經驗證報告”并申請，下載PDF格式文件）、個人征信報告、退役軍人的還須提交《退伍證》原件和復印件、本人近期免冠1寸照片2張，報名同時須填寫《忻城縣公安局招聘輔警人員報名表》，報名材料實行現場審核。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經查實將取消其應聘資格，并作為不誠信依據記錄在案。
四、招聘程序
筆試、體能測試、面試、考核政審、體檢等環節嚴格按照相關規定依次進行。
（一）筆試
1.參加筆試的人員：報名資格審查合格的應聘人員。
2.筆試方式：閉卷。
3.筆試時間、地點：另行通知。（在忻城公安微信公眾號同步發布）
4.筆試范圍：時事政治、基礎法律知識與輔警有關的權益及依法協助人民警察履職的有關法律知識。成績滿分為100分。（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關培訓）
（二）體能測試
1.參加體能測試的人員：參加筆試的全體應聘人員。
2.體能測試時間、地點：另行通知。（在忻城公安微信公眾號同步發布）
3.體能測試項目和標準：參照《關于印發公安機關錄用人民警察測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發[2011]48號）的標準進行。具體如下：
|
項目
|
|
|
|
30歲（含）以下 |
30歲（含）以下 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
體能測試項目中，縱跳摸高的測試次數不超過3次，10米×4往返跑測評次數為2次，1000米跑/800米跑的測評次數為1次，體能測試三項全部達標的方為合格。
（三）面試
1.確定面試人選。根據筆試總體情況在體能測試考核合格的考生中，按聘用職位1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。
2.面試方式。面試采用結構化面試方式進行。主要測試相關工作知識、臨場應變、綜合分析、舉止儀態、語言表達能力，測試了解應聘者履行崗位職責所具備的素質與能力。成績滿分為100分，60分以上為合格。
3.面試時間、地點：另行通知。（在忻城公安微信公眾號同步發布）
（四）政審考察和體檢
1.確定考察人選。根據筆試成績與面試成績之和從高分到低分按招聘人數1：1的比例確定，如遇考察不合格將依次遞補下一名。
2.考察。政審考察由忻城縣公安局負責。主要通過查閱報考者個人檔案、提交證明材料和走訪等方式進行，了解報考者政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等表現情況。
3.體檢。考核合格人員由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢標準除本公告明確提出的要求外，其它項目體檢標準文職崗位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，勤務崗位參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行（考生可自行查閱相關標準進行對照）。因體檢不合格造成缺額的，按照筆試成績與面試成績之和從高分到低分的順序經考察合格后進行遞補。
（五）確定擬聘用人員
對經筆試、體能測試、面試、政審考察、體檢均合格的應聘人員，經局黨委會討論后確定擬聘用人員名單。
（六）公示、審批、聘用
1.在忻城縣公安局微信公眾號“忻城公安”對擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。經公示無反映或反映問題經查證不屬實的，由忻城縣公安局組織開展崗前培訓。培訓合格后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同（含試用期），首次合同期為1年，試用期為2個月。
2.被聘用人員試用期滿，經用人單位考核合格，由縣公安局和被聘用人員履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違法違規違紀或不履行工作職責，以及其他原因不適應工作的，按照有關規定解聘。合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續簽。
3.被聘用人員須無條件服從工作安排。
五、工資待遇
（一)按現行輔警工資待遇標準執行。
（二）其他福利待遇：享受加班補貼、績效獎勵、年度健康體檢（工作滿一年以上）、帶薪年休假（工作滿一年以上）、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。
六、其它要求
（一）報考人員在報考期間應保持24小時通訊暢通，如填報的通訊方式變更，應及時報告招聘單位。凡因報考人員個人原因，錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由報考人員自行承擔。
（二）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
（三）已通過招聘機關組織的警務輔助人員招聘各項環節，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，不得再次報考。
（四）本公告未盡事宜，由忻城縣公安局負責解釋。招聘咨詢電話：0772-5520117，監督電話：0772-5513869。
附件1.忻城縣公安局2026年第一次招聘警務輔助人員崗位設置表.xls
忻城縣公安局
2026年3月26日
